專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃知識
導(dǎo)游的職業(yè)規(guī)劃書范文
一、職業(yè)規(guī)劃 美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福 方 向 ： 開一家旅行社 總體目標(biāo)：完成大學(xué)階段的學(xué)習(xí)，有自己的事業(yè)。 二．社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析 1、社會一般環(huán)境：中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球旅游事業(yè)發(fā)展迅速的形勢下，中國的旅游事業(yè)也在突飛猛進(jìn)
會計(jì)系女研究生的職業(yè)規(guī)劃范文
會計(jì)系女研究生即便是擁有研究生學(xué)歷這一黃金敲門磚，其就業(yè)情況也并不如意，除了就業(yè)單位的性別歧視，扎堆求穩(wěn)思想也成為她們擇業(yè)的一大路障。
大學(xué)生人生規(guī)劃范文
大學(xué)生人生規(guī)劃范文 年輕人充滿對未來的憧憬。而未來所有生活目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，又往往從擇業(yè)生開始?？墒牵捎诋?dāng)前的就業(yè)壓力，擇業(yè)成了一件很難的事。有很多人，在學(xué)校時(shí)把自己的人生，設(shè)計(jì)得很美好，但一到現(xiàn)實(shí)中，面對的是碰撞。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(財(cái)政專業(yè))
雖然離畢業(yè)還早，但時(shí)間是轉(zhuǎn)瞬即逝的，不會做任何停留，那么，從另外一種意義上講，我們也馬上就要真正進(jìn)入社會這個(gè)大熔爐了。 我希望我的人生按照自己設(shè)定的方向前進(jìn)，因而，在這個(gè)與社會交接的階段，不得不先為自己的未來做一個(gè)設(shè)想，做一個(gè)規(guī)劃
英語專業(yè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃范文
目錄 引言..3 第一章：自我認(rèn)知..4 1.個(gè)人基本情況 2.職業(yè)興趣 3.職業(yè)能力及適應(yīng)性 4.個(gè)人特質(zhì) 5.職業(yè)價(jià)值觀 自我分析小結(jié) 第二章：職業(yè)生涯條件分析..6 1.家庭條件分析 2.學(xué)校環(huán)境分析 3.社會環(huán)境分析 職業(yè)生涯條件分析小結(jié)
化學(xué)專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文
社會的發(fā)展日異月新，社會的競爭越來越大，大學(xué)生越來越多，因此，大學(xué)生也就變得越來越不值錢。作為大學(xué)生，為自己做一個(gè)計(jì)劃就格外重要了，為自己職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器
最經(jīng)典的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范文
一、職業(yè)生涯規(guī)劃之自我分析 1、 我的性格，興趣 我的性格有些內(nèi)向，但有時(shí)開朗、活潑。很積極向上，是樂觀主義者，遇事都會從其好的一面觀察，每天都會用微笑與別人打招呼。對事情大多抱有樂觀態(tài)度（當(dāng)然，這或許與我沒經(jīng)歷過多少挫折有關(guān)吧）。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文
一．大學(xué)畢業(yè)后的十年規(guī)劃 20歲至30歲 美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福 方向：企業(yè)高級管理人員 總體目標(biāo)：完成碩士、博士的學(xué)習(xí)，進(jìn)入著名外資企業(yè)，成為高層管理者。 已進(jìn)行情況：讀完碩士，進(jìn)入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。
大學(xué)生會計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃范文
一、職業(yè)生涯規(guī)劃之自我分析 1、 我的性格，興趣 我的性格有些內(nèi)向，但有時(shí)開朗、活潑。很積極向上，是樂觀主義者，遇事都會從其好的一面觀察，每天都會用微笑與別人打招呼。
醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃范文
醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃范文
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文模板
前言 實(shí)現(xiàn)夢想的第一步就是要有夢想。有了目標(biāo)，才會有動(dòng)力。 在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？
銷售人員職業(yè)規(guī)劃范文
銷售人員往往有這樣的傾向：哪個(gè)企業(yè)底薪高去哪里，哪個(gè)企業(yè)提供的職務(wù)高就去哪里，哪個(gè)企業(yè)的工作輕松就去哪里，哪個(gè)企業(yè)的提成高就去哪里……由于跳槽頻繁，他們最后往往無所作為。其根本原因是職業(yè)方向不清晰、缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃。
陪著時(shí)間跑，村上春樹是怎樣把他的職業(yè)生涯發(fā)展到極致的？
有人說，在別人都想一夜成名的年代里，村上卻努力把自己活成了個(gè)普通人。不屬于任何作協(xié)組織，不愛拋頭露面，不上電視，不做報(bào)告，采訪也很有限。特立獨(dú)行，我行我素的生活方式，依舊符合A型性格不喜歡規(guī)則性、組織性的約束的特點(diǎn)。
你的性格類型，會對你的職業(yè)選擇產(chǎn)生多大影響？
職業(yè)規(guī)劃師早就發(fā)現(xiàn)，某些特定性格類型的人在做某些特定的工作時(shí)會更加得心應(yīng)手，而且，能夠盡可能地在人的性格類型與所選擇的工作之間搞好搭配是十分重要的。常規(guī)的職業(yè)分析只著眼于三大方面：能力、興趣、價(jià)值，卻忽視了個(gè)人的性格類型這一要素，這就導(dǎo)致很多人明明有能力、有興趣去做好一份工作，卻往往做不長久。
那些跳槽成功的人都有哪些套路
春節(jié)長假結(jié)束后，返回工作中的職場人士，又開始了新一年的工作。在工作了多年的崗位上，勤勤懇懇埋頭苦干的“老黃?！?，他們會怎么做呢？是繼續(xù)“努力耕耘”，還是另謀高就，找到更適合自己的平臺。跳槽或許是不少人的選擇，在現(xiàn)代職場中的我們已經(jīng)不會像父母那輩人，在一家企業(yè)工作到退休。如果現(xiàn)在的工作中得不到認(rèn)可，或是不喜歡手中的工作，不可不必勉強(qiáng)，換個(gè)工作環(huán)境或許可以“柳暗花明又一村”。 向陽生涯，這家十七年專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地的公司，已經(jīng)為七萬余名職場人士解決了職場中各類問題。從這七萬多真實(shí)的客戶真實(shí)案例中，職業(yè)規(guī)劃師專家團(tuán)隊(duì)總結(jié)出員工跳槽的三大原因。 （1）在工作中得不到認(rèn)可，又看不到未來發(fā)展方向時(shí)。假如你認(rèn)為自己應(yīng)該得到更高的認(rèn)可，但是當(dāng)你向老板提出改善薪酬待遇卻沒有得到正面反饋時(shí)，往往不是對方過于繁忙忘了這件事，更大的可能是他已經(jīng)完成了對你的工作能力和績效貢獻(xiàn)的評估。畢竟失去一個(gè)能夠真正產(chǎn)出和創(chuàng)造價(jià)值的員工，對任何一家企業(yè)甚至是老板的個(gè)人績效來說，都意味著損失。這種情況下，你需要想一想自己是否需要做一些改變了。 無論從公司角度還是個(gè)人角度，評估一個(gè)員工的方法都是一樣的。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是：在這幾年任職的崗位過程中，你具體做了多少工作、產(chǎn)生了多少價(jià)值和貢獻(xiàn)、你是在不斷重復(fù)自己還是在不斷提高。假如你自我感覺不滿意，那要么再在這家公司努力試試，要么就換個(gè)環(huán)境吧。 （2）同期入職的同事大部分已獲得晉升，而自己還在基層崗位上徘徊。升遷加薪并不是每年都能輪到的，但一般來說在同一家公司工作5年，既有能力還有成果，卻沒有得到晉升的情況極少。一旦發(fā)生，多數(shù)情況下可能出了問題的就是人際關(guān)系。你若沒能在這段時(shí)間...
