專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃知識(shí)
高材生爭(zhēng)當(dāng)“豬肉佬”值得我們深思
北大才子“豬肉大王”陳生再次招聘高材生當(dāng)“豬肉佬”，在社會(huì)各界引發(fā)強(qiáng)烈反響。這背后究竟隱藏了怎樣的職場(chǎng)之道？首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為這值得我們深思。
簡(jiǎn)歷就是勝任力！請(qǐng)記住寫(xiě)簡(jiǎn)歷的四大核心原則
一份簡(jiǎn)歷，就是證明你對(duì)于這份工作的勝任力，向陽(yáng)生涯的閆嶺老師教你怎樣展示出頂級(jí)的就業(yè)力，寫(xiě)好你的簡(jiǎn)歷吧！
求職路上支撐你繼續(xù)奔跑的兩條真理
在向陽(yáng)生涯最近一期CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)中，向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃專家教與會(huì)的學(xué)員們認(rèn)清了兩條真理，憑借它可以找到你自己所喜歡的職業(yè)。分別是哪兩條真理呢？
十年多來(lái)，職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)為何倍受青睞？
自2004年以來(lái)，由上海緊缺人才培訓(xùn)辦公室及上海向陽(yáng)生涯聯(lián)合推出的職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)認(rèn)證（CCDM）成功已經(jīng)舉辦了四十七期，十一年來(lái)已培養(yǎng)了1000多位具有專業(yè)資質(zhì)的職業(yè)規(guī)劃師，成為全國(guó)職業(yè)規(guī)劃咨詢領(lǐng)域的一支主力軍。作為國(guó)內(nèi)新崛起的金領(lǐng)職業(yè)，職業(yè)規(guī)劃師聲譽(yù)鵲起，日漸受到更多職場(chǎng)人追捧。
不斷調(diào)整完善的職業(yè)規(guī)劃是職場(chǎng)金鑰匙
職業(yè)規(guī)劃是一件大事，人一生的事業(yè)走向受其影響，同時(shí)也關(guān)聯(lián)相應(yīng)的生活方式。在這一過(guò)程中，求職者的職業(yè)規(guī)劃需要不斷地完善，職業(yè)規(guī)劃發(fā)生在職業(yè)選擇之前，也同時(shí)發(fā)生在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中。
偷懶，迷路，心亂，輸慘
職場(chǎng)也是一個(gè)賽場(chǎng)，如果把職場(chǎng)人比做“兔子”，將職業(yè)發(fā)展目標(biāo)當(dāng)成“比賽終點(diǎn)”的話，有多少“兔子”能夠超越對(duì)手并順利跑到終點(diǎn)呢？專家認(rèn)為，三種“兔子”在職場(chǎng)中難成功。
當(dāng)下的迷茫&未來(lái)的焦慮？教你逐個(gè)擊破！
你是否已在職場(chǎng)打拼多年，疲于工作卻成績(jī)平平？或是初出茅廬，多方嘗試卻屢屢碰壁？原因很可能在于你沒(méi)有形成價(jià)值聚焦?，F(xiàn)在的人們被外部環(huán)境的快節(jié)奏推著向前走，一不小心就容易亂了陣腳。向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，要想消除對(duì)于當(dāng)下的迷茫和對(duì)于未來(lái)的焦慮，完成價(jià)值聚焦，可以從下面四步入手。
你的職場(chǎng)身價(jià)升值有方
金九銀十，新一輪跳槽大浪洶涌而至。跳槽季里，如何在簡(jiǎn)歷的茫茫大海里被HR選中并脫穎而出？你的職場(chǎng)身價(jià)才是如何才能進(jìn)行職場(chǎng)升值？其實(shí)提高自身的職場(chǎng)身價(jià)有很多種途徑，只不過(guò)無(wú)論選擇哪一種，都需要付出最大的努力，在職場(chǎng)中，并沒(méi)有從天上掉下來(lái)的“餡餅”。
求職應(yīng)聘一再碰壁，畢業(yè)生如何面對(duì)？
很多求職者都提前準(zhǔn)備好了應(yīng)聘資料，可見(jiàn)大家是做了一定準(zhǔn)備工作的，可是畢竟招聘單位招聘人數(shù)有限，應(yīng)聘肯定是有成有敗，那么畢業(yè)生應(yīng)如何對(duì)待求職應(yīng)聘的失敗與挫折呢？
做到這五個(gè)“不要”，工作中的挫折會(huì)少很多
職場(chǎng)不能害怕挫折，但避免挫折的努力是必要的。很多挫折是錯(cuò)誤工作思路、工作理念與低下的辦事思維造成的，這些需要你內(nèi)在改進(jìn)的地方，就得時(shí)刻提醒自己不犯錯(cuò)誤。向陽(yáng)生涯整理了五個(gè)“不要”，助你在職場(chǎng)生涯避開(kāi)易發(fā)生挫折的雷區(qū)。
人一生的七次關(guān)鍵選擇
人生的好幾次關(guān)鍵選擇都與職業(yè)生涯相關(guān)，偏偏許多人在選擇的時(shí)候充滿盲目性。一步走錯(cuò)，影響深遠(yuǎn)。運(yùn)用職業(yè)規(guī)劃的技法，讓我們有效地規(guī)避陷阱，做出最無(wú)悔的選擇吧！
經(jīng)濟(jì)下行時(shí)期，3招拯救迷途的畢業(yè)生
當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，就業(yè)環(huán)境嚴(yán)峻，可以說(shuō)是職業(yè)生涯發(fā)展中的不可抗力，但是不能因此打亂職業(yè)發(fā)展的陣腳。進(jìn)入職場(chǎng)的三五年是職場(chǎng)人職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期之一，如果此時(shí)不能找到方向、掌好前進(jìn)的“舵”，那么在之后的職業(yè)生涯中將面臨更大的被動(dòng)和壓力。2015年年末將至，畢業(yè)們?nèi)绾蚊鎸?duì)窘境，突破重圍？向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)建議畢業(yè)生把握三個(gè)要點(diǎn)。
你究竟想當(dāng)什么樣的員工？
你想做什么樣的人？想做一個(gè)什么樣的員工？你是想度過(guò)碌碌無(wú)為的一生？還是想度過(guò)有所作為的壯闊一生？你想做一名不可或缺的、最優(yōu)秀的員工？還是要成為一名價(jià)值不大的、可有可無(wú)的員工？
職場(chǎng)轉(zhuǎn)折點(diǎn)的抉擇，你的30歲
耐不住性子，心氣浮躁，這山看著那山高，看別人吃豆腐牙齒快，眼高手低，只要給更高的薪水，不管什么行業(yè)，不管能干多久，不管是否符合自己以后的發(fā)展方向，跳槽是義無(wú)反顧……
“投資”你的經(jīng)歷，做真正快樂(lè)的職場(chǎng)人
真正快樂(lè)的人會(huì)很在意在實(shí)際項(xiàng)目上的投入，會(huì)選擇為經(jīng)歷而投資。“經(jīng)歷性支出”會(huì)讓我們更快樂(lè)，至少研究表明是這樣的。了解到事實(shí)上很多調(diào)查顯示大多數(shù)人在為提升經(jīng)歷而投資時(shí)會(huì)比購(gòu)置實(shí)物快樂(lè)得多。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，用經(jīng)歷而不是用珠寶來(lái)裝飾，你的投資方向決定了你的商業(yè)價(jià)值。
學(xué)會(huì)推銷自己，木訥的人面試中也能脫穎而出
每個(gè)人都有屬于自己的特色，木訥的特質(zhì)在某些工作上是缺點(diǎn)，但對(duì)于某些工作卻可能成為優(yōu)點(diǎn)。木訥的人應(yīng)該去找接受、甚至欣賞木訥特質(zhì)的工作或公司，不然日后要背著自己的本性做事，其實(shí)更痛苦。木訥不是借口，想在面試時(shí)脫穎而出一定有辦法！
上班委屈不是事兒，但千萬(wàn)別沾上這四種壞情緒
職場(chǎng)上的誤會(huì)、矛盾和爭(zhēng)執(zhí)是難免的，受些委屈也是很有可能的，這時(shí)候切忌抱怨，與其怨天尤人，不如加強(qiáng)自我改變的速度。受了委屈自然生氣，但是這也是一種經(jīng)驗(yàn)，一種成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，生氣不如爭(zhēng)氣，抱怨不如改變，下次就會(huì)知道什么樣的事情該如何處理更為妥當(dāng)。向陽(yáng)生涯提醒大家，千萬(wàn)別讓以下四種消極情緒潛入你的職場(chǎng)生活。
職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)從哪里來(lái)？
對(duì)于職業(yè)人來(lái)說(shuō)，最頭疼的事情并不是職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題，而是沒(méi)有目標(biāo)。如果有了職業(yè)目標(biāo)，那么努力就可以了。但是如果沒(méi)有目標(biāo)，怎么去制訂人生計(jì)劃？如何去解決現(xiàn)實(shí)中的困難？又怎樣去尋找到自己的職業(yè)方向呢？
身處職場(chǎng)多年，哪些能力最容易退化？
剛步入職場(chǎng)時(shí)，每個(gè)人都是朝氣蓬勃、滿懷信心，但隨著歲月的流逝，時(shí)間這把刀，消磨了銳氣，不再自負(fù)，可也趨于平庸。職場(chǎng)中最容易退化的三大職場(chǎng)能力，你的也隨著時(shí)間的推移而退化了嗎？
工作沒(méi)有一點(diǎn)起色，或許是這些爛個(gè)性害了你
職場(chǎng)中性格個(gè)性往往與工作成效直接掛鉤，常說(shuō)態(tài)度比能力重要，擁有正確的心態(tài)與個(gè)性，是成功的重要條件。但是，人們往往忘記了調(diào)整情緒，用最好的個(gè)性那個(gè)來(lái)處理工作，特別是面對(duì)困境時(shí)。
