專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃知識
職場羊群效應(yīng)怎么避免？
，“一年碌碌無為”和“計劃的目標沒有實現(xiàn)” 在調(diào)查結(jié)果中總比例超過一半很具有代表性，這說明受調(diào)者感到自我職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)實有較大的沖突。
公司發(fā)展了，我被淘汰了
公司發(fā)展了，忠臣該如何蛻變，分享第一杯羹呢？職業(yè)規(guī)劃師建議：能臣永遠有飯吃，如果既是忠臣又是能臣，怎能不被重用？我們可以從兩個方面做出改進，成為公司的重臣。
企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃到底該如何進行呢？
如何使員工職業(yè)生涯規(guī)劃的實施過程為企業(yè)服務(wù)，要從根本上認識員工的職業(yè)生涯的內(nèi)在實質(zhì)以及關(guān)鍵要素，由此在企業(yè)中找出符合員工職業(yè)生涯關(guān)鍵要素需求的工作條件和工作環(huán)境，使企業(yè)發(fā)展需求與員工職業(yè)生涯實施過程相吻合，才能使企業(yè)和員工達到共同發(fā)展。
備份職業(yè)生涯，職場發(fā)展新方式。
職業(yè)生涯規(guī)劃需要定位，有明確目標，也要有合適的通道，這是眾所周知的道理，那么，對于自己的職業(yè)生涯，是否該備份個“B計劃”呢?
做好職業(yè)定位和規(guī)劃比掙錢更重要
人在年輕的時候常會有高傲和浮躁的情緒，總想一口吃個胖子，一步能登上天。所有還沒有到30歲的職場人或許還不知道，在30歲之前，你的職業(yè)該如何去定位做好職業(yè)定位和規(guī)劃，這件事其實比掙錢更重要。
MBTI職業(yè)性格測試-ISFP型
ISFP們需要獲取正面的認可方能得到快樂感及對自己的自信。他們需要得到表揚，但是對于阿諛奉承他們卻會有一定的反感。他們的伴侶所能給予ISFP最好的禮物就是表現(xiàn)出對他們的關(guān)愛和敬仰之情。
MBTI性格測試——ESFP型
ESFP們活在當下，把生活體驗到極致。他們喜歡別人，也喜歡物質(zhì)上的舒適。他們總能找到創(chuàng)造性的方式來滿足自己的需求，很少讓傳統(tǒng)和習(xí)俗阻礙自己。ESFP們是優(yōu)秀的團隊成員，試圖在完成任務(wù)時能有最大限度的樂趣，以及最少的不和諧因素。作為一個活躍的類型，他們在新的體驗中得到樂趣。
職場精英，如何處理垃圾工作
當今職場，處于企業(yè)中層管理層面的職場人是最容易被垃圾工作所拖累的，大量存在的垃圾工作耗去了其太多時間和精力，使得他們的職業(yè)提升速度愈趨緩慢。甩掉垃圾工作，是將自己有限的工作時間價值最大化的關(guān)鍵。
MBTI性格測試——ISTP型
ISTP很幸運，因為他們具有應(yīng)對各式各樣工作任務(wù)的。他們的內(nèi)向思考官能讓他們有能力專注且從一而終地解決問題。然而，如果想要更快樂的話，ISTP需要一種擁有大量自主權(quán)且不受外界束縛的生活方式。ISTP們在為自己打工、或者工作環(huán)境靈活的情況下能夠達到最高的工作效率。他們天生喜歡將自己的推理技巧應(yīng)用于得到的信息和數(shù)據(jù)中，并通過這個過程來發(fā)現(xiàn)基本的架構(gòu)或處理實際問題的方法。
MBTI性格測試——INTJ型
ISTJ們致力于組織。他們使他們的生活和周圍的環(huán)境井然有序。在工作中，他們對細節(jié)一絲不茍，在高質(zhì)量完成工作前絕不會休息。他們總是對未解決的問題不滿，不管這問題是在現(xiàn)實中還是虛構(gòu)的。
職業(yè)規(guī)劃——我的證道之路
我長于大略，短于戰(zhàn)術(shù)。我與此時遇見洪老師及職業(yè)規(guī)劃，何其有幸也，一切都是最好的安排。向陽生涯里的每個人都是我前進的燈塔，照亮我前行的路，也希望自己早日成為和你們一樣能照亮他人的燈。
MBTI性格測試——ENFJ型
ENFJ人是全方位的學(xué)習(xí)者，他們視野遼闊，注意寬廣。一些人能同時快速地開展好一大串驚人的項目。許多ENFJ人都有極強的企業(yè)家能力。
七步，從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者
從管理一個部門到領(lǐng)導(dǎo)整個公司，是職場人一次重要的職務(wù)升遷：開始跨部門管理多個業(yè)務(wù)版塊，第一次負起盈虧責(zé)任，但這一轉(zhuǎn)變過程令許多人飽受艱難和挫敗。常言道，高處不勝寒，但“寒”從何來，“寒”在何處？為此，作者訪問了40余位高階管理者，既包括潛力無限的管理人才與高級人力資源專家，也有首次成為領(lǐng)導(dǎo)者的人。
INTJ型，大隱隱于市
成功的INTJ男女們是公司財務(wù)部門、研究院、咨詢部門分析師的好手；他們需要的是大量可以掌控的領(lǐng)域和做決策的權(quán)限。他們看似孤獨其實很富有，他們的精神世界也許有數(shù)不清的美妙主意和想法；他們屬于內(nèi)心熱鬧的人，在面對有挑戰(zhàn)的東西時候，你會驚訝于他們的強大。
MBTI性格測試——INTJ型
INTJ（內(nèi)傾/直覺/思考/判斷）是邁爾斯·布里格斯性格分類法中十六種人格類型之一，在柯爾塞氣質(zhì)類型測試中被稱為策劃者，屬于理性者的四種類型之一。INTJ類型的名人比如諸葛亮。
大學(xué)生“勤雜工”如何快速上位
初入職場的大學(xué)生個個懷揣夢想，滿懷斗志，希望大展抱負，迅速得到公司的重用?？墒菦]有實踐經(jīng)驗的他們，很難直接被委以重任。絕大多數(shù)人都要從最基礎(chǔ)的工作做起，變成了公司的“勤雜工”。
【職場自測】用“折壽”換高薪值不值，你正處于過勞狀態(tài)么？
在年底忙碌的工作中，"過勞死"的新聞頻頻出現(xiàn)。曾有媒體報道，說到"壓力大"、"節(jié)奏快"，相信很多人的第一反應(yīng)都是"日本"。但有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，巨大的工作壓力導(dǎo)致我國每年過勞死亡的人數(shù)達60萬人，中國已超越日本成為"過勞死"大國。
