專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃文章
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃
大學(xué)畢業(yè)后的十年規(guī)劃 （2005年－2015年，20歲至30歲） 美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福 方 向：企業(yè)高級管理人員 總體目標(biāo)：完成碩士、博士的學(xué)習(xí)，進入著名外資企業(yè)，成為高層管理者。 已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位
成功職業(yè)規(guī)劃要遵循的三大原則
成功的職業(yè)規(guī)劃，一般要遵循以下三大原則。職場人士在職業(yè)規(guī)劃時，必須考慮到行業(yè)的特性與個人的優(yōu)缺點，這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。 一、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)要契合自己的性格、特長與興趣。
畢業(yè)生求職 “外型包裝”可以加多少分
木質(zhì)底紋、橘黃色調(diào)，圖文、信息、超鏈接一應(yīng)俱全……這并不是某個社交網(wǎng)站的頁面，而是一份大學(xué)生求職簡歷。這份創(chuàng)意簡歷，出自蘇州大學(xué)大三學(xué)生小宋之手，并在近日以超高人氣火爆人人網(wǎng)。據(jù)悉，包括騰訊在內(nèi)的30多家公司已向該學(xué)生拋出了“橄欖枝”。網(wǎng)友圍觀后，在感嘆“技術(shù)宅真可怕”的同時，也不禁思考：是否用“豪華包裝”博取用人單位的眼球，就能為求職加分？
HR學(xué)習(xí):面試中的追問技巧
BEI是能有效避免應(yīng)聘者偽裝、夸大自己的技術(shù)，但是不可避免地，受到求職動機的影響，不少應(yīng)聘者在被問到具體的行為事件時，特別是涉及到自己的薄弱點時，會使用模糊信息，或編造故事，或?qū)l(fā)生在他人身上的事件移植到自己身上等方式來應(yīng)付面試官的提問。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
職場上做資產(chǎn)型人才
我們可以運用資產(chǎn)負(fù)債來評價職場上的人員，將自己的能力、技巧、優(yōu)勢等評價為一個人的資產(chǎn)，同時在這些方面的不足或者薄弱環(huán)節(jié)，猶如我們在管理中的＂木桶理論＂的短板，評價為一個人的負(fù)債，建立與財務(wù)一樣的報表，就可以將一個人在職場上的資產(chǎn)與負(fù)債弄的一清二楚。
創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)：創(chuàng)業(yè)路重重坎坷你準(zhǔn)備好了嗎
創(chuàng)業(yè)者的成功像一首美麗動聽的歌，更像一場扣人心弦的電影，影片背后有著常人無法想像的心酸和苦楚。創(chuàng)業(yè)是很多人都在追求的一種工作方式，但只有在創(chuàng)業(yè)這條道路上認(rèn)真走過的人才知道什么是創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)對于一個人的要求很多、很高，要想取得成功，創(chuàng)業(yè)者至少要跨越以下十道坎。
不要讓職業(yè)生涯規(guī)劃大賽變成一場“秀”
近日來，很多人在討論2013年全國大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，認(rèn)為這是職業(yè)生涯規(guī)劃業(yè)內(nèi)難得的大事。也有很多大學(xué)生在關(guān)注并參與其中。不可否認(rèn)，全國職業(yè)規(guī)劃大賽的確為職業(yè)規(guī)劃理念的普及作出了一定的貢獻，但是，同時，也有其不良的影響。特別是造成一些人的誤解。很多人認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃就是一場展示自己的秀，職業(yè)規(guī)劃大賽的舞臺就是一個大秀場。把職業(yè)規(guī)劃如此重要和嚴(yán)肅的事當(dāng)成是一場個人秀，這讓職業(yè)規(guī)劃的從業(yè)者感到無比心痛……
歷史專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書
時光的車輪不知不覺中已在我的大學(xué)生活中劃過一年， 回顧這一年的生活與 學(xué)習(xí)，我不禁思緒萬千。由繁忙而規(guī)律的高中校園生活步入大學(xué)自由而又寬松的 新環(huán)境，滿眼的好奇與新鮮讓我目不暇接，安逸的生活似乎磨滅了我為夢想飛翔 的動力
職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃書(應(yīng)用化學(xué)專業(yè))
應(yīng)用化學(xué)專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書 一． 前言 社會的發(fā)展日異月新，社會的競爭越來越大，大學(xué)生越來越多，因此，大學(xué)生也就變得越來越不值錢。作為大學(xué)生，為自己做一個計劃就格外重要了，為自己職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器
應(yīng)用化學(xué)專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書
應(yīng)用化學(xué)專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書
臨床醫(yī)學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃書
本人于2009年9月考入廣西醫(yī)科大學(xué)，將在2016年6月畢業(yè)。為人誠懇、性格溫和、勤勞能干、心地善良、樂于助人、嚴(yán)格要求、積極進取、認(rèn)真負(fù)責(zé)。現(xiàn)在就讀的是七年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，希望將來能成為一名稱職的醫(yī)生。
機械專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃
我就讀于某重點大學(xué)機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)，機械專業(yè)知識扎實，并且英語水平突出，有很強的學(xué)習(xí)能力。個性果斷，思維敏捷，能為達(dá)目標(biāo)而奮斗，精力充沛適應(yīng)力強。踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事是我為人處世的原則。
如何制定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃計劃？
我們都知道，做好職業(yè)規(guī)劃的最終目的是實現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo)乃至人生目標(biāo)，但是，這個目標(biāo)不是一朝一夕能實現(xiàn)的，需要我們不斷的努力，不斷的提升自己。這就需要我們?yōu)樽约旱穆殬I(yè)發(fā)展設(shè)定一個合理、科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃了。如何制定相應(yīng)的實施和提升計劃呢？看看下文的介紹
職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：入職后面對不如意的工作，該怎么辦？
在面試的時候，我們作為求職者因為有所顧忌，往往無法全面和深入的了解企業(yè)的情況，這也導(dǎo)致部分人在入職后發(fā)現(xiàn)工作跟自己理想中的不一樣。于是，開始糾結(jié)，開始迷茫，開始覺得無助。這個時候，有些人選擇離開，有些人繼續(xù)呆在新崗位上觀望。不如看看下面的幾個技巧，也許能幫助無助的你
職業(yè)規(guī)劃案例分析：要實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃不能忽略企業(yè)文化
企業(yè)文化這個詞我們并不陌生，很多人意識中企業(yè)文化就是搞搞文藝活動，活躍一下氣氛；實則不然，企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展中形成的一種工作氛圍，是同事之間相處，工作的一種習(xí)慣使然。它深刻的影響著一個企業(yè)的內(nèi)部協(xié)作，人際關(guān)系。所以，企業(yè)文化對我們的職業(yè)發(fā)展往往起著重要的作用。很多人在企業(yè)無法適應(yīng)，很大原因是因為無法融入企業(yè)文化中，下面的案例就是典型的企業(yè)文化不適應(yīng)，最終職業(yè)發(fā)展受挫。
職業(yè)生涯規(guī)劃案例：職場溝通能力決定成敗
在職業(yè)發(fā)展過程中，每個人都會有迷茫和盲目的時候，這個時候是求助于職業(yè)規(guī)劃師，還是自己去探索呢？很多人知道自己的職場中存在諸多問題，但是，具體面臨什么卻又不得而知。下面的案例就是這樣的一個典型的例子。無論是跳槽還是轉(zhuǎn)行，都無法突破職場發(fā)展的天花板，最終只能求職與職業(yè)規(guī)劃師，原來問題在于個人性格和溝通能力。
職場“桌趴族”悄然而生 莫讓午睡變“誤睡”
“午間一刻寐，好比一夜睡”午睡對講究養(yǎng)生的人來說是必不可少的，尤其對于節(jié)奏緊張的上班族，午睡更是忙碌中難得的享受。可在生活節(jié)奏日益加快的今天，想休息好，卻并不是一件容易的事。近日，在網(wǎng)上流傳出一種新的稱呼——“桌趴族”，特指那些因為工作地點沒有午休設(shè)施，只能通過趴在辦公桌上小憩來解決午休問題的上班族。針對這種現(xiàn)象，專家稱別讓午睡變成“誤睡”。
