專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 新聞報道
海歸求職漸趨理性
在“美國各州在華中心”攤位前的長隊里，兩名身著套裝、妝容精致的女孩正在攀談，她們的腳邊各放著一個拉桿箱。來自山東的丁小姐昨天上午剛下飛機，就拖著拉桿箱來到招聘會現(xiàn)場，“我想在上海找工作，應該會待上一段時間，今天是第一站”。她畢業(yè)于英國赫爾大學，碩士專業(yè)是商業(yè)管理。
先認識性格在做好個人職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃的理念在近幾年呼聲漸高，也越來越多的人理解和接受職業(yè)規(guī)劃的理念，并以此來作為自身求職就業(yè)的重要參考。
變動中抓機會，轉型中謀發(fā)展
任何時代的人都逃不過大時代變遷對個人發(fā)展和生活的影響。大環(huán)境的變化，是個人難以駕馭和掌控的，唯一的辦法是勇敢調整自身的步伐順應發(fā)展。2013年已經(jīng)過去，轉型近在咫尺。
職業(yè)規(guī)劃咨詢：職場兩項生存法則
相關教育專家認為，人才流動本是人力資本市場的自然現(xiàn)象，但不能因為薪酬的不如意、沒有得到領導的器重、人際關系的緊張等問題而輕易選擇跳槽。
向陽生涯教你職業(yè)心態(tài)如何練就
職業(yè)生涯發(fā)展中，每個人都希望自己能有這樣的從容狀態(tài)，希望自己能拿得起、放得下，希望自己能夠游刃有余，希望自己不為生活、職業(yè)、外界壓力所迫，希望自己可以明辨哪些是自己可以做的，哪些是自己不能做的，希望自己可以在關鍵時候抓住機遇，希望自己可以青年敢為，中年成熟，老年智慧。那么，應該如何去鍛煉這種職業(yè)心態(tài)呢？
5個因素做好職業(yè)生涯規(guī)劃的
做好職業(yè)生涯規(guī)劃，首先一定要看你自己具備怎樣的實力，怎樣的素質，自己的潛力在哪里。做好職業(yè)生涯規(guī)劃是職場發(fā)展的有利因素，每位職場人都希望為自己精心的制定一份適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，但是做好職業(yè)生涯規(guī)劃應注意什么呢？
職業(yè)規(guī)劃怎樣讓我成為老板喜愛的員工？
職場上，對于價值員工的成長來說，學習更是十分重要。當一個員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時，他才會真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自 然也會慢慢向他靠近。
職業(yè)生涯：職場不可替代的人
職業(yè)指南ER們有一個傾向，就是喜歡搞“新員工、應屆生”這種話題，當然作為一個買賣我可以理解這是一個需求旺盛，很容易切入的領域。但隨著時間的 推移，一代代新人正在職業(yè)道路上持續(xù)攀升，他們不再僅僅需要學做一個好員工，也開始要學做一個好領導，并且指導他人成為好員工。
大學生為什么要做職業(yè)規(guī)劃
如何突破瓶頸，順利實現(xiàn)就業(yè)?不僅是學生要思考的問題，更是社會需要迫切解決的難題。對此，中軟卓越認為，實現(xiàn)順利就業(yè)，大學生需要回歸到職業(yè)發(fā)展的原點——職業(yè)規(guī)劃。
怎么做好大學生職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃對于大學生而言是一個綜合性問題，涉及學生、學校、企業(yè)等多個方面。當難以有效改變外界因素時，大學生需要更多發(fā)揮主觀能動性。
IT最美置業(yè)：游戲取景師
月薪過萬，不用坐班，免費旅游，吃喝報銷，工作內容只需拿起相機記錄美景……這樣的工作是不是聽起來有些“爽”的不真實？繼大堡礁看護員、星級酒店試睡員后，又一個“世界上最理想職業(yè)”被人們從網(wǎng)絡上“揪”了出來，而它竟然來自傳統(tǒng)上普遍被認為最苦B、最屌絲的IT業(yè)——網(wǎng)游職業(yè)取景師。
職業(yè)規(guī)劃經(jīng)典語錄：先放棄，才能向前走
一轉眼2013年已經(jīng)過去，在2014年里職業(yè)規(guī)劃理念得到了進一步的發(fā)展，隨著全國各大高高校對職業(yè)規(guī)劃的認識以及企業(yè)對職業(yè)規(guī)劃的看法愈發(fā)的濃重，讓職業(yè)規(guī)劃領域更加受到大眾的追捧。學習職業(yè)規(guī)劃為我們的職業(yè)發(fā)展提供寶貴的指導：
職業(yè)生涯規(guī)劃是大學生起步的關鍵
為什么要做職業(yè)規(guī)劃不可否認的是，無論是何種職業(yè)，都需要完整的知識架構體系作支撐，而知識架構體系的構建需要長時間的積累。
性格與職業(yè)規(guī)劃的影響和關系
職業(yè)規(guī)劃指導：我們總是說要做好職業(yè)規(guī)劃，首先要先對自己有足夠的了解。而對自己的了解，首先就是自身的性格?？梢娨粋€人的性格對人生和職業(yè)生涯的影響都是巨大的。
職業(yè)定位：職場“小三”不得不面對的三道坎
千萬別想歪了，此"小三"非彼"小三"。職場上的"小三"指的是職場上已經(jīng)逼近30這道年齡檻的職場人。所謂三十而立，但真的很難立。
個人職業(yè)規(guī)劃：職場新人要知道的酒桌潛規(guī)則
酒是越喝越厚，幾杯酒下去，人和人的關系自然近了好多層。關系近了，自然談什么都不在話下。初涉職場的新鮮人，在酒桌上遭遇尷尬，于是迎面老板遞過來的眼色在所難免。想避免這種不爽嗎？提前熟知酒桌潛規(guī)則，你游刃職場必修課。
職業(yè)生涯規(guī)劃：36計“走”為上計？
待遇的不公，個人發(fā)展受限，同事關系難于處理等等這些，終于決定不再留守下去，一“走”百了。但是，“走”了以后呢？我們接觸到很多的在職場中喜歡用“上計”的朋友，這里我們就一個典型案例給大家分析下“走”之后應該怎么辦。
個人職業(yè)規(guī)劃：做個職場真男人
既然是職場中人，必須懂的職場規(guī)則，是明規(guī)則也好（公司的制度，流程），是潛規(guī)則也罷（人情世故，見風使舵），這是職場立身之本。有人的地方就有游戲規(guī)則，順規(guī)則者昌，逆規(guī)則者亡，這跟所謂的“尊嚴”“原則”無關，遵守規(guī)則不見得就必須丟掉尊嚴或者失去原則。
避免錯誤做好職業(yè)規(guī)劃
很多人在進行職業(yè)規(guī)劃的時候，因為被某些觀點誤導，或是沒有系統(tǒng)在職業(yè)規(guī)劃理論的支持，往往會出現(xiàn)一些錯誤的職業(yè)生涯規(guī)劃傾向，最終導致職業(yè)規(guī)劃受挫。
