專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 新聞報道
大學生的職業(yè)定位面臨什么問題
很多大學生找工作的時候，常常缺乏定位，見到只要有公司招聘，不管自己適合不適合，都往里投簡歷，事實上，很多簡歷根本就是浪費，那些公司可能從來不看這些簡歷，原因在于大學生的自我定位和職業(yè)意向與用人單位并不一定吻合。
職業(yè)規(guī)劃咨詢機構：研究生延期畢業(yè)困擾
“被延期”，還會讓部分自尊心較強的同學感覺“丟面子”?！皬男〉酱笪叶际潜娙搜劾锏母卟派?，一想到可能會延期畢業(yè)，實在沒有勇氣跟家人講，他們也不能理解?！眲⒊几嬖V記者。有“延期畢業(yè)”的壓力，尤其是認為自己已經達到標準的研究生。被延期的學生，對導師的怨言隨之而來?！翱蒲谐晒鳈?、實驗室經費的分配……”諸多細節(jié)成了激發(fā)師生之間矛盾的導火索。
個人職業(yè)規(guī)劃趣事：職場自比動物形象
盡職的牧羊犬：新新人類最為人詬病的就是缺乏責任感，作為一個新人，學習建立負責任的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點多學一點的心態(tài)，你很快就會進入狀態(tài)。
讓個人職業(yè)規(guī)劃做到學以致用
職業(yè)規(guī)劃的教育與普及應該放在中學階段。中學生職業(yè)規(guī)劃，首先是認識自我，其中包括認識自己的興趣、能力、性格和價值觀。其次是認識職業(yè)。
職業(yè)生涯規(guī)劃的前提性步驟
關于職業(yè)生涯規(guī)劃的制定，正日益變成一個專業(yè)化的領域，現在很多專業(yè)的職業(yè)咨詢機構和有關專家在進行職業(yè)咨詢、指導時，通常采用5個“What”的思考模式，它構成了制定職業(yè)生涯規(guī)劃的前提性步驟：
職業(yè)規(guī)劃師：四招助你融入新團隊
初入職場，忐忑嗎？緊張嗎？害怕被領導罵嗎？擔心被同事孤立嗎？離開了學校的光環(huán)，逃脫了老師的善意保護，能適應“弱肉強食”的職場嗎？向陽生涯特此為你羅列新人初入職場最容易遭遇的四大職場問題。
做好職業(yè)規(guī)劃，不要“一步到位”
上海市學生事務中心有關負責人認為，在較難就業(yè)的時期，大學生就業(yè)要有大眾化心態(tài)，不要有一步到位的想法，尤其是一些相對比較冷門專業(yè)的畢業(yè)生，追求一次性穩(wěn)定就業(yè)會有一定的困難，可以把起點放低一點。
職業(yè)規(guī)劃咨詢機構：你的跳槽理由是什么？
跳槽需要理由嗎？不需要嗎？職場人大多無法避免跳槽，不過在跳槽之際，給出怎樣的跳槽理由不僅直接關系著與老東家的“情分”，同時也是新東家錄用你的重要依據。
職業(yè)規(guī)劃咨詢機構：盤點畢業(yè)生的求職誤區(qū)
職業(yè)規(guī)劃咨詢機構向陽生涯表示，現在的大學畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū)，而這些都是直接導致自己求職失敗的原因。職業(yè)規(guī)劃咨詢機構向陽生涯表示，畢業(yè)生具有以下幾種求職誤區(qū)。
職業(yè)規(guī)劃咨詢機構：職場“冷暴力”來襲
導致高離職率的原因很多，然而，其中有個隱性的原因往往為人們忽視，那就是——職場冷暴力。正是這個幕后黑手，助推著職場上的一樁樁非正常離職事件。職場冷暴力像個隱形的殺手，很多時候都發(fā)生在無聲的行為舉止中，然而卻讓人時刻感到喘不過氣的壓抑。
學生如何在大學期間做好職業(yè)生涯規(guī)劃？
利用大學四年的時光，提前為自己的夢想準備，為自己的職業(yè)生涯和事業(yè)發(fā)展打好基礎。有人認為大學生活輕松，沒有了鋪天蓋地的試題，也沒有了升學考試的壓力；但也正因為如此，很多人浪費了大好的時光，等到畢業(yè)找工作的時候才后悔莫及。大學時光轉瞬即逝，如何把握并利用好大學時光做好職業(yè)生涯規(guī)劃呢？
大學生選好專業(yè)是職業(yè)生涯規(guī)劃第一步
職業(yè)規(guī)劃前要把握好自身的職業(yè)定位，職業(yè)定位是職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步，職業(yè)定位與職業(yè)生涯規(guī)劃相輔相成，做好職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)定位是大學生的第一步，而這一步首先要解決的問題是專業(yè)的選擇。
職業(yè)規(guī)劃咨詢機構：超級實習生的生存法則
向陽生涯曾經受到一封網友的來信:“實習了一段時間，雖然非常辛苦，但收獲不少，已經能獨立做出一些小的方案，并且順利執(zhí)行。但是我的外國老板似乎特別不放心我，總是不肯放手讓我去做，弄得我很苦惱。
從空杯心態(tài)與個人職業(yè)規(guī)劃的關系
職場中，不要因為他們是新人，是才畢業(yè)的大學生，或者工作一兩年的職場新人，就會覺得他們會很容易接受新東西。然而事實卻并非如此，就因為他們是社會新鮮人，沒有經歷過太多工作方面的錘煉、磨煉和挫折，他們往往是從學校和書本里學來的理想觀念，或者想象中的完美理想操作技能。
職業(yè)規(guī)劃指導：跳槽轉行前的準備
對一份職業(yè)從一而終的現象越來越少，跳槽轉行已經成為了很多職場人士突破職業(yè)發(fā)展天花板的有力途徑。職業(yè)規(guī)劃師也提倡職場人在合適的時機跳槽，以便獲得更好的發(fā)展。然而，轉行涉及到了方方面面，一個不小心也可能讓職業(yè)生涯出現倒退的現象，所以在這方面我們要謹慎一點，切不可盲目轉行。在轉行之前，下面幾點必須先做好準備：
2014年 CCTV-2 《超級員工》火熱招募中
CCP生涯規(guī)劃師上海班火熱報名中
ccp生涯規(guī)劃師第17期沈陽班，于12月6日開始了第一天的課程，伴隨著學員們學習職業(yè)規(guī)劃的高度熱情，ccp生涯規(guī)劃師的開班日程也緊鑼密鼓的安排起來，12月20號ccp生涯規(guī)劃師18期上海班課程已經開始報名中。 ccp生涯規(guī)劃師認證培訓是由向陽生涯承辦，是人力資源和社會保障部認證的生涯規(guī)劃師認證培訓課程，同時也是在向陽生涯作為一站式進入職業(yè)規(guī)劃成長體系的第一步。 參加ccp生涯規(guī)劃師認證課程是為了 科學規(guī)劃人生：剖析自己，分析行業(yè)，科學合理規(guī)劃職業(yè)生涯 平衡事業(yè)家庭：合理規(guī)劃生活，達到事業(yè)與家庭的兼顧與平衡 解決生涯問題：準確定位、揚長避短，發(fā)貨職業(yè)競爭力 獲得事業(yè)機會：發(fā)現新的職業(yè)機遇，使事業(yè)成功最大化 參加ccp生涯規(guī)劃師課程能獲得 權威的認證證書 由人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心統(tǒng)一頒發(fā)《生涯規(guī)劃師》職業(yè)證書 實用的生涯技術 體驗式教學，切實掌握助人及自助的職業(yè)規(guī)劃技術 廣闊的發(fā)展前景 我國在擁有生涯規(guī)劃職業(yè)資格認證從業(yè)者不足500人，市場供求存在巨大空缺 完善的成長體系 經過ccp生涯規(guī)劃師培訓后，學員可以參加向陽生涯更加全方位的專業(yè)成長體系 2013年12月20日-23日，第十八期ccp生涯規(guī)劃師-上海班報名已經全面啟動，報名方式： 電話報名：400-608-7758 網絡預約報名：點擊報名
北京殘聯開辦首期殘疾人就業(yè)力培訓，滿意率100%
為了貫徹北京市殘聯關于“以培訓促進就業(yè)”的培訓工作宗旨，切實提高殘疾人培訓的針對性和有效性，北京市殘疾人體育訓練和職業(yè)技能培訓中心和上海向陽生涯管理咨詢集團公司合作，于11月16日至11月18日成功舉辦了北京市殘聯第一期殘疾人就業(yè)力特訓班。
高新技術企業(yè)政策在制造業(yè)產生升級中的引導作用
首先要鼓勵制造業(yè)企業(yè)增強以自主研發(fā)為核心的創(chuàng)新能力，高新技術企業(yè)政策的總體目標就是要在建設創(chuàng)新的戰(zhàn)略指引下，通過鼓勵創(chuàng)新的政策導向和新稅制優(yōu)化產業(yè)結構的引導功能，進一步增強我國高新技術企業(yè)以自主研發(fā)為核心的綜合創(chuàng)新能力
