專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 作家團文章
上海郵票市場遭遇炒作 部分郵票一版價值一套房
多家快遞公司集體漲價 每件快遞費用上漲1至2元
1500名保薦人秘密培訓 10個IPO細節(jié)曝光
銀監(jiān)會要求銀行年底前清退保險公司駐點人員
核電規(guī)劃調整:設備商分享“大蛋糕”
上班族變身SOHO創(chuàng)業(yè)族 注冊網站賣電子元器件
面試時，不要倒在最后5分鐘
教你3招英文面試的方法
很多畢業(yè)生都有這樣的經歷，當進入面試階段有可能會遭遇英文面試，不過這也預示著你夢想的職位正向你招手，這輪面試的份量可想而知，所以你應該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。英文交流無障礙的應聘者為數不多，大多數人都處于有一定交流基礎、但經驗不足的水平，現在介紹一些面試中的注意事項，希望幫助英文水平并不是特別出眾的你規(guī)避硬傷。
外企職場法則：升職還是離職這是個問題
職場人看準經濟形勢 好馬要吃回頭草
在經濟形勢好的時候，吃回頭草是最后的保留選擇；在經濟形勢不好的時候，做生不如做熟，吃回頭草是最明智的選擇。不過，要吃到回頭草并非易事。除了職場人士要自我增值，增強職場競爭力以外，當初離職時的所作所為也相當重要，畢竟老板不喜歡過河拆橋的人。
僅三成白領找到職場導師
資深職業(yè)規(guī)劃師、中智人力資源管理公司常務副總經理應利介紹，“導師制”是指企業(yè)中具有良好管理技能的資深管理者或富有經驗的老員工，與新員工或有潛力但經驗不足的員工建立的支持性關系，多現于人力資源模式比較完善的企業(yè)。目前，越來越多的世界500強企業(yè)開始推行“導師制”。
秋季跳槽 2010屆畢業(yè)生是主力
進入職場就不免涉及到跳槽問題，有人說，金九銀十是求職良機，也是跳槽良機，記者從市內各大人才市場了解到，雖然超半數職場中人淡定觀戰(zhàn)，但也有一批求職者仍有跳槽想法，其中絕大部分屬于剛剛參加工作數月的2010屆畢業(yè)生。
機會多職場人蠢蠢欲動 跳槽時機調查
消費者物價指數(英文縮寫為CPI）連續(xù)突破3%關口，自今年2月份達到2.7%的高點并超過一年期存款利率(2.25%)后，居民實際存款已連續(xù)8個月為負，負利率格局進一步形成，通貨膨脹明顯加強。作為普通工薪階層，你目前的收入狀況如何？你將如何應對未來的生存壓力？
調查顯示：超半數職場人不滿薪酬 跳槽首選國企
職業(yè)生涯規(guī)劃中的5大窗口
根據多年來對職業(yè)規(guī)劃及中國職場的研究發(fā)現，在個人職業(yè)生涯規(guī)劃中，同樣也有五大黃金時期必須重點關注。錯過了這五大窗口期，將不同程度地對個人職業(yè)生涯發(fā)展造成負面影響。并且，某些負面影響甚至是不可挽回的。
入職三月新人跟著上司跳槽
“無論去哪里，我都堅信自己的判斷?！盫ivian遞上辭職信的一瞬間，如釋重負。她深深舒了一口氣，整一整衣襟泰然走出人事辦公室。3個月來，在同事們眼中，Vivian作為公司今年新進的畢業(yè)生前途一片大好，卻在入職沒多久自己提出辭呈。Vivian告訴記者，雖然目前公司的狀態(tài)不錯，但跟隨上司跳槽相信更有前途。
職場升值之道 別讓五類上司阻礙你的升職
在職場，升職就意味著工作能力、水平的認可，也是加薪的主要途徑。因此，鍥而不舍地追求升職就成為職場人奮斗的主要目標之一。盡管你十分努力，但由于上司的個人因素造成優(yōu)秀的你該升沒升，這是最令人沮喪的。失意的你，在看了此文后面的案例后，應及時甄別自己是否處于無望升職的境地，努力避免在一棵樹上吊死；果斷轉身，尋找更適合自己的發(fā)展空間，或許就會“柳暗花明又一村”了。
職場充電理性先行 職業(yè)規(guī)劃成培訓指導
今年的就業(yè)形勢極為嚴峻，目前已經有多家大型企業(yè)縮減了招聘計劃，一方面是崗位的縮減，一方面卻是膨脹的畢業(yè)生數字，在這種情況下，不少應聘者都選 擇了給自己充電學習。
