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《職業(yè)生涯規(guī)劃師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》正式公示
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向陽生涯在線課堂

中國職業(yè)規(guī)劃事業(yè)開創(chuàng)者

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向陽生涯職業(yè)規(guī)劃

專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年

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職業(yè)轉(zhuǎn)型成功!三年年終盤點(diǎn)歷程
職業(yè)轉(zhuǎn)型成功!三年年終盤點(diǎn)歷程

張立的三次年終盤點(diǎn)是成功的,他成功的職業(yè)轉(zhuǎn)型過程是值得職場人士思考和回味的。他的成功與他個人優(yōu)異的各方面素質(zhì)是分不開的,但是更應(yīng)該看到科學(xué)、有效的職業(yè)生涯管理(例如年終盤點(diǎn))的作用。

雙城生活情侶需做“雙生涯規(guī)劃”
雙城生活情侶需做“雙生涯規(guī)劃”

“80后”正逐漸成為社會發(fā)展的中堅(jiān)力量,面臨諸多外界壓力和自身成長的壓力,步入婚姻生活時需要承擔(dān)更多的責(zé)任和風(fēng)險。向陽生涯認(rèn)為,做好“雙生涯規(guī)劃”,從單一解決個人職業(yè)發(fā)展問題,到解決兩個人的職業(yè)發(fā)展問題,才能確保家庭生活穩(wěn)定和諧。

你被晉升瓶頸卡住了嗎?
你被晉升瓶頸卡住了嗎?

35歲不能升職怎么辦?不能升職就跳槽么?其實(shí),這個問題的答案源于你的價值觀,也有人會選擇大膽的辭職去創(chuàng)業(yè),然后堅(jiān)持到底獲得豐收。

跳槽不可怕,跳槽成本最可怕
跳槽不可怕,跳槽成本最可怕

薪水遲遲不漲,不如跳槽吧!面對好機(jī)會,誰都按捺不住躁動的心。不過,跳槽最忌沖動,除了職位、薪資、交通等需要仔細(xì)權(quán)衡比較,跳槽的“隱性成本”也不容忽視,你是否有計算過呢?

職場“曖昧”,要還是不要?
職場“曖昧”,要還是不要?

職場,依然是沒有硝煙的戰(zhàn)場,中間的那些小插曲、小曖昧,只是乏味工作中的調(diào)劑品,而主菜還是我們的工作和業(yè)績。

高薪,為何讓她不堪重負(fù)?
高薪,為何讓她不堪重負(fù)?

為了高薪不顧一切,結(jié)果只能是本末倒置。做了自己做不了、不喜歡的工作,高薪怎能維持呢?“高薪之累”如何應(yīng)對?如果通過科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃獲得高薪高職?

擋不住的跳槽“噩夢”
擋不住的跳槽“噩夢”

想升職,想加薪,想徹底轉(zhuǎn)變生活出人頭地的人不計其數(shù),幾乎在都忙于提升工作技能,但極少人關(guān)注心理資本累積。在遇到困難和阻礙的時候,心態(tài)受到極大的波動,內(nèi)心的能力很快就消耗殆盡,心累了,所掌握的技能又怎能正常發(fā)揮呢?

抓不住的工作,抓不住的他
抓不住的工作,抓不住的他

有些父母會給女孩灌輸老觀念,認(rèn)為女孩不需要事業(yè),干得好不如嫁得好。其實(shí),不是每個女人都要做女強(qiáng)人,但在現(xiàn)代社會,獨(dú)立的女人一定要經(jīng)營好自己的事業(yè)。

職業(yè)規(guī)劃聚焦:HR一年的酸甜苦辣,中層人群最慘
職業(yè)規(guī)劃聚焦:HR一年的酸甜苦辣,中層人群最慘

HR有多少辛酸,也許只有他們自己知道。平??偸敲嬖噭e人,對別人“挑剔”的HR,背地里自己也有難念的一本經(jīng):員工都在跳槽,我們又拿什么來拯救自己呢?人在職場,都有不易,如何從容應(yīng)對各種情況?

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外企總監(jiān),怎么就做不好民企管理?
外企總監(jiān),怎么就做不好民企管理?

Jack的職業(yè)錨是在管理領(lǐng)域,他在前一家公司的成長,完全是在那個環(huán)境中實(shí)戰(zhàn)、打拼出來的,他所熟悉的那一套手段也許只在那家英資企業(yè)奏效,那些管理手段和理念可遷移度很小。

職業(yè)規(guī)劃能力挖掘擺脫你的職業(yè)迷茫期
職業(yè)規(guī)劃能力挖掘擺脫你的職業(yè)迷茫期

Vitas是80后,85前,歲數(shù)也老大不小了,工作不穩(wěn)定,女朋友嫌他不上進(jìn),沒發(fā)展,半年前和他分手了。Vitas一個人漂在上海好幾年,本來想拼出點(diǎn)名堂,結(jié)果快30了還兩手空空。前思后想,Vitas決定,回到老家發(fā)展?!?/p>

職業(yè)轉(zhuǎn)型制定長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃是關(guān)鍵
職業(yè)轉(zhuǎn)型制定長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃是關(guān)鍵

通過Diana的案例分享,專家團(tuán)隊(duì)提醒職場人,跨行跳槽前,四大“必修課”要重點(diǎn)研修:1)清晰定位,評估自身的含金量;2) 充分準(zhǔn)備,深入了解目標(biāo)行業(yè);3) 運(yùn)用工具,分析新平臺適合度;4) 借助外力,制定長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃。

大學(xué)生找工作,是要專業(yè)對口還是自己喜歡
大學(xué)生找工作,是要專業(yè)對口還是自己喜歡

關(guān)于“中國最牛售樓小姐”的報導(dǎo)和新聞,我相信不少職友都有看過。一個新聞專業(yè)畢業(yè)的本科生,原本有機(jī)會選擇自己專業(yè)的工作,從事體面而讓人羨慕的新聞類職業(yè)。然而,這位大學(xué)生的選擇而讓很多人驚訝,更讓人驚訝的是,她創(chuàng)造的業(yè)績!于是乎,關(guān)于找工作,到底是要找專業(yè)對口的,還是找自己喜歡的?這樣的討論就不絕于耳了。今天也跟大家分析一下,作為大學(xué)生到底該如何選擇職業(yè)。

面試失敗了我該怎么辦
面試失敗了我該怎么辦

日前,復(fù)旦學(xué)子在窮游網(wǎng)求職受挫引起一系列風(fēng)波,在網(wǎng)絡(luò)和平面媒體報道中均引起了各方評論。向陽生涯認(rèn)為,對于初入職場的人來說,求職受挫是很正常的事,然而,應(yīng)對失敗的態(tài)度和行動卻往往決定了接下來求職的命運(yùn)。面試失敗了,該怎么辦?向陽生涯認(rèn)為,失敗是最好的學(xué)習(xí)機(jī)會,用正確的心態(tài)去面對失敗,才能從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)以獲得進(jìn)步。面試失敗后,你需要做些什么?如何在失敗中找到新的契機(jī)和希望呢?向陽生涯專家團(tuán)隊(duì)向你指點(diǎn)迷津。

職場勵志:當(dāng)初的愿望你如今實(shí)現(xiàn)了么?
職場勵志:當(dāng)初的愿望你如今實(shí)現(xiàn)了么?

職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo):人因?yàn)橛袎粝攵利?,人生也因?yàn)樵谧穳舳始姵?。你的夢想?shí)現(xiàn)了嗎?當(dāng)初剛剛畢業(yè)的時候,那股豪情,那股雄心,如今還在嗎?職業(yè)生涯發(fā)展的過程中,我們經(jīng)歷了無數(shù)的風(fēng)雨,也感受了世態(tài)炎涼,人情冷暖,但是,不管怎么樣,不要放棄希望,不要放棄努力!

就業(yè)率連續(xù)3年低于本科生 研究生能否再金貴
就業(yè)率連續(xù)3年低于本科生 研究生能否再金貴

 3月29日,在山東師范大學(xué)舉辦的招聘會上,濱州市北鎮(zhèn)中學(xué)對招聘任課老師的學(xué)歷要求,全部是碩士,而且指明是“985”或者“211”院校。而濰坊市昌樂二中的招聘啟事中,甚至出現(xiàn)了2個博士崗位計劃,且指明為教育學(xué)博士。

薪水墊底,三招教你“咸魚翻身”
薪水墊底,三招教你“咸魚翻身”

公司里你干活最多,加班最多,卻還是經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥,悲催地發(fā)現(xiàn)自己竟是公司里薪水最低的一個。換了幾份工作,也沒能讓這種囧境有所改變,薪水總是墊底。實(shí)在不想再受這種窩囊氣了!可是,到底有什么辦法能讓自己從“低薪階層”中掙脫出來,來個咸魚大翻身呢?   

物價上漲職場人靠什么漲薪
物價上漲職場人靠什么漲薪

日前網(wǎng)友在微博爆料,“北京五道口房價10萬一平”,讓很多看到這條微博的網(wǎng)友直呼“沒法活”。房價上漲,物價也不遑多讓。統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)就顯示,今年2月居民消費(fèi)價格(CPI)同比漲3.2%,食品價格漲6%。

職場人不得不知道的十個職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)
職場人不得不知道的十個職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)

職業(yè)規(guī)劃到底是什么?很多職場人一知半解,甚至還存在理解偏差。這種認(rèn)識上的誤區(qū)一不小心就成為發(fā)展的“絆腳石”,比如,“找一份銷售的工作改變自己的性格”、“自己學(xué)這個專業(yè),找對口的工作一定有優(yōu)勢”、“三四十歲,已經(jīng)來不及做職業(yè)規(guī)劃了”……向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心對數(shù)百個案例研究總結(jié)發(fā)現(xiàn),職業(yè)規(guī)劃中存在十個普遍誤區(qū),在無形中阻礙了職場人的發(fā)展,限制了他們的思路。

職場新人如何走好職業(yè)生涯第一步
職場新人如何走好職業(yè)生涯第一步

俗話說:金三銀四,又到了每年年初的求職旺季,大量高校畢業(yè)生及跳槽者紛紛加入求職大軍。面對經(jīng)濟(jì)壓力大、工作壓力大、用人單位要求高等嚴(yán)峻的市場形勢,職場新鮮人再次上演貼身肉搏戰(zhàn)。工作經(jīng)驗(yàn)不足、心態(tài)尚顯稚嫩的職場新人們面臨如此復(fù)雜的成長環(huán)境,往往不知如何應(yīng)對。

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職業(yè)規(guī)劃事業(yè)功在當(dāng)代、利在千秋!

向陽生涯-
中國職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校,已幫助8萬 人解決職業(yè)問題,培養(yǎng)了上萬名職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者。

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洪向陽 國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要起草人
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