專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 作家團(tuán)文章
還在“盲辭、裸辭”做好職業(yè)規(guī)劃吧！
年少輕狂，血?dú)夥絼偸浅跫?jí)職場(chǎng)人士的典型特征，所以工作中出現(xiàn)自己無(wú)法處理的矛盾和沖突時(shí)，就手足無(wú)措，無(wú)法收拾了，如果此時(shí)沒有人適時(shí)的引導(dǎo)和教育，往往有些人就情緒激動(dòng)，浮躁不安了，由此，哪怕是自己喜歡的工作，也有可能會(huì)因?yàn)樽约旱臎_動(dòng)和無(wú)知而錯(cuò)失了工作的機(jī)會(huì)。
做好職業(yè)定位，小心三個(gè)跳槽陷阱
如果你還不太清晰自己想要什么，建議你在跳槽前，先為自己做一個(gè)規(guī)劃，做好職業(yè)定位，以免陷入以下三種困境中。
趁早做好職業(yè)規(guī)劃
用人單位青睞的是對(duì)工作有熱情、有能力、能擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人?？墒呛芏啻髮W(xué)生在畢業(yè)后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，還是一種學(xué)生的心態(tài)和習(xí)慣。已經(jīng)畢業(yè)一年的小軍告訴記者，他們單位曾經(jīng)有一位碩士生因?yàn)闆]有自己沖廁所的習(xí)慣被領(lǐng)導(dǎo)勒令“卷鋪蓋滾蛋”。
職業(yè)規(guī)劃不為人之的一面
當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，“拜金主義”思潮時(shí)刻沖擊著我們對(duì)生活的認(rèn)識(shí)。社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的畸形，直接導(dǎo)致了一些青年朋友的就業(yè)觀念的嚴(yán)重扭曲，過分關(guān)注了眼前的金錢價(jià)值，不注重長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展，以至于出現(xiàn)了像富士康、本田事件中所表現(xiàn)的種種過激行為。
職業(yè)規(guī)劃師門檻有多高？
職業(yè)規(guī)劃是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，規(guī)劃師個(gè)人必須具備一定的條件。具體來(lái)說(shuō)，一名合格的職業(yè)規(guī)劃師須具備下面四項(xiàng)條件：
做好職業(yè)規(guī)劃，找到本我最重要
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，每個(gè)人都需要規(guī)劃自己的職業(yè)。同時(shí)，有大量職業(yè)困惑者正期待著幫助，無(wú)數(shù)的應(yīng)屆畢業(yè)生更需要理性規(guī)劃前程，企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)生涯規(guī)劃也日益顯現(xiàn)需求……所有這一切，都使得職業(yè)規(guī)劃師超越了普通意義上的一般行當(dāng)，成為一項(xiàng)助人自助的朝陽(yáng)職業(yè)。
職業(yè)規(guī)劃師是人們的“Career Partner”
按照規(guī)范的定義，職業(yè)規(guī)劃咨詢是運(yùn)用職業(yè)生涯管理學(xué)、職業(yè)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科的知識(shí)，為個(gè)體提供在尋找職業(yè)以及職業(yè)發(fā)展過程中遇到的有關(guān)適應(yīng)性問題的建議、信息與幫助的過程。向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)總經(jīng)理洪向陽(yáng)認(rèn)為，職業(yè)規(guī)劃師作為職業(yè)人的“Career Partner”，要從每個(gè)職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識(shí)和相關(guān)資源，就像親密的伙伴一樣，給予咨詢者職業(yè)上的專業(yè)判斷、建議和解決辦法。
從事行政這七年，沒有職業(yè)規(guī)劃是硬傷
“公司下個(gè)月要檢修設(shè)備，安排好了么？有些部門需要提前安排，千萬(wàn)注意哦！”園園像個(gè)管家，每天忙著打理公司各種瑣碎繁雜的大小事，即使下班回家了也經(jīng)常接到老板的電話，哪怕一件小事老板也要她落實(shí)好了才放心。
做好簡(jiǎn)歷這五點(diǎn)十分重要
如何做好簡(jiǎn)歷是求職面試前十分重要的環(huán)節(jié)，職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)向陽(yáng)生涯邀請(qǐng)資深HR介紹最受HR歡迎的簡(jiǎn)歷特點(diǎn)
最資深的職場(chǎng)專家：高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師
我國(guó)的職業(yè)規(guī)劃環(huán)境與國(guó)際發(fā)達(dá)有很大不同，職業(yè)規(guī)劃師，是以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識(shí)和相關(guān)資源，給予客戶有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導(dǎo)、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。
職業(yè)規(guī)劃是一種生活方式的選擇
如何在工作和休閑之間保持平衡？隨著國(guó)內(nèi)城市化建設(shè)進(jìn)程日益加快的今天，職場(chǎng)人士的壓力也隨之增大，他們一邊高呼追求高質(zhì)量的生活方式，卻又不得不在工作的重壓之下。
每年都有一堆職業(yè)倦怠者，總結(jié)一下
據(jù)職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)向陽(yáng)生涯研究表明，同一個(gè)崗位時(shí)間長(zhǎng)了，熱情被磨去，難免疲憊厭煩，出現(xiàn)“職業(yè)倦怠”，開始得過且過，甚至出現(xiàn)跳槽的念頭。職業(yè)倦怠到底是因?yàn)槭裁丛蚰?？結(jié)合意大利心理學(xué)家赫蘇斯·蒙特羅·馬林等人的研究，多數(shù)情況下，有三種可能。
職業(yè)生涯的“出軌”職業(yè)盤點(diǎn)
“出軌”日益成為職場(chǎng)新趨勢(shì)。越來(lái)越多的人選擇了跨界發(fā)展，在新的職業(yè)軌道上實(shí)現(xiàn)全新的人生價(jià)值。向陽(yáng)生涯專家團(tuán)隊(duì)從技能遷移、行業(yè)特點(diǎn)等方面進(jìn)行了研究評(píng)估，盤點(diǎn)出六大最易實(shí)現(xiàn)跨界發(fā)展的職業(yè)，快來(lái)看看，你是否也位列其中！
職業(yè)定位讓冷門專業(yè)學(xué)生好就業(yè)
冷門專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)的過程中，首先應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)良好地?fù)駱I(yè)形態(tài)，要積極主動(dòng)尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，而不能被動(dòng)“等、靠、要”，學(xué)會(huì)主動(dòng)“推銷”自己才是實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要途徑。與此同時(shí)更要明確自身的定位和目標(biāo)，做好必要的職業(yè)規(guī)劃，以免浪費(fèi)寶貴的時(shí)間和精力。
切莫讓職場(chǎng)焦慮癥影響你的職業(yè)生涯規(guī)劃
是什么導(dǎo)致“技能焦慮癥”？調(diào)查中，73.2%的人認(rèn)為是“行業(yè)壓力太大，想增加競(jìng)爭(zhēng)籌碼”，63.6%的人覺得是“人們心態(tài)浮躁，急功近利”。
職業(yè)規(guī)劃師帶你了解高管想要什么人
公司領(lǐng)導(dǎo)們?cè)跊Q定自己的公司的該招聘何種員工方面都有著較好的經(jīng)驗(yàn)。職業(yè)規(guī)劃師帶你了解高管想要什么人，以下就是多家著名公司高管(包括諸多科技行業(yè)高管在內(nèi))在招聘方面分享的經(jīng)驗(yàn)。
提早做好留學(xué)生們的職業(yè)生涯規(guī)劃
世界500強(qiáng)企業(yè)非常看重“人生的經(jīng)歷”，可能其中有成功，有失敗的，有辛酸，有喜悅，經(jīng)歷過后你總能得到經(jīng)驗(yàn)，這些是最為寶貴的，真正的行動(dòng)遠(yuǎn)比懂得知識(shí)更重要。
沒有職業(yè)生涯規(guī)劃的后患無(wú)窮
職場(chǎng)上很多人至今尚未做好年度規(guī)劃，正因?yàn)槿狈τ?jì)劃，很多人都在不知不覺中就做了錯(cuò)誤的選擇、浪費(fèi)了心力、蹉跎了時(shí)間，結(jié)果還是“竹籃打水一場(chǎng)空”。為此，向陽(yáng)生涯提醒職場(chǎng)人，不做年度規(guī)劃，小心四大惡果。
初入職場(chǎng)不久的90后實(shí)感生活不易
初入職場(chǎng)的興奮與激情，也不乏些許忐忑之意，特別是工作現(xiàn)狀與求職預(yù)期的落差讓不少90后還未真正深入職場(chǎng)就產(chǎn)生了不良反應(yīng)。
