專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 作家團文章
茫茫職場，如何找準(zhǔn)“位子”？
中小企業(yè)想著裁員、外企叫停校園招聘計劃反映的是全球經(jīng)濟大環(huán)境對畢業(yè)生的就業(yè)形勢構(gòu)成了負(fù)面影響。那么，畢業(yè)生如何在這樣的就業(yè)形勢下明確自己的職業(yè)定位呢？ 問題一：職業(yè)定位對職場新人有什么好處？
30歲職業(yè)人的職場規(guī)劃心得
30歲，這是許多人職業(yè)生涯的一個門檻。他們已經(jīng)沒有了工作初期的新鮮感，對職場充滿了焦慮與倦怠，卻不得不面對另一個問題：未來如何保障？ 30歲，對企業(yè)文化或是企業(yè)愿景之類的華美說辭早已麻木。
職業(yè)規(guī)劃師指點五大漲薪攻略
高房價、高房租、高物價……沒有什么不在漲價，雖然很多公司都在加薪，還有些公司上調(diào)了加薪幅度，可還是趕不上物價上漲的速度。很多打工族抱怨，加了薪，也沒能緩解多少生活壓力。兩會前的民意調(diào)查顯示，老百姓普遍感到物價上漲壓力，七成被調(diào)查者盼望加薪。
職業(yè)女性如何塑造迷人風(fēng)韻
職業(yè)女性如何塑造時裝的風(fēng)韻呢？營造時裝高雅的風(fēng)韻，重要的是要構(gòu)造一種某一時空情景中最為得體、能與職業(yè)、修養(yǎng)、氣質(zhì)、心情呼應(yīng)的衣生活方式，而不是去選取最時尚、最昂貴的時裝。職業(yè)女性在現(xiàn)代社會消費群中，是一個對社會經(jīng)濟頗有影響，在現(xiàn)代社會生活文化中發(fā)揮著重要的作用的新興亞文化消費群
論職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)修養(yǎng)
關(guān)系、學(xué)歷一向是中國企業(yè)通用的用人標(biāo)準(zhǔn)，積重已久。當(dāng)新經(jīng)濟大潮襲來之時，作為以民間或個人資本為主體、以高新技術(shù)為核心的新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)業(yè)乃至IT企業(yè)也沒能走出這條老路，更有甚者，在這個行業(yè)，除了前述，更有以知名度為用人標(biāo)準(zhǔn)，帶出種種問題導(dǎo)致最終企業(yè)人才流失不斷，開發(fā)項目中途擱淺，造成重大損失。究其原因無非有二，一是企業(yè)選將不當(dāng)，而使所選將才不夠資格。而二者歸根結(jié)底問題由只有一個，那就是：什么是職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)有的素質(zhì)
贏得老板器重的8大要訣
你遇到過如下問題嗎？自己整天忙忙碌碌，忙前忙后，可是就沒人注意到你；自認(rèn)為工作能力強，經(jīng)常有創(chuàng)見，可總是得不到老板賞識。是什么原因?qū)е铝诉@種情況呢？應(yīng)該如何改變這種狀況呢？如下的幾點建議肯定會有助于你。
認(rèn)識職業(yè)生涯
從學(xué)校走向社會，你將面對一個全新的世界，在這個世界里，使你能夠立足的是你的職業(yè)，你不僅是你生活的基礎(chǔ)，更重要的是它所體現(xiàn)的是你存在的價值。因此職業(yè)規(guī)劃，對于一個人的一生來講，就顯得格外重要。
求職的七個心理定律
每個人在求職時往往受內(nèi)在心理的變化而在實際運作中體現(xiàn)出來。在某種程度上說有怎樣的心理也就決定了能找到怎樣的工作。筆者經(jīng)常勸老同學(xué)從國營企業(yè)里離職到社會上闖一闖。他們往往一方面對企業(yè)怨聲載道、自己似乎明珠投暗，另一方面又猶豫不決、瞻前顧后，遲遲沒有行動。因為畢竟每月有近千月的收入、畢竟有家庭、畢竟自己"手藝不精"，所謂只能罵企業(yè)、罵領(lǐng)導(dǎo)、罵社會不公。而在北方很多人認(rèn)為自己到南方工作是沒出息的表現(xiàn)，他們的理由是我們能混你為什么不能混？
改善你在面試之中的表現(xiàn)
我們列出以下問題和提示，以幫助求職者準(zhǔn)備面試。雖然這些問題是 從求職者的立場提出的，但也可以幫助面試主持人開闊思路，引發(fā)問題，以及用以評估求職者。
名企面試最看重什么？
應(yīng)屆畢業(yè)生沒有太多的苛刻，除了應(yīng)聘者應(yīng)該具備的專業(yè)知識、能力品質(zhì)外，海爾還看重應(yīng)聘者的活力、創(chuàng)新能力以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行能力。
