專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 作家團(tuán)文章
職場(chǎng)警示錄：把每一次危機(jī)都當(dāng)做生活考驗(yàn)
有些人從來(lái)沒(méi)有職業(yè)危機(jī)，但這類人相對(duì)較少。我們大多數(shù)人在職業(yè)生涯中都會(huì)遭遇一兩次危機(jī)：工作中斷，職場(chǎng)挫折，或一次重新定位。這些危機(jī)并不見(jiàn)得對(duì)人有害。我們甚至可以借此重新振作。因?yàn)槁殬I(yè)生涯是在斷斷續(xù)續(xù)中前進(jìn)，在痛苦中完善，在放棄和內(nèi)心沖突中延續(xù)。化解這些問(wèn)題能使人成熟，并邁向更高的臺(tái)階。
職場(chǎng)技巧：看灰姑娘怎樣做到職場(chǎng)三級(jí)跳
看看那些游弋在各種平臺(tái)上事業(yè)有成的職業(yè)女性，似乎都有一個(gè)優(yōu)秀的文化背景和優(yōu)越的生活環(huán)境。但張?chǎng)┤A卻沒(méi)有，她的背景平凡，16歲參加工作時(shí)，她初中尚未畢業(yè)，高中、大學(xué)、研究生，都是在以后工作過(guò)程中利用業(yè)余時(shí)間逐漸完成的。過(guò)早的涉世和生活的磨礪，卻讓她擁有更真實(shí)的體驗(yàn)與反思，也讓她真正成為內(nèi)外兼修的出色女人。她用她的努力、執(zhí)著和真誠(chéng)，叩開(kāi)了事業(yè)之門，成為今天畢博公司的董事總經(jīng)理，一個(gè)在職場(chǎng)上叱咤風(fēng)云的成功女性。
攻略：職場(chǎng)的彈簧升職法則
“能屈能伸”這個(gè)詞語(yǔ)大家都不陌生。并且道理大家都明白?？烧嬲袔兹嗽诂F(xiàn)實(shí)生活中在運(yùn)用呢?或者說(shuō)在現(xiàn)實(shí)生活中有幾人能真領(lǐng)悟?
從心里調(diào)節(jié) 不做職場(chǎng)倦鳥(niǎo)
職場(chǎng)中的你，是否已對(duì)工作產(chǎn)生厭倦情緒？是否曾因辦事效率低下而不能如期完成任務(wù)？面對(duì)工作抱著“不主動(dòng)、不拒絕、不負(fù)責(zé)”的態(tài)度？如果你的答案是肯定的，那么，你可能已經(jīng)陷入職業(yè)倦怠。
四步走 幫你制定職業(yè)規(guī)劃
要知道自己最適合做什么，是端盤子的料，還是當(dāng)官的料。如果是端盤子的料，就要考慮如何端，怎樣端，端出怎樣的等級(jí)；如果是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料，就要考慮如何運(yùn)籌全局，如何知人用人，如何開(kāi)拓性地開(kāi)展工作，如何使管理的公司躋身時(shí)代的前列。
職場(chǎng)灰姑娘的“臥槽”晉級(jí)法
通常我們認(rèn)為，跳槽是職場(chǎng)上升的捷徑，但職場(chǎng)專家和一些成功的職場(chǎng)女性告訴我們，“臥槽”一樣是職場(chǎng)上的陽(yáng)關(guān)大道。
職場(chǎng)的你懂得坐的藝術(shù)嗎
“坐在哪兒”是我們每天都要面對(duì)的問(wèn)題。沒(méi)人在場(chǎng)的時(shí)候，偌大一個(gè)房間隨便坐，你不會(huì)覺(jué)得有什么不自在，可是，當(dāng)屋里有別人，或者你要跟這個(gè)人有談話有交流，那么，你的坐向就沒(méi)那么簡(jiǎn)單了。
吃青春飯導(dǎo)游更要做好職業(yè)規(guī)劃
女人職場(chǎng)晉升路障大盤點(diǎn) 選擇是一切的開(kāi)始
男女自幼受到的教育以及成年后社會(huì)角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事業(yè)成功?？茖W(xué)調(diào)查曾顯示，女性在決斷力、想像力、拓展能力和推進(jìn)能力四個(gè)方面不及男性，導(dǎo)致了她們職場(chǎng)發(fā)展有限，而這四個(gè)方面正是男性特有的氣質(zhì)屬性。就普遍性而言，女性在職場(chǎng)中的弱勢(shì)地位是天生的。
怎樣面對(duì)職場(chǎng)“黑哨”？
當(dāng)中國(guó)足球隊(duì)因裁判一個(gè)有爭(zhēng)議的判決而與亞洲杯擦身而過(guò)時(shí)，大家只能報(bào)以遺憾的掌聲。在足球的競(jìng)技場(chǎng)上，一個(gè)錯(cuò)過(guò)就是一場(chǎng)輸局，在職場(chǎng)中也是如此。
借助外力完善職業(yè)規(guī)劃
在行業(yè)從事多年，最大的好處就是能有機(jī)會(huì)與職場(chǎng)中各類人群廣泛接觸。職場(chǎng)百態(tài)不能說(shuō)盡收眼底，也算有一定的觀察和了解。你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，在我們的周圍，總有這樣一群人，他們對(duì)生活和工作牢騷滿腹，卻在現(xiàn)實(shí)工作中委曲求全；他們耗盡幾年時(shí)間考得各種證書，卻在工作崗位上平平庸庸；更有甚者，他們?cè)谧约簭氖碌男袠I(yè)里奮斗多年，最后卻失去了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
職場(chǎng)走鋼索需保持平衡
職場(chǎng)江湖，身不由已，一批批“拼命三郞”前仆后繼，有道是長(zhǎng)江后浪推前浪?；赝?007，加班是司空見(jiàn)慣，有些人除了把大部分的精力都“奉獻(xiàn)”給了公司外，日常生活中也是個(gè)“宅男”、“宅女”，單調(diào)乏味；與之相反的另一群人，他們追求健康、高品味的生活，甚至可以拋開(kāi)工作，全心全意地去享受。
做好職業(yè)規(guī)劃 找工作不是概率事件
剛剛步入職場(chǎng)的大學(xué)生或許都面臨同樣的困惑，步入職場(chǎng)后，才發(fā)現(xiàn)實(shí)際就業(yè)與自己職業(yè)理想相差甚遠(yuǎn)，收入也與期望有較大的差距。甚至有些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生會(huì)發(fā)現(xiàn)，尋找一份合適的工作并不容易。
誰(shuí)的成功可以復(fù)制
“連我這樣的職場(chǎng)新人都覺(jué)得看不過(guò)眼，就不要說(shuō)那些已經(jīng)在職場(chǎng)里摸爬滾打多少年的資深‘白骨精’們對(duì)電視劇的挑刺。 ”
為何你會(huì)坐上職場(chǎng)冷板凳
2010年的南非世界杯賽場(chǎng)上，我們看到了很多“老將”在坐冷板凳：阿根廷隊(duì)的貝隆、英格蘭隊(duì)的蘭帕德、意大利隊(duì)的卡納瓦羅、法國(guó)隊(duì)的亨利、丹麥隊(duì)托馬森……他們有的是隊(duì)長(zhǎng)，有的是當(dāng)年巔峰的射手，如今卻都坐在了冷板凳上，沒(méi)能逃開(kāi)“被雪藏”的命運(yùn)。
80后升職計(jì)：目標(biāo)+實(shí)干+業(yè)績(jī)+申請(qǐng)策略
對(duì)于正式跨入而立之年的80后，事業(yè)進(jìn)入新階段最明顯的標(biāo)志莫過(guò)于升職加薪。究竟要成為怎樣的員工才能讓老板會(huì)主動(dòng)找你談升職？面對(duì)升職機(jī)會(huì)，如何巧妙地爭(zhēng)??？職場(chǎng)專家和企業(yè)HR建議，完美的“職場(chǎng)升職計(jì)”包括以下幾點(diǎn)：明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)績(jī)出色、經(jīng)驗(yàn)豐富，又能運(yùn)用正確策略與領(lǐng)導(dǎo)溝通，并表現(xiàn)自己。
職場(chǎng)攻略：六類職前培訓(xùn)該如何選
簡(jiǎn)要內(nèi)容：一些面試過(guò)程中的實(shí)用技巧，也是職前培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，諸如職場(chǎng)禮儀與化妝技巧、英文簡(jiǎn)歷的撰寫等。某英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對(duì)2010屆畢業(yè)生開(kāi)設(shè)了“英文簡(jiǎn)歷寫作特訓(xùn)班”，該班邀請(qǐng)有多年外企工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)外企招聘人事制度熟悉的外教主講，通過(guò)兩周18節(jié)課的訓(xùn)練，為應(yīng)屆畢業(yè)生打造一份實(shí)用的英文簡(jiǎn)歷。
職場(chǎng)人你跳槽為了什么？
國(guó)內(nèi)某著名公司的大裁員曾在網(wǎng)上炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，這次裁員是很多員工都想不到的整個(gè)部門裁員的形式，原因主要是由于該公司戰(zhàn)略調(diào)整引起的。按照該公司一位高層的說(shuō)法："公司新的3年規(guī)劃是，緊縮過(guò)去3年執(zhí)行的多元化戰(zhàn)略，專注PC領(lǐng)域。相當(dāng)一部分領(lǐng)域的業(yè)務(wù)戛然而止，連部門都撤了，員工只能成批地離開(kāi)。
職場(chǎng)攻略：三招助你順利挑戰(zhàn)高薪高職
充分掌握目前職場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)分析和職業(yè)定位，確定職業(yè)氣質(zhì)職業(yè)特性，發(fā)掘自己核心競(jìng)爭(zhēng)力，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)自己職業(yè)含金量，合理進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，了解目標(biāo)行業(yè)企業(yè)的情況，把握行業(yè)產(chǎn)品信息，充分了解目標(biāo)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)產(chǎn)品資源，企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)管理模式和企業(yè)文化等。
大學(xué)生初涉職場(chǎng)頻頻跳槽為哪般？
話說(shuō)，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題早已成為教育之惑，年年存在，且勢(shì)頭逐年高漲。真乃，教育之痛，大學(xué)生永遠(yuǎn)抹不去的心結(jié)。隨著大學(xué)校園不斷地?cái)U(kuò)招改革，每年進(jìn)出校園的大學(xué)生人數(shù)也大增，而能提供大學(xué)生就業(yè)的企事業(yè)單位少之又少，這么一個(gè)龐大的流動(dòng)群體，穿梭在城市的大街小巷，怎能不讓人憂心，教育之悲哀，蟻?zhàn)逯础?/p>
