專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃知識(shí)
2016年，職場(chǎng)中的壞運(yùn)氣怎么還是跟著你？
你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，我們經(jīng)常聽(tīng)到這樣的抱怨：某某某運(yùn)氣怎么那么好？工作好、體面、薪水高，周?chē)F人也多，做什么事情都有人幫！自己呢，總是碰上糟糕的老板，每天忙得要死薪水還是那么低，怎么就沒(méi)一個(gè)好去處。當(dāng)心！很可能你已陷入職業(yè)生涯的馬太效應(yīng)中了。
猴年里，職場(chǎng)這3類“兔子”別吃了虧
職場(chǎng)也是一個(gè)賽場(chǎng)，如果把職場(chǎng)人比做“兔子”，將職業(yè)發(fā)展目標(biāo)當(dāng)成“比賽終點(diǎn)”的話，有多少“兔子”能夠超越對(duì)手并順利跑到終點(diǎn)呢？向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，在充滿機(jī)會(huì)的猴年里，有三種“兔子”在職場(chǎng)中難成功。
霍蘭德職業(yè)興趣類型——常規(guī)型(C)
常規(guī)型勞動(dòng)者喜歡按計(jì)劃辦事，樂(lè)于完成指令性的任務(wù)。總希望知道別人期望他干什么，自己從不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。不喜歡冒風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系問(wèn)題不感興趣。工作踏實(shí)，忠實(shí)可靠，遵守紀(jì)律。
霍蘭德職業(yè)興趣類型——實(shí)際型(R)
實(shí)際型（又稱為現(xiàn)實(shí)型）勞動(dòng)者愿意從事“看得見(jiàn)、摸得著”的工作。喜歡使用工具，特別喜歡操作大型機(jī)器。他們做起事來(lái)手腳靈活、動(dòng)作協(xié)調(diào)。但不善言辭，不善交際，在社交場(chǎng)合往往覺(jué)得很不自在，最不喜歡教育工作與接待他人的工作。
職場(chǎng)中有五件事兒，你別較真錯(cuò)了方向
在職場(chǎng)中摸爬滾打，難免會(huì)遇到讓你憋屈，甚至有苦難言的事。很多職場(chǎng)人為了面子、為了眼前一時(shí)的輸贏、為了一己私利，在工作中跟同事、上司，甚至老板拼命較真，最后卻落下了因小失大，贏了面子輸了里子的虧本事兒。比如，為了給自己漲一點(diǎn)薪水，不惜連連跳槽而忽略了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，埋下了發(fā)展隱患。類似的事兒還有不少，向陽(yáng)生涯與各位一起談?wù)?，職?chǎng)上哪些才是你應(yīng)該較真的事，找準(zhǔn)解決問(wèn)題的用力點(diǎn)，才能真正實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。
MBTI性格測(cè)試——ISTJ型
ISTJ(內(nèi)傾/感覺(jué)/思考/判斷)是邁爾斯·布里格斯性格分類法中十六種人格類型之一，在柯?tīng)柸麣赓|(zhì)類型測(cè)試中被稱為調(diào)查員，屬于監(jiān)護(hù)人的四種類型之一。
2016年職場(chǎng)紅人的八大特質(zhì)
從菜鳥(niǎo)新人到資深前輩，從草根白領(lǐng)到名企高管，是許多職場(chǎng)人辛苦打拼的目標(biāo)。然而，想要受到關(guān)注，得到重用和提拔，僅靠埋頭苦干是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，清晰的職業(yè)目標(biāo)、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和正確的路徑設(shè)計(jì)都是職場(chǎng)人通向成功的基本要素。向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師提煉出了2016年職場(chǎng)紅人的八大特質(zhì)。想當(dāng)紅人的你，具備了其中的幾條呢？
2015年里讓職場(chǎng)人覺(jué)得最不幸福的十件事
關(guān)于幸福，因?yàn)閮r(jià)值觀不同而有不同的定義。過(guò)去的2015年之中，每天上下班擠地鐵、飛奔趕打卡、和同事明爭(zhēng)暗斗、和老板斗智斗勇的職場(chǎng)生活里，大家卻有著相似的“吐槽點(diǎn)”。今天我們就和大家一起侃侃職場(chǎng)中那些“不幸福”的事，我們相信，新的一年里能風(fēng)趣、自信、智慧地面對(duì)各種坎坷和困境，才是快樂(lè)工作的王道！
兩難之中，25歲的你如何選擇職場(chǎng)方向？
工作兩三年，誰(shuí)都希望通過(guò)變化來(lái)改變現(xiàn)狀，這時(shí)，如何選擇就顯得尤為重要：是跳槽還是不跳？是轉(zhuǎn)行還是堅(jiān)守？是爭(zhēng)當(dāng)老板還是甘為職員……很多人由此陷入了迷茫。下面向陽(yáng)生涯希望能給正處在迷茫中的職場(chǎng)人士一點(diǎn)啟迪。
全職媽媽重返職場(chǎng)，該如何修煉？
在當(dāng)下國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)不景氣、企業(yè)招聘需求緊縮的同時(shí)，各類人才卻明顯過(guò)剩。此時(shí)在職人士都很難找到合適的工作，對(duì)于經(jīng)歷了較長(zhǎng)職業(yè)空白期的全職媽媽們來(lái)說(shuō)，選擇此時(shí)踏入職場(chǎng)很可能將面臨擇業(yè)的命運(yùn)。向陽(yáng)生涯通過(guò)多年來(lái)對(duì)職場(chǎng)的研究發(fā)現(xiàn)，全職媽媽想要重新踏入職場(chǎng)，可從以下五個(gè)方面提前著手修煉……
三年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無(wú)正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒(méi)有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛５墓轮?，四野茫茫，沒(méi)有方向，不知道自己走向何方。只有樹(shù)立了目標(biāo)，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開(kāi)險(xiǎn)礁暗石，走向成功。
工作不變質(zhì)！三招保持職場(chǎng)“最新鮮”
很多人都有這樣的經(jīng)歷：剛開(kāi)始時(shí)很熱愛(ài)自己的工作，很積極的去做，但慢慢地，那股興趣和激情就會(huì)慢慢消失，吸引力越來(lái)越小，最后到徹底厭倦，想要逃離。而當(dāng)你換了一份新工作，一段時(shí)間后新工作又失去了新鮮感。這是為什么？難道工作的感覺(jué)也會(huì)變質(zhì)嗎？
職場(chǎng)啟示錄：把每一次危機(jī)都當(dāng)做生活考驗(yàn)
有些人從來(lái)沒(méi)有職業(yè)危機(jī)，但這類人相對(duì)較少。我們大多數(shù)人在職業(yè)生涯中都會(huì)遭遇一兩次危機(jī)：工作中斷，職場(chǎng)挫折，或一次重新定位。這些危機(jī)并不見(jiàn)得對(duì)人有害。我們甚至可以借此重新振作。因?yàn)槁殬I(yè)生涯是在斷斷續(xù)續(xù)中前進(jìn)，在痛苦中完善，在放棄和內(nèi)心沖突中延續(xù)。化解這些問(wèn)題能使人成熟，并邁向更高的臺(tái)階。
職業(yè)規(guī)劃結(jié)束語(yǔ)
向陽(yáng)生涯為您提供最全最豐富的大學(xué)生和各行各業(yè)職業(yè)規(guī)劃書(shū)結(jié)束語(yǔ)范例。
教師職業(yè)生涯規(guī)劃模版
實(shí)現(xiàn)教師的專業(yè)化可持續(xù)發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為一名教師，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地？因此，我決定為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來(lái)好好的設(shè)計(jì)一下，有了目標(biāo)，職業(yè)規(guī)劃才會(huì)有動(dòng)力。
面試被問(wèn)職業(yè)規(guī)劃怎么回答？
求職者在面試中會(huì)遇到各種各樣的招聘官提問(wèn)？其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題越來(lái)越受企業(yè)HR重視。近期前來(lái)向陽(yáng)生涯做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映，他們?cè)谇舐毭嬖嚂r(shí)，常常會(huì)被面試官問(wèn)至自己是如何做職業(yè)規(guī)劃的。到底怎樣的回答才會(huì)受到HR的欣賞？下面我們就有請(qǐng)向陽(yáng)生涯資深職業(yè)規(guī)劃專家、CCDM職業(yè)規(guī)劃授課導(dǎo)師閆嶺老師為大家來(lái)分析。
成了“大哥大”卻丟了競(jìng)爭(zhēng)力，職場(chǎng)里的你甘心嗎？
向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師從大量的案例中分析，職場(chǎng)老人最關(guān)鍵的就是要把自己的劣勢(shì)使它變得不那么明顯，然后凸出他的優(yōu)點(diǎn)，盤(pán)活個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，盡早進(jìn)行再定位和規(guī)劃，尋求突破。
