專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃知識
MBTI性格測試——INFJ型
INFJ（內(nèi)傾/直覺/情感/判斷）是邁爾斯·布里格斯性格分類法中十六種人格類型之一，在柯爾塞氣質(zhì)類型測試中被稱為咨詢師，屬于理想者的四種類型之一。
《北上廣深八成白領(lǐng)夢想逃離寫字樓》
“說到每天上班8小時這件事，其實是本世紀(jì)人類生活史上的最大發(fā)明，也是最長的一出集體悲喜劇?！边@是臺灣漫畫家朱德庸的關(guān)于工作經(jīng)典語錄。根據(jù)向陽生涯職業(yè)規(guī)劃中心第一季度數(shù)據(jù)顯示，高達(dá)八成的北上廣深白領(lǐng)做著逃離寫字樓的夢，但逃離成功的僅占兩成。
面試十大死穴，犯了你就慘了！
面試怎么會這么難，讓那么多人“盡折腰”，總在最后關(guān)頭被“秒殺”？面試就像要完成一道綜合題，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你需要的是盡可能細(xì)致、周全地考慮問題，從中展現(xiàn)你的職業(yè)精神和專業(yè)技能，在各方面有中上等的表現(xiàn)，才能確保獲得較高的綜合得分，順利通過面試，獲得寶貴的機會。
ESTJ型如何提升自己-MBTI性格測試
具有ESTJ人格的人對社會規(guī)則及結(jié)構(gòu)有很高價值。ESTJ在一生中發(fā)展出一套評判標(biāo)準(zhǔn)，用于組織世間的事件和印象。這些標(biāo)準(zhǔn)正是社會準(zhǔn)則。ESTJ自信于他們的原則，并強烈地反感對原則的侵犯。ESTJ相信他們的原則定義了合適的行為和態(tài)度，所以這些原則應(yīng)被人們無條件服從。
MBTI性格測試——ESTJ型
ESTJ(外傾/感覺/思考/判斷)是邁爾斯·布里格斯性格分類法中十六種人格類型之一。[1]在柯爾塞氣質(zhì)類型測試中被稱為監(jiān)督者，為監(jiān)護人的四種類型之一，大約占人口的8%-12%。
詳解65個證為什么不能換來一份好工作
就業(yè)招聘確實存在學(xué)歷歧視問題，如何破局讓很多人頭疼雖然教育部要求加強對就業(yè)招聘信息審核，嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，但是企業(yè)的高管或多或少還是希望自己招聘的員工來自名校，現(xiàn)在企業(yè)“挑學(xué)?！贝_實是個普遍現(xiàn)象。
ISFJ型人格的個人成長
作為一個ISFJ，你有自己獨特的天賦，這些是別的人格類型天生沒有的。找到這些天賦，鼓勵其成長和發(fā)展，會讓你更好的找到自己在世界中的位置，以及明白如何更好的運用自己的才能實現(xiàn)夢想。
MBTI性格測試——ISFJ型
ISFJ（內(nèi)傾/感覺/情感/判斷）是邁爾斯·布里格斯性格分類法中十六種人格類型之一，在柯爾塞氣質(zhì)類型測試中被稱為保護者，屬于監(jiān)護人的四種類型之一， 大概占人口的9%-14%。
MBTI性格測試——ESTP型
ESTP(外向／感覺／思考／理解)是一種基于榮格的分析心理學(xué)所發(fā)展出來的MBTI、Keirsey Temperament Sorter及社會人格學(xué)的人格型態(tài)。
面試失敗后該怎么辦？
不懂得如何應(yīng)對挫折，是新職場人身上的通病。面試沒有失敗，是積累經(jīng)驗的過程。面試失敗是在所難免的。從中汲取教訓(xùn)和經(jīng)驗才最關(guān)鍵。面試并不只是用人單位挑選應(yīng)聘者，同樣也是應(yīng)聘者從面試中獲取相關(guān)工作信息的好渠道。
ESFJ型如何提升自己-MBTI性格測試
ESFJ有很充分的理由被稱作照料者。 關(guān)心、同情他人，是他們的本性，這種品質(zhì)來源于他們的情感判斷和對周圍世界的強烈感知。ESFJ們熟知并關(guān)心情況是如何影響自己和其他人的。所有讓他們覺得有價值的以及有成就的事 無一不和他們需要與他人交流的價值觀念相關(guān)."給予,即是得到"是ESFJ的座右銘。
MBTI性格測試——ESFJ型
熱心、健談、負(fù)責(zé)，善于與人合作。善于營造和諧的人際氛圍。經(jīng)常為別人做好事。能得到鼓勵和贊揚時工作最出色，希望自己和他人所付出的受到贊賞。主要的興趣在于那些對人們的生活有直接和明顯的影響的事情。喜歡組織眾人和控制形勢，然后與他人合力圓滿又按時地完成任務(wù)。正直而忠誠，即使在小事上也有始有終，且希望別人也如此。珍視安全和穩(wěn)定?？赡芎鲆曔壿嬎伎己蜕羁痰亩床炝Γ枰⒁獍l(fā)展對現(xiàn)實的感受力和情感。
缺乏職業(yè)定位：大學(xué)生求職最大之“坎”
時下正是招聘高峰，也是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生初闖職場的黃金時間。很多大學(xué)生在擇業(yè)過程中，參照社會對職業(yè)的認(rèn)知度來給自己定位，一味追求高薪、體面、穩(wěn)定的就業(yè)。
INTP型人格如何提升自己-MBTI性格測試
作為一個intp，你擁有其他類型人所不具備的與生俱來的特殊人格天賦。通過認(rèn)知你的特殊天賦以及鼓勵它們成長和發(fā)展，你將更容易地找到自己的定位，并對你扮演的角色更加滿意。
大學(xué)生個人職業(yè)生涯規(guī)劃意義
職業(yè)生涯規(guī)劃的目的絕不僅能幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達(dá)到與實現(xiàn)個人目標(biāo)，而且還能幫助我們真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計，籌劃未來，擬定一生的發(fā)展方向。職業(yè)生涯規(guī)劃將會一直將伴隨我們，擁有成功的職業(yè)生涯才能實現(xiàn)完美人生。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃對我們具有特別重要的意義。
infp型人格性格分析綜合描述
作為一個INFP，你的首要生活模式為內(nèi)向型，根據(jù)自己的感受或事物是否與你的價值體系相融合來處事。你的次級生活模式是外向的，在這種模式中，你主要通過自己的直覺來看待事物。
MBTI職業(yè)性格測試enfp性人格綜合描述
ENFP型的人熱心、充滿激情，非常聰明且有無盡的潛力。他們的世界充滿了各種可能性，并會為某些事物變得極其振奮和激動。他們的熱情使得他們比任何其他類型的人都更具有鼓舞激勵他人的能力。他們可以對任何事物侃侃而談。他們熱愛生活，把生活視為一份特殊的禮物，力爭最大限度地過好每一天。
把握職場分寸，做好職業(yè)規(guī)劃
職場經(jīng)驗缺乏，是剛?cè)肼殘霾痪玫男氯松砩掀毡榇嬖诘膯栴}。每天除了要應(yīng)對工作任務(wù)，復(fù)雜多變的人際關(guān)系對他/她們來說也是個巨大的考驗。
職業(yè)規(guī)劃之八大職業(yè)發(fā)展方向
在職業(yè)規(guī)劃咨詢的過程中，經(jīng)常會聽到客戶說道不知道自己的職業(yè)發(fā)展方向在哪，不知道有哪些職業(yè)發(fā)展方向可以選擇。這點其實在中國首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽先生課堂上一直都會有說到的。
