專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃知識
背景不是救命稻草，定位規(guī)劃是基石
讀碩士、考證書對于很多人來說并不是太困難的事，不少人還有家世背景，可以幫忙找一個(gè)體面的工作。即便這樣，找份自己稱心的工作為何就那么難？
職場里壓力大怎么辦？九招帶你突圍！
職場里，緩解壓力十分的重要，向陽生涯CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師為廣大職場人提供了九點(diǎn)緩解壓力的方法，希望能夠幫助到職場里的你。
面試的時(shí)候千萬別這樣!
面試怎么會(huì)這么難，讓那么多人“盡折腰”，總在最后關(guān)頭被“秒殺”？面試就像要完成一道綜合題，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你需要的是盡可能細(xì)致、周全地考慮問題，從中展現(xiàn)你的職業(yè)精神和專業(yè)技能，在各方面有中上等的表現(xiàn)，才能確保獲得較高的綜合得分，順利通過面試，獲得寶貴的機(jī)會(huì)。
中國銀行職業(yè)生涯規(guī)劃一覽
對于想要申請中國銀行筆試機(jī)會(huì)的同學(xué)來說，在網(wǎng)上申請職位必填職業(yè)生涯規(guī)劃，那么該如何寫好職業(yè)生涯規(guī)劃？
職場女人的長遠(yuǎn)發(fā)展靠點(diǎn)啥？
女人靠父母最多是個(gè)公主，靠丈夫最多是王妃，靠自己你就是女王。對于職場女性來說，家庭、工作這兩個(gè)“矛盾”時(shí)時(shí)都在困擾著她們，尤其是中年女性，職位不保、地位被勇猛后生取代等等危機(jī)，使得職場發(fā)展“攻堅(jiān)”戰(zhàn)也是愈加激烈。
職場被邊緣化要如何發(fā)展？
部門里的核心會(huì)議你通常都參與嗎？“老板”經(jīng)常找你談公司業(yè)務(wù)嗎？同事聚會(huì)你經(jīng)常被邀請嗎？你已經(jīng)是公司的老員工了吧？近2年來你是否升過職或近期有可能升職嗎？你在核心業(yè)務(wù)部門工作嗎？最近1年你獲得過公司獎(jiǎng)勵(lì)嗎？你認(rèn)為“老板”重視你嗎？你喜歡現(xiàn)在的這份工作嗎？你每天的工作帶勁嗎？
掌握9大職場特質(zhì)，成為團(tuán)隊(duì)中受歡迎的人！
人在職場，有著各種各樣的特質(zhì)，正確掌握以下這九大職場特質(zhì)。你必然會(huì)成為團(tuán)隊(duì)中受歡迎的人。
自考生凝練職業(yè)生涯的核心競爭力
職業(yè)發(fā)展不是只靠“一紙文憑”，更重要的是有一出手就能臣服四方的核心技能和專業(yè)水準(zhǔn)，這樣誰還會(huì)計(jì)較你的出處呢？
職業(yè)規(guī)劃測試有哪些？
匹配協(xié)調(diào)——員工企業(yè)共同發(fā)展
在現(xiàn)代人力資源管理體系中，員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展已成為企業(yè)組織和員工雙方日益高度重視和充分關(guān)注的課題。實(shí)踐表明，組織能夠得到充分發(fā)展是員工職業(yè)生涯發(fā)展的首要契機(jī)。也就是說，作為員工，要想自己的職業(yè)生涯取得較好的發(fā)展，最好的選擇就是努力與企業(yè)一道共同促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，在此基礎(chǔ)上同時(shí)促進(jìn)個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。
規(guī)劃你的職業(yè)，像希拉里競選一樣
希拉里宣布競選美國第45任總統(tǒng)了，一系列聲勢浩大的競選活動(dòng)又將陸續(xù)上演?！巴嬲巍痹谏探缫恢笔莻€(gè)貶義詞，但是今天我們要賦予它新的含義：效仿一流政治家，為自己設(shè)計(jì)一個(gè)牛X閃閃的職業(yè)規(guī)劃。
【內(nèi)訓(xùn)分享】每一個(gè)HR都應(yīng)該是職業(yè)規(guī)劃師
此內(nèi)容為向陽生涯內(nèi)訓(xùn)課程，課程內(nèi)容是關(guān)于CCDM培訓(xùn)中職業(yè)規(guī)劃理論與實(shí)踐在人力資源管理中應(yīng)用，本次培訓(xùn)老師由向陽生涯集團(tuán)組織生涯管理與員工職業(yè)規(guī)劃專家段頤青老師主講。
職業(yè)生涯要發(fā)展！別讓高薪綁架了你
統(tǒng)計(jì)顯示，來向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心尋求職業(yè)咨詢的個(gè)人客戶中，有3成左右的職場人拿著高薪，心中卻有很多的忐忑，不僅沒成就感、價(jià)值感，更嚴(yán)重的是隨時(shí)擔(dān)心萬一哪天工作不保，自己和家庭幾乎沒有抗風(fēng)險(xiǎn)能力，脆弱不堪一擊。這讓他們心有戚戚，不知所措，不知如何面對未知的風(fēng)險(xiǎn)。
職場上有職場病癥的人
工資跑不過物價(jià)，工作壓力越來越大，身體越來越差，工作近十年回頭看蒼茫一片，毫無成就可言……種種境遇，讓職場人傷痕累累。務(wù)必抓緊時(shí)間治愈，以良好的狀態(tài)迎接職業(yè)生涯。近日，向陽生涯專家團(tuán)隊(duì)盤點(diǎn)了時(shí)下流行的職場“病癥”，推出大“會(huì)診”。
大齡程序員出路在哪里？
根據(jù)高級職業(yè)規(guī)劃師對于行業(yè)的觀察，得出一個(gè)結(jié)論，大齡程序員的出路主要有這三條：做管理、自己創(chuàng)業(yè)和繼續(xù)寫程序。那么我們來盤點(diǎn)下，我們的程序員兄弟們真的可以很好的在這幾條路上好好發(fā)展么。
程序員，怎么樣面對自己三十歲后的下坡路
在官場上，曾經(jīng)有一個(gè)59歲現(xiàn)象，就是官員們會(huì)在59歲時(shí)，會(huì)使勁撈上一把。很明顯嘛，權(quán)力過期作廢，再不撈就要退休了，沒有機(jī)會(huì)了。 在程序員的圈子里，也有一個(gè)30歲現(xiàn)象。當(dāng)然，如果你有鐵飯碗，比如以前在國企或政府機(jī)關(guān)，那你是無法理解底層勞動(dòng)人民的感受的。同時(shí)也要恭喜你成為體制內(nèi)的一員，可以一直干到退休無憂。不過現(xiàn)在隨著制度改革，也是空想了。
職場人“地下創(chuàng)業(yè)”小心碰觸三條資源
如今，有越來越多的職場人士選擇了“地下創(chuàng)業(yè)”，何謂“地下創(chuàng)業(yè)”？顧名思義，非正式的創(chuàng)業(yè)行為，叫“地下創(chuàng)業(yè)”。常見的形態(tài)有：上班的同時(shí)兼開網(wǎng)店，下了班后擺攤賣貨，邊打工邊開公司等。
