專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃知識(shí)
生物醫(yī)藥行業(yè)職業(yè)規(guī)劃——國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)簡(jiǎn)述
作為醫(yī)藥行業(yè)的子行業(yè)之一，生物制藥行業(yè)的歷史雖然相對(duì)較短，但發(fā)展勢(shì)頭卻非常強(qiáng)勁，市場(chǎng)增長(zhǎng)速度連續(xù)多年高于醫(yī)藥行業(yè)的整體速度，成為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)中的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。
四個(gè)維度看企業(yè)對(duì)專業(yè)的要求
對(duì)求職者專業(yè)教育背景的要求，主要跟行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展階段、企業(yè)文化和職位特點(diǎn)有關(guān)。
餐飲企業(yè)的主要職能和組織架構(gòu)
中國(guó)餐飲企業(yè)已充分意識(shí)到人才的重要性，許多行業(yè)的領(lǐng)頭品牌加大企業(yè)逐步優(yōu)化內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和人才管理制度，其所制定的人才發(fā)展體系甚至成為行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，從而加固其市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)地位，連鎖企業(yè)人才體系的制定是其走向成熟的標(biāo)志，越來(lái)越多連鎖企業(yè)把目光對(duì)準(zhǔn)公司內(nèi)部人才的培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)，以便在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中取得絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。
生涯規(guī)劃師報(bào)考條件有哪些？
生涯規(guī)劃師報(bào)考條件有哪些?生涯規(guī)劃師報(bào)考條件為有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并有一定職場(chǎng)閱歷者，有申請(qǐng)資格。
做職業(yè)規(guī)劃要宏觀尋找職業(yè)機(jī)會(huì)
正所謂時(shí)勢(shì)造英雄，在不同的環(huán)境下，會(huì)產(chǎn)生不同的機(jī)會(huì)，造就不同的英雄。宏觀環(huán)境對(duì)整個(gè)就業(yè)環(huán)境及職業(yè)機(jī)會(huì)的影響是非常巨大的，也是不可抗、不可逆轉(zhuǎn)的。個(gè)人左右不了，唯有順應(yīng)。同時(shí)，深刻理解宏觀環(huán)境對(duì)你的影響就等于掌握了職場(chǎng)的大趨勢(shì)，在一段職業(yè)生涯還沒(méi)開(kāi)始前，你已經(jīng)能夠夠贏在制高點(diǎn)了。那么，在宏觀環(huán)境下如何在職業(yè)規(guī)劃時(shí)找到職業(yè)機(jī)會(huì)呢？
尋找你的職業(yè)機(jī)會(huì)
不管你有多么遠(yuǎn)大的理想，也不管你有多大的能耐，如果你所處的時(shí)代和環(huán)境不能給你提供有利的支持，呢么想成就一番事業(yè)無(wú)疑難上加難。
法學(xué)專業(yè)就業(yè)狀況及分析
職業(yè)規(guī)劃分析：法學(xué)專業(yè)招生狀況
每年法學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生多達(dá)10萬(wàn)人。高校法學(xué)專業(yè)的招生量“大步向前”是法學(xué)專業(yè)生就業(yè)困難的一個(gè)重要背景。法學(xué)專業(yè)生必須放開(kāi)眼界，占據(jù)盡可能多的信息資源，積極探尋多種發(fā)展方向，并充分整合優(yōu)勢(shì)，方能突出重圍，設(shè)計(jì)出適合自己和社會(huì)發(fā)展整體趨勢(shì)的職業(yè)通道。
IT相關(guān)職業(yè)的發(fā)展前景
你在哪個(gè)階段?你是否已 經(jīng)考慮不同的事情了?這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)別跟唐駿比，打工中能不能有第二個(gè)“皇帝”，那個(gè)“皇帝”是不是你也不要在意，關(guān)鍵是自己有沒(méi)有認(rèn)為自己是“皇帝”?！?/p>
職業(yè)規(guī)劃咨詢：五招化解職場(chǎng)冷暴力的方法
在遭遇職業(yè)冷暴力后，大多數(shù)的職業(yè)人都產(chǎn)生了嚴(yán)重的心理影響，但是只有少數(shù)人采取了積極抵抗的方式。調(diào)查結(jié)果顯示：有38.1％職業(yè)人的工作積極性都受到職場(chǎng)“冷暴力”的嚴(yán)重影響；有20.9％的職場(chǎng)人選擇“以冷制冷”，即同樣以冷暴力回敬對(duì)方；只有16.9%的職場(chǎng)人會(huì)以積極的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，努力尋找解決方案
職業(yè)生涯中的職業(yè)定位法則
在今天，“定位”兩字已是營(yíng)銷學(xué)者和營(yíng)銷人員在做營(yíng)銷戰(zhàn)略和規(guī)劃時(shí)的專業(yè)詞匯。定位法則帶給營(yíng)銷者們的是一次觀念上的革新，如果結(jié)合職業(yè)生涯，同樣也會(huì)給我們帶來(lái)許多啟示，職業(yè)生涯規(guī)劃亦是如此。
軟性管理90后員工
企業(yè)管理者要有一顆包容心，讓“松散”的90后員工有歸屬感。想要吸引并留住90后員工，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方式、績(jī)效管理和人才發(fā)展均需更新。除了幫助職場(chǎng)新人建立職業(yè)規(guī)劃、聆聽(tīng)其創(chuàng)意并給出反饋、提供彈性工作環(huán)境等方式之外，企業(yè)還得充分授權(quán)員工和團(tuán)隊(duì)，賦予員工靈活性和自如溝通的權(quán)利。
如何應(yīng)對(duì)職業(yè)倦怠問(wèn)題
職業(yè)倦怠到底是因?yàn)槭裁丛蚰?？同一個(gè)崗位時(shí)間長(zhǎng)了，熱情被磨去，難免疲憊厭煩，出現(xiàn)“職業(yè)倦怠”，開(kāi)始得過(guò)且過(guò)，甚至出現(xiàn)跳槽的念頭。結(jié)合意大利心理學(xué)家赫蘇斯·蒙特羅·馬林等人的研究，多數(shù)情況下，有三種可能。
名校畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃
向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃咨詢中心接待了不少北大、清華、浙大、廈大等名校畢業(yè)生，其中一些還是碩士、博士，他們普遍學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，在校時(shí)成績(jī)傲然，但卻未能把這種驕傲帶入職場(chǎng)。
如何投資自己的職業(yè)生涯
天上不會(huì)掉餡餅，更不會(huì)掉下一份好工作。但有了清晰合理的職業(yè)規(guī)劃，就一定能獲得一份穩(wěn)定發(fā)展的職業(yè)生涯。面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)，面對(duì)風(fēng)云莫測(cè)的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)和行業(yè)發(fā)展，做好自身的職業(yè)規(guī)劃，找到適合自己的職業(yè)，把能力最大限度發(fā)揮出來(lái)，建立強(qiáng)有力的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)。減少自身利益損失，讓“快樂(lè)工作”變成現(xiàn)實(shí)，不就是最大、最穩(wěn)定的收益么？
關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃師
在談到職業(yè)規(guī)劃師前，首先來(lái)需要了解職業(yè)咨詢，職業(yè)咨詢也稱生涯咨詢、職業(yè)生涯咨詢、職業(yè)規(guī)劃咨詢。是應(yīng)人們的要求，通過(guò)專門的技術(shù)、手段與方法，針對(duì)個(gè)人因升學(xué)、就業(yè)、失業(yè)、轉(zhuǎn)職、規(guī)劃、發(fā)展等，或者因職業(yè)組織與環(huán)境等引起的種種煩惱困惑，提供指導(dǎo)、咨詢、信息支持等援助的過(guò)程。
職業(yè)生涯規(guī)劃書核心的三點(diǎn)要求
在職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做職業(yè)規(guī)劃的作用，并不是說(shuō)做了職業(yè)規(guī)劃就一定能成功。職業(yè)規(guī)劃的目的主要是幫助找到屬于自己與職業(yè)的最佳契合點(diǎn)，有利于以后在職業(yè)道路上遇到困惑時(shí)，知道該怎樣去解決問(wèn)題。
企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃的模式和通道
職業(yè)生涯發(fā)展的雙重通道實(shí)際上旨在特別認(rèn)同專業(yè)技術(shù)人員對(duì)于組織的重要貢獻(xiàn)，并給予他們實(shí)際的職業(yè)生涯發(fā)展空間。
激發(fā)員工潛能需要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃
向陽(yáng)生涯是目前國(guó)內(nèi)最資深的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)，專注于進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢、職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)，職業(yè)生涯規(guī)劃需要行業(yè)領(lǐng)域?qū)９┑膶＜?，向?yáng)生涯專家來(lái)自各行各業(yè)知名企業(yè)的高管，具有職場(chǎng)成功經(jīng)驗(yàn)，為顧客提供服務(wù)都是領(lǐng)域內(nèi)最擅長(zhǎng)的專家。
