專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃文章
求職該選好公司還是好上司
筆者曾在為一位在職場摸爬滾打了近十年的職業(yè)經(jīng)理人做職業(yè)輔導(dǎo)時,他問了我一個似乎很多人也經(jīng)常思量的問題,“在選擇新的東家時,我到底是該挑選一個好上司還是選擇一個好公司呢？”
怎樣判斷職業(yè)路線的正確性
怎樣判斷職業(yè)路線的正確性？這是一個令很多人困惑的問題。不少人不知道怎樣選擇職業(yè)，也有很多人為選錯了職業(yè)進錯了行困惑不已?？墒牵娴氖沁x錯了職業(yè)道路了嗎？很多職場人士僅僅依據(jù)自己的滿意程度來判斷職業(yè)道路的正確性，這種看法是存在著偏差的。因為即使是自己喜歡的職業(yè)，也可能因為競爭、人際關(guān)系等其他不順心的事情而導(dǎo)致對現(xiàn)從事職業(yè)的不滿意
職業(yè)規(guī)劃：人生一堂必修課
“30歲之前，別指望掙多少錢！”這是當我剛踏上營銷路上的時候，我的上司給 我的忠告。有人說良言可以讓一個人受用一輩子，我不敢說這句話可以讓我受用 一輩子，但起碼讓我至今受用。后來當我做到我上司同樣職位的時候，我也將這 句話送給我所有的下屬?！ ?/p>
職業(yè)規(guī)劃：合理管理自己的時間
一個人是否每天都有明確的目標，是否每天有合理的時間安排，而不是亂七八糟、混亂不堪的生活，這對于他離成功的遠近無疑有著重要的影響。隨著時代的發(fā)展，愈是在現(xiàn)代化的大都市生活的人們，形色愈是匆促，日子過得愈是緊張，每個人的時間就像高速公路上面癱瘓的交通狀況一樣，應(yīng) 該做和不得不做的瑣事塞得滿滿當當，真正想做的事卻又找不出空檔來，“忙、盲、?！笔撬麄兩畹恼鎸崒懻?。只有保持好的生活習(xí)慣，有明確的時間管理觀念，才能夠在匆忙的人群中尋找到一絲安逸的步伐。
職業(yè)規(guī)劃：成功沒有標準答案
對于年輕人來說，尊重鼓勵他們選擇自己適合的道路很重要，發(fā)揮他們的特長、實現(xiàn)他們的價值才是對待成功的正確態(tài)度。在多元化成功的視角下，衡量成功的標準可以有許多種：可以是一個人的地位和財富，也可以是他的創(chuàng)造力和影響力，還可以是在一個人在自身基礎(chǔ)上的提高和進步。無論是哪一種，最基本的衡量標準應(yīng)該是一個人的行為能否對自己或社會有利、能否超越自己，并從中獲得更大的快樂。
而立之年的職場規(guī)劃心得
在中國，外企的職業(yè)經(jīng)理人平均2到3年跳一次槽，中國民企的平均壽命為3.5年，企業(yè)并不能對你的職業(yè)前途做出什么保障，在中國做職業(yè)經(jīng)理人，風(fēng)險其實是很高的。很少有職業(yè)經(jīng)理人能把握自己的職業(yè)命運，他們的命運總是被別人掌握或者左右。這是一種令人感到悲哀的現(xiàn)實。
女性最能賺錢的職業(yè)
國外大量的資金進入，大量的投資人進入，必然帶來大量的人才需求，必然拉動行業(yè)薪資水平的攀升，據(jù)預(yù)測，一般骨干員工的年薪在6萬元人民幣左右，中層管理人才的年薪20—30萬人民幣，高層管理人才的年薪可達50萬人民幣以上，甚至沖上100萬元人民幣大關(guān)。
職業(yè)規(guī)劃專家點評職場:學(xué)歷崇拜
工作三五年了，總有些道理一定要明白：個性太強要收斂，學(xué)會服從團隊意志，學(xué)會靜下心來做事……點點滴滴的細節(jié)都在決定著你未來的發(fā)展，如果為了一些不該較真的事死磕，真的很可能錯過機會，在一個個負面循環(huán)中撞得頭破血流。
幼兒園孩子簡歷讓大學(xué)生汗顏
3月3日，網(wǎng)友“蔣子涵”在人人網(wǎng)上發(fā)帖稱，“幫爸爸朋友的孩子做簡歷……幼兒園升小學(xué)的簡歷！”并附上了她所說的簡歷（部分）。她在帖子中感嘆說，“看著這幼兒園的孩子……我都自慚形穢了……”該帖子被網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)到微博上，引起網(wǎng)友的熱議。不少網(wǎng)友稱，“輸在了起跑線上。”也有網(wǎng)友質(zhì)疑稱這種教育太可怕了。
職業(yè)規(guī)劃師：你繞不開的彎路
在人生的路上，有一條路每個人非走不可，那就是年輕時候的彎路。不摔跤，不碰壁，怎能練就好筋骨，怎能長大呢？這是張愛玲《非走不可的彎路》一文的最后一段，她說的是寬泛的人生，置身職場，很多事又何嘗不是這樣的呢？
職業(yè)規(guī)劃師成中高級白領(lǐng)的香餑餑
上海緊缺人才培訓(xùn)工程職業(yè)規(guī)劃項目組傳來消息，深受中高級白領(lǐng)歡迎的職業(yè)規(guī)劃師CCDM認證培訓(xùn)現(xiàn)已全面升級,成為億千高級白領(lǐng)職業(yè)規(guī)劃香餑餑。
中學(xué)校出現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃師
各校還應(yīng)該在高二年級中增加選科指導(dǎo)的必修課程，如規(guī)定各校在高二年級必修課程中增加1—2課時的選科指導(dǎo)。師資由本校教師承擔(dān)。培訓(xùn)可由各區(qū)教研室統(tǒng)一組織。另外還應(yīng)該在高三年級中開設(shè)《人生和職業(yè)規(guī)劃》的選修課程，規(guī)定各校在高三年級中開設(shè)《人生和職業(yè)規(guī)劃》的選修課程。學(xué)校如果沒有條件，可下發(fā)教材，由學(xué)生自學(xué)。
為什么有那么多老師改行了？
教師這個號稱工人階級中的知識分子，號稱與公務(wù)員比照的技術(shù)類職業(yè)，以及科技為本教育先行的戰(zhàn)略，工資的高低本應(yīng)該不言而喻。以及家庭培養(yǎng)孩子當老師寒窗苦讀15年投資十幾萬，本科畢業(yè)后的學(xué)生走上教師的工作崗位，他的工資實際上遠遠不及當?shù)毓珓?wù)員，網(wǎng)上很多網(wǎng)友竟然認為教師工資比農(nóng)民工高，比下崗工人高，已經(jīng)不錯了，甚至指責(zé)老師追求自己正當權(quán)益是所謂的哭窮。
職業(yè)規(guī)劃簡歷篇
招聘的任務(wù)很重，得到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情?？戳四敲炊嗟暮啔v，有一些簡歷HR只看一眼，便馬上放棄考慮，求職者就失去了得到這個工作崗位的任何機會。以下六種簡歷很容易被HR被拒看。
職場中那些你真正該較真的事
在職場中摸爬滾打，難免會遇到讓你憋屈，甚至有苦難言的事。很多職場人為了面子、為了眼前一時的輸贏、為了一己私利，在工作中跟同事、上司，甚至老板拼命較真，最后卻落下了因小失大，贏了面子輸了里子的虧本事兒。比如，為了漲一點薪水，不惜連連跳槽而忽略了長遠發(fā)展，埋下了發(fā)展隱患。類似的事兒還有不少，今天我們就來談?wù)?，職場上那些你真正該較真的事，找準解決問題的用力點，才能真正實現(xiàn)良性發(fā)展。
