專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 新聞報道
清華女碩士失業(yè)后去藍翔學廚，本人回應獲贊無數(shù)：低谷期不可怕，關鍵看規(guī)劃！
向陽生涯認為，空窗期本身并不可怕，但如果迷茫焦慮、失去信心，就容易習慣性失業(yè)。越是有明確職業(yè)定位的人，才能有恒心、有定力，才能堅守自己的專業(yè)、自己的舞臺。職業(yè)定位越準確，職業(yè)認同感就越高，就越有長期定力，就越能夠抵御誘惑，遇到重大的職業(yè)困難挫折，他們通常能更快恢復過來。然而多數(shù)人被流量“擊中”后，馬上就認不清自己，被網(wǎng)紅誘惑牽著鼻子走，一旦陷入賺快錢的思維圈套，就很難回歸正常職業(yè)思維。
奧運女孩林妙可與楊沛宜16年后人生軌跡大不同：父母格局決定孩子一生走向！
兩位“奧運女孩”同樣的起點，卻走出了截然不同的兩條人生道路。雖然并沒有標準說孰對孰錯，但她們的人生經(jīng)歷，帶給我們的，更多的是關于成長與選擇的深層次思考。有很多人把“假唱事件”視為“錯換人生”，與其糾結這些“錯換”，不如更深入地反思一下雙方父母的教育觀念。父母的視野與思維方式能決定孩子的成長環(huán)境及發(fā)展方向，從而間接影響其未來職業(yè)成就的高度。
30歲研一女生讀研半年壓力重重又想退學：職業(yè)規(guī)劃缺失，人生步步被動
向陽生涯認為，不論是高考志愿填報，還是考研、讀博，找工作，都需要根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，來做出適合的正確的抉擇。職業(yè)規(guī)劃是職場第一“必備技能”，職業(yè)規(guī)劃上出了問題，一步走錯步步被動，定位不清、瓶頸倦怠、長期失業(yè)...很多人苦于的職業(yè)問題，歸根結底，就是不懂職業(yè)規(guī)劃。
雷軍親自挖人，95后“天才少女”獲千萬年薪: 學會職業(yè)規(guī)劃，成就不可替代
羅福莉的學業(yè)、職業(yè)規(guī)劃都非常清晰：本科期間有著清晰的保研目標，并且及時轉專業(yè)；研究生期間明確自己喜歡的研究方向，畢業(yè)后沒有繼續(xù)讀博，而是主動投身工作實踐歷練。她習慣性的未雨綢繆，提前規(guī)劃學業(yè)和職業(yè)發(fā)展，并選擇了最喜歡和合適的職業(yè)。盡管她不是計算機領域的“高起點”者，但她規(guī)劃得當和努力進取，每一個選擇都在向“人生贏家”的終點穩(wěn)步邁進。
從“無人問津”到“實力派演員”，張頌文的坎坷成長史，越挖越讓人佩服！
向陽生涯認為，要想在一個領域內(nèi)有所成就，通常需要在特定職業(yè)領域10年左右的深耕，如果沒有清晰的職業(yè)定位，是很難做到這一點的。尤其是職業(yè)生涯的起步階段，不一定都是順利的。畢業(yè)后的幾年里，我們可以試錯糾正，關鍵要在27歲前找準定位。
新高考選科，別被“早選早好”誤導！注意這3點讓選科不迷茫
新高考模式下選擇科就是選升學賽道，這就要求每個學生在選科前甚至更早就要為自己制定職業(yè)規(guī)劃。所以，可以說新高考改革的本質是升學模式的改革，更是職業(yè)生涯教育的改革?？忌枰蛲◤倪x科到高考志愿再到職場的整個職業(yè)生涯發(fā)展脈絡。
極越前腳解散，員工后腳被瘋搶:做好職業(yè)規(guī)劃，不懼職業(yè)風險
極越汽車的部分員工，在經(jīng)歷組織倒閉的情況下，馬上就得到同行業(yè)組織的垂青，關鍵因素還是行業(yè)本身處在快速發(fā)展的態(tài)勢，人才需求大。在這樣的情況下，只要能力經(jīng)驗足夠，哪怕剛剛遭遇職業(yè)變故，也能很快恢復職業(yè)身份。人的職業(yè)生涯長達40多年，有沒有科學的職業(yè)規(guī)劃，差距是巨大的，僅是應對職業(yè)變故的抗風險能力，就會有截然不同的表現(xiàn)。
劉德華演唱會引發(fā)轟動，“認認真真工作40年”，活該他紅一輩子！
向陽生涯認為，認真、敬業(yè)、投入地工作，幾十年如一日專注提升內(nèi)生涯實力，真的會令人永葆熱情和職業(yè)生命力，這一點，劉德華本身就是最好的佐證。他具有很強的職業(yè)定力，完全不走流量道路，也不需要靠資本炒作。不過，這是一條非常難走的路，只有定位最準、實力最硬、決心最強的人，才能把這條路走通。職業(yè)規(guī)劃準確、定位適合的人，會有更強的職業(yè)認同感、使命感，不光職業(yè)成就高，職業(yè)壽命也更長。
丈夫突然失業(yè)，把38歲全職媽媽逼成“跑單王”：職業(yè)規(guī)劃，是每個家庭的必修課
很多家庭在事業(yè)上升期時，對自身職業(yè)發(fā)展過度樂觀，背負了過重的房貸車貸，以至于遇到職業(yè)低谷時，經(jīng)濟壓力陡增。作為家庭成員，夫妻間的職業(yè)發(fā)展是可以形成聯(lián)動的，以家庭為一個整體單位，進行“夫妻雙生涯”的職業(yè)規(guī)劃。同時，我們的生活規(guī)劃，也要以家庭為單位，以職業(yè)規(guī)劃為核心，夫妻職業(yè)發(fā)展、買房買車、家庭事業(yè)平衡、子女教育升學等等，都是可以提前規(guī)劃、隨時調(diào)整的。
小米辟謠“拒招35歲員工”，張朝陽一語點破：做好職業(yè)規(guī)劃，讓年齡不再是負擔
很多人在35歲時的職業(yè)窘境，其實早在25歲時就釀下了，其中最關鍵的問題，就是職業(yè)定位錯誤。在很多職業(yè)領域，特別是科技圈，“35歲現(xiàn)象”正成為一種普通的職場現(xiàn)象。向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽認為，在特定的職業(yè)領域，必須在35歲前達到不可或缺的競爭水平，這是破解“35歲危機”的根本之道。
上海：畢業(yè)兩年也算應屆！兩年“家里蹲”，供大學養(yǎng)廢人？！
緩解就業(yè)問題，“延長應屆生標準兩年”，可以讓短時間未就業(yè)的畢業(yè)生，能夠不受用人單位“歧視”，獲得更多職業(yè)機會。但改變應屆生的字面含義，只能是非常表面性的方法，實際作用并不大，無法從根本改變應屆生就業(yè)難的現(xiàn)狀。只有找到就業(yè)問題的要害，才能進一步做好解決之道。向陽生涯認為，當下應屆生就業(yè)難的主要癥結，除去外部原因，在個人方面是沒有正確的、科學的職業(yè)規(guī)劃，這牽涉到學校、家庭、自身的多個層面。
27歲博士崩潰退學，年齡尷尬就業(yè)難：職業(yè)規(guī)劃失誤，人生步步被動
職業(yè)=職能×行業(yè)，判斷職業(yè)定位是否合適，我們可以用“默念法”，完整地默念自己的職業(yè)，比如“我是新能源車銷售經(jīng)理”、“我是少兒培訓機構英語老師”……如果默念5遍，你覺得身心舒暢、心潮澎湃，說明你有很高的職業(yè)認同感，你的職業(yè)定位很適合。如果你感到厭惡排斥、焦慮不安，那這個定位就不太適合你了。
董宇輝成立文旅公司，網(wǎng)友期待不已：做適合的職業(yè)，才能成就自我
適合的職業(yè)定位，不等于高薪資的職位，只有處在適合的職業(yè)定位中，人才能讓人擁有認同感。相比之前的被動轉型，董宇輝此次通過主動轉型，終于找到了更適合、更準確的職業(yè)定位。董宇輝的經(jīng)歷告訴我們，哪怕是天才，選錯了職業(yè)，也會南轅北轍。很多人的職業(yè)問題，其實就是的職業(yè)定位出了問題，就是職業(yè)規(guī)劃的第一步出了問題。如果能懂得職業(yè)規(guī)劃，就是開啟了上帝視野，不僅能規(guī)劃出更快更準的路，也能提前預判風險、遠離懸崖。
奧運冠軍潘展樂：外公是我的“場外教練”！優(yōu)秀的家長，都是孩子的職業(yè)規(guī)劃師
外公對潘展樂的培養(yǎng)，鄭欽文爸爸對她的規(guī)劃，都讓我們看到了孩子的人生能不能有一個良性發(fā)展，很大程度上取決于家長的眼界和格局。父母之愛子，則為之計深遠，任何一個優(yōu)秀的孩子，都不是橫空出世的奇跡，而是用心規(guī)劃、有跡可循的因果。孩子的求學、求職等關鍵選擇，都需要家長仔細權衡、全面考量，否則一不小心就會帶孩子走歪、走偏。所以，為了更好地培養(yǎng)孩子，找到孩子未來的發(fā)展方向，很多家長選擇到CCP生涯規(guī)劃師、UAPM高考志愿規(guī)劃師課堂上學習，想要更好地幫助孩子。
39歲總監(jiān)失業(yè)后在菜場重啟人生：做好職業(yè)規(guī)劃是職場凡人必修課！
同譚家志一樣，現(xiàn)實中有不少人未曾預料到自己會遭遇職場早衰，都以為自己前途無憂，絲毫沒有危機意識和職業(yè)規(guī)劃意識，忽視了職業(yè)積累和核心競爭力的提升。所謂的“核心競爭力”，用職業(yè)規(guī)劃的術語來說，就是“內(nèi)生涯實力”。我們在追求外生涯“升職”（薪資、職級）的同時，不能忽略了先“升值”，即內(nèi)生涯（技能、經(jīng)驗）的積累，因為內(nèi)生涯才是我們真正的護城河。
985建筑碩士訴苦：“干了13年，月薪跌到3000！”學會職業(yè)規(guī)劃，穿越冷暖周期
職業(yè)定位越是適合準確長期，就能超越80%的同行，還能從工作中實現(xiàn)認同感、成就感，遇到困難挫折，職業(yè)定力也越強。人的職業(yè)生涯長達40年，與其盲目追逐熱門，不如眼光放遠，選擇真正適合自己的的職業(yè)定位，實現(xiàn)穩(wěn)定長期的職業(yè)發(fā)展。
好樣的！烈士王偉之子成為海軍軍官：傳承職業(yè)使命，成就強國夢想
從職業(yè)發(fā)展角度看，走先輩的路，的確是實現(xiàn)職業(yè)成功的快捷通道。當然，“承父業(yè)”并非必選項，家長還是要尊重孩子的興趣天賦，可以規(guī)劃引導，但不能強行選擇。向陽生涯認為，職業(yè)規(guī)劃不僅關系個人的職業(yè)發(fā)展，更是培養(yǎng)國家需求人才、推動人才強國的關鍵。職業(yè)規(guī)劃的精髓，就是讓所有人找到適合的職業(yè)定位，在適合的崗位上發(fā)光發(fā)熱，讓更多行業(yè)受益。
27歲成為交大博導，曾拒百萬年薪：適合的職業(yè)定位，年齡從來不是問題
適合的職業(yè)定位，不等于是高薪的職位，而是準確、適合、長期的，這樣才能爆發(fā)出高度的職業(yè)認同感、使命感。根據(jù)我們的【向陽職業(yè)規(guī)劃模型】，張林峰擔任大學教授，是非常適合的職業(yè)定位。張林峰能夠推動行業(yè)發(fā)展，是行業(yè)的不可替代者，能培養(yǎng)出真正的實用性人才，這完全符合國家人才觀。
知名作家瓊瑤“翩然”離去，86歲不凡人生教給我們這些職業(yè)成功的規(guī)律
在60余年的時光里堅持書寫愛情，是真正的“一生只做一件事”。而今，斯人“翩然歸去”，但不可磨滅的是她職業(yè)生涯中的專業(yè)和成就，她成功的規(guī)律也能成為更多人的鏡子，給我們帶來職業(yè)規(guī)劃上的啟示。一個人的職業(yè)上限，很大程度上取決于職業(yè)規(guī)劃能力，擁有準確的、適合的、長期的職業(yè)定位，就能超越80%的同行。
62歲梁朝偉再攀高峰，傳奇演員的成功邏輯值得每個人學習！
任何領域的職業(yè)長青都離不開準確的定位和堅守的恒心，梁朝偉的職場經(jīng)歷雖充滿了曲折與奮斗，他也用自己的行動詮釋了“職業(yè)定位準確、明確職業(yè)目標，抓住進取機會”的成功邏輯。一個人的職業(yè)上限，很大程度上取決于職業(yè)規(guī)劃能力，擁有準確的、適合的、長期的職業(yè)定位，就能超越80%的同行。然而多數(shù)人沒有自我規(guī)劃的能力意識，于是總是受困于定位不清、頻繁跳槽、晉升困難、瓶頸倦怠等問題。但職業(yè)規(guī)劃的意識不是天生的，而是要后天學習的。
