專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 西安職業(yè)規(guī)劃
職場非常時期，你還能找到上升的捷徑嗎？
很多問題早就存在，只是有些人不愿意面對，特殊時期讓他們有了更多的時間，也看到了更多的現(xiàn)實，在經(jīng)過更深入的思考之后，他們終于意識到只有先解決了問題，才能真正找到上升的捷徑。
38歲銷售經(jīng)理遭遇瓶頸：年薪25萬，我還是沒有職業(yè)安全感
去年很多地產(chǎn)、金融行業(yè)的朋友都說年終獎比不上從前，還有不少知名大公司甚至開始精簡人員，大環(huán)境如此，以前一份工作能做到退休的時代早就遠去了，難怪越來越多人都在感慨職業(yè)安全感的缺失。
大蕭條時代，品管工程師應(yīng)該這樣干
畢業(yè)就意味著失業(yè)？在各個城市的郊區(qū)，遍地的工廠需要大量的人才，這些企業(yè)吸收了各類高校畢業(yè)的理工科學(xué)生。從事品質(zhì)管理工程師工作的張平（化名）就是大學(xué)畢業(yè)后在西安某家大型國企制造業(yè)工作，在郊區(qū)工廠工作剛滿一年，而跟著師傅學(xué)的工作模式讓他對于質(zhì)量管控的工作還是一頭霧水中，而天天呆在枯燥的工廠中工作讓他的思維很受限制，是離開工廠這個池子，還是在制造行業(yè)里繼續(xù)干，還是轉(zhuǎn)行從事其他行業(yè)。迷茫中的他通過網(wǎng)絡(luò)了解到向陽生涯，他抱著試試看的心態(tài)前來咨詢。 品質(zhì)管理指以質(zhì)量為中心，以全員參與為基礎(chǔ)，目的在于通過讓客戶滿意而達到長期成功的管理途徑。簡而言之，質(zhì)量是產(chǎn)品的生命啊。在號稱“世界工廠”的中國，對于品質(zhì)管理也是越來越重視。而對于外貿(mào)的沖擊，中國的制造業(yè)又面臨著蕭條的時代。是離開質(zhì)量管理工程師這個職位，轉(zhuǎn)行去做其他行業(yè)，還是繼續(xù)從事他的工作，年輕的張平實在是沒有任何的想法。 職業(yè)規(guī)劃師小李老師熱情地接待了張平，在通過了解了他本人的學(xué)歷和工作經(jīng)歷后，發(fā)現(xiàn)小張工科學(xué)歷背景來說對于目前的工作來說還是匹配的。MBTI測試結(jié)果是INTJ，內(nèi)向、直覺、思考、判斷型是他的性格特點，與他的溝通中，小張對于品質(zhì)管理工程師這份工作還是有興趣的，他最大的困惑是在現(xiàn)在的工作條件下，他不知道他從事的質(zhì)量管理師是否有將來，如果想要繼續(xù)從事職業(yè)管理師的工作，他又該怎么努力發(fā)展，規(guī)劃好將來的職業(yè)發(fā)展？ 職業(yè)規(guī)劃師李老師與張平的面對面的交談中，以他的專業(yè)告訴張平質(zhì)量管理體系的工作是怎樣的？質(zhì)量管理體系的英文是Quality Management System，是指確定質(zhì)量方針、目標和職責(zé)，并通過質(zhì)量體系中的質(zhì)量策劃、控制、保...
新工作薪水翻倍，但我想放棄了
擁有了高薪工作，能用更多的錢贍養(yǎng)父母，能撐起整個家庭，更是自己能力的體現(xiàn)。高薪的工作可以保證穩(wěn)定生活，更可追求更高品質(zhì)的生活。工作是為了更好的生活，但真的擁有高薪工作的那群人是否真是生活幸福美滿呢？ 今年三十三的魏志（化名）是個未婚男青年，大學(xué)畢業(yè)十來年他工作勤勤懇懇又任勞任怨，從畢業(yè)開始就進入咨詢行業(yè)的他年初由于無法忍受長期出差，從原公司離職，跳到一家比之前稍次的五百強的咨詢公司任經(jīng)理，新公司真是錢多事少離家近，可他想要實現(xiàn)自我價值，總覺得繁忙的工作能讓自己有所提升，于是在前公司不同部門的老板發(fā)出邀請后，又回到原公司。他在咨詢公司獲得的薪水早已遠遠高于他大學(xué)同學(xué)三倍有余，在同學(xué)或親戚眼中他絕對算得上成功人士，但誰知道他心里的苦啊。 魏志通過網(wǎng)絡(luò)找到向陽生涯，一家有十六年咨詢經(jīng)驗的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)機構(gòu)，他想找職業(yè)規(guī)劃師聊聊他的職業(yè)規(guī)劃問題。 坐在向陽生涯的咨詢室里，和職業(yè)規(guī)劃師李老師面對面溝通，這個有十多年咨詢工作經(jīng)歷的魏志侃侃而談，聊起他工作上的艱辛聽起來真是心酸，“我在新工作入職第三天就被派到中西部省會，當(dāng)時說項目上臨時缺人，這個項目到七月底就結(jié)束，結(jié)果來了之后發(fā)現(xiàn)這是個長期項目。而且工作強度非常大，每天至少工作12個小時，一周起碼6天。我最近心情非常不好，在考慮是不是要放棄了，不然長期出差這樣下去完全沒法談戀愛成家。” “說實在的我本身完全不是事業(yè)型的男人。生活目標就是夠吃夠用過過小日子，真心不想把自己逼成工作狂。但現(xiàn)在的問題是，如果放棄目前這份工作，要找個不出差的工作，三十而立的我如何才能找到合適的工作?？墒侨绻环艞夁@份工作，長期出差住酒店真的不舒服，酒店再好也...
會計從業(yè)者：離職四年，如何快速重返職場
女性在職場競爭中處于劣勢地位已是不爭的事實，由于要承擔(dān)生育責(zé)任，很多企業(yè)出于成本考慮，在選聘女性員工時都存在“用工歧視”的問題。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師指出，我國目前在職場女性生育保障制度上還比較欠缺，生育的代價和責(zé)任最終不得不由個人承擔(dān)，女性員工和企業(yè)的矛盾也由此產(chǎn)生。 Zairy在生育前是我國某鋼鐵集團的一名財務(wù)會計人員，從大學(xué)畢業(yè)一直到結(jié)婚生子，前后有六年時間效力于該集團。四年前，年近三十歲的Zairy懷孕了，考慮到家庭和年齡因素，她決定把孩子生下來。讓她沒有想到的是，她的這一決定，竟為她的職場生涯帶來了一場不小的“變故”。 Zairy所在的子公司得知她要生育時，雖未明文下達辭退的通知，卻在背后各種給她“穿小鞋”：調(diào)職、降薪、給她安排一些單人無法完成任務(wù)……Zairy終于忍無可忍，隨即向公司領(lǐng)導(dǎo)遞交了辭呈。 辭職后不久，Zairy順利生下了小寶寶，她原本打算一邊工作一邊照顧孩子，考慮到老公的事業(yè)正處于上升期，公婆隔代帶孩子也會有種種弊端，她只能把復(fù)出職場的期限一推再推。這一推，就是四年。彈指間，孩子上了幼兒園，終于解放出雙手的Zairy此時想要重返職場，但離開職場四年之久，一切會順利嗎？ 答案是否定的。Zairy說：“四年的職場空白期對我的職場競爭力是一個極大的削弱，連續(xù)投遞的數(shù)十份簡歷皆如泥牛入海，全都沒有一點兒消息。雖然我在這四年間考取了CPA證書，但與社會脫節(jié)太久，證書根本說明不了什么問題?，F(xiàn)在高不成、低不就，非?？鄲??！? “重返職場為什么這么難呢，我該如何做好離職四年后的職場銜接？”帶著自己的苦惱和挫敗感，Zairy走進了向陽生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢中心。 在職業(yè)規(guī)劃師與Za...
職場母親親歷：知惑而知進，知恥近乎勇
向陽生涯-行政文員職業(yè)規(guī)劃案例這篇文章講述了一名做行政網(wǎng)文員的母親在工作數(shù)年后遇見職業(yè)困惑，不知道如何職業(yè)轉(zhuǎn)型，后來在向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師的幫助下成功實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的案例故事。
工作五年后發(fā)現(xiàn)自己入錯了行，我還能搶救嗎？
旅游，是繁忙的工作中的調(diào)劑品，也是出去看看世界，開拓眼界快捷的方法。隨著國人的收入日益提高，旅游成為一種時尚，一種新的生活方式。人們在享受山水田園的恬靜、名勝古跡的厚重、人文風(fēng)俗的魅力中，更多的是為了享受一份心情，在生活的緊張和重負之余，獲得片刻的放松和恬靜。 隨著國人已經(jīng)把旅游當(dāng)成生活的一部分之后，中國旅游行業(yè)也發(fā)展得風(fēng)生水起。想著如果能從事旅游行業(yè)，是不是可以利用工作的機會，走南闖北地“玩”。但事實上真是這樣嗎？西安人陳海（化名）在就讀大學(xué)時選了旅游管理這個專業(yè)，而工作五年后，他卻通過網(wǎng)絡(luò)找到向陽生涯，想找職業(yè)規(guī)劃師聊聊，解決他職場上的困惑。 四年大學(xué)就讀旅游管理，五年旅游行業(yè)工作，我入錯了行 在他做職業(yè)規(guī)劃咨詢之前，我仔細地看了陳海的信息和職業(yè)性格測試結(jié)果，想來這個已經(jīng)二十七歲的男生在酒店和旅行社工作了有五年的時間，但擁有大學(xué)學(xué)歷的他一直處在初級崗位上，看來要幫助他早日找到適合的方向了。 “王老師，我不喜歡旅游管理這個專業(yè)，我更不喜歡旅游這個行業(yè)?！眲傇谧稍兪依镒聛淼年惡?，第一句話就讓我很詫異。 “??！可是……”遇到過那么多的客戶，我也是第一次遇到如此直接的對話。 “旅游專業(yè)這個專業(yè)是被調(diào)劑后讀的，整整四年我不喜歡她，所以學(xué)習(xí)都是混的。工作后就在酒店洗衣房當(dāng)領(lǐng)班，與那些阿姨年紀的人一起工作，酒店的工作強度大，薪水又不高，我跳槽到家新的旅游規(guī)劃公司擔(dān)任設(shè)計，公司規(guī)模很小只成立三年多，主要為客戶提供規(guī)劃景觀方案設(shè)計，我進入這個行業(yè)僅僅8個月，因為在規(guī)定的時間節(jié)點未完成任務(wù)、領(lǐng)會能力低等原因被辭退。工作五年的我好想找到穩(wěn)定的工作，并能在這個崗位提升自己?！? 找到興趣點，結(jié)合...
我對工作仍有愛意，我對自己已無能為力
向陽生涯-大學(xué)職員如何做職業(yè)規(guī)劃這篇文章講述了一名西安高校安全中心監(jiān)控員在工作數(shù)年后遇到職業(yè)困惑，后來在向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師的幫助下成功實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的案例故事。
做電商到底有沒有未來，在線等，挺急的
向陽生涯-廣告專業(yè)學(xué)生怎么做職業(yè)規(guī)劃案例這篇文章講述了一名廣告學(xué)專業(yè)的學(xué)生在電商行業(yè)工作數(shù)年后遇到職業(yè)困惑，想要轉(zhuǎn)型卻不知道怎么做，后來在向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師的幫助下成功實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的案例故事。
去你的500強！這才是我想要的工作
在知名500強企業(yè)工作的職場人士好似自帶光環(huán)，人人都覺得大企業(yè)福利好，工作穩(wěn)定。而對于大學(xué)畢業(yè)就能進知名大企業(yè)就職是夢寐以求的，大公司完善的管理與培訓(xùn)構(gòu)架也會讓員工迅速成長。如果人家問起在哪里工作的，回答知名大企業(yè)名字的時候，聲音都會比平時高一點，這就是大公司給員工帶來的榮耀感和滿足感吧。 雖有成就，卻很迷茫 機械工程專業(yè)畢業(yè)的Tommy憑借著校內(nèi)良好的成績和良好的溝通能力在畢業(yè)前夕就得到某知名汽車公司的橄欖枝，職位是制造工程師。完美專業(yè)匹配和能力超群的他在三年內(nèi)，獲得榮譽，分別為整車制造工程師最佳新人獎和先進個人獎，體現(xiàn)了不俗的綜合競爭力，包括技術(shù)素養(yǎng)、管理能力和適應(yīng)力。主人公Tommy在這家汽車公司里應(yīng)該是順風(fēng)順水，但他最近有些迷茫了。轉(zhuǎn)折是當(dāng)他的成就被主管發(fā)現(xiàn)后，他被賦予更高的要求，給予他某個項目，工作壓力給他帶來深深的焦慮，而在遭受批評后的他工作積極性更低，帶來更多的工作錯誤。 “是繼續(xù)在這家大型企業(yè)，還是轉(zhuǎn)行做自己更有興趣的工作？”帶著這樣的迷茫與困惑，Tommy走進了向陽生涯。 經(jīng)過前期一周左右的時間準備，包括咨詢顧問溝通，調(diào)研問卷測評分析等一系列的工作之后，向陽生涯的于老師從全國200余位職業(yè)規(guī)劃專家團隊中匹配出了最適合Tommy的資深職業(yè)規(guī)劃師張老師，與他進行了1對1的咨詢溝通。 興趣是最好的老師 職業(yè)規(guī)劃師在與Tommy進行深入的溝通了解后，他目前出色的專業(yè)能力和所工作的職位并不是他的興趣所在，當(dāng)然這份工作他可以繼續(xù)做，也能做好，但想想將來職場的路還要走二三十年，發(fā)揮匠人精神，把整車機械做到極致，是需要很大的耐力和定力。Tommy與職業(yè)規(guī)劃師溝通，他更向往的...
五十歲：準備退休，還是開啟職場第二春
目前來說，延遲退休的政策還未波及到六零后，就是說現(xiàn)在正在工作著的六零后職場女性，都已經(jīng)逐步加入退休行列?，F(xiàn)在人的身體健康程度與工作性質(zhì)，對于五十歲就退休的那批人，有喜也有憂。
四十不惑的年紀，在職場只能等著被清退嗎？
向陽生涯-銷售經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃案例這篇文章講述了一名四十歲的銷售經(jīng)理在工作數(shù)年后遇見職業(yè)困惑，后來在向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師的幫助下成功實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的案例故事。
30歲程序員：很抱歉，這份工作我愛不起來
向陽生涯-程序員怎么做職業(yè)規(guī)劃這篇文章講述了一名軟件開發(fā)工程師在工作數(shù)年后遇見職業(yè)問題，后來在向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師的幫助下成功實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的案例故事。
那些為了高薪選擇跳槽的人，后來怎么樣了
向陽生涯-為了高薪我應(yīng)該跳槽嗎這篇文章講述了幾個為了高薪選擇跳槽的人后來的職業(yè)狀況，在向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師的幫助下成功實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的案例故事
八零后：實現(xiàn)財務(wù)自由，難嗎？
向陽生涯-技術(shù)研發(fā)崗職業(yè)規(guī)劃案例這篇文章講述了一名電信通訊專業(yè)的八零后在工作十余年后遇見職業(yè)困惑，后來在向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師的幫助下成功實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的案例故事。
