專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 咨詢客戶心得交流
職業(yè)規(guī)劃攻略：職場行走，怎樣保持平衡？
職場江湖，身不由已，一批批“拼命三郞”前仆后繼，有道是長江后浪推前浪。加班是司空見慣，有些人除了把大部分的精力都“奉獻”給了公司外，日常生活中也是個“宅男”、“宅女”，單調(diào)乏味；與之相反的另一群人，他們追求健康、高品味的生活，甚至可以拋開工作，全心全意地去享受。
35歲被晉升瓶頸卡住怎么辦
35歲不能升職怎么辦？不能升職就跳槽么？其實，這個問題的答案源于你的價值觀，也有人會選擇大膽地辭職去創(chuàng)業(yè)，然后堅持到底獲得豐收。向陽生涯認(rèn)為，怎么抉擇，你的參考標(biāo)準(zhǔn)不在別人身上，而在于科學(xué)地、全面地、客觀地評估自己，提前規(guī)劃好未來的發(fā)展路徑，才是解決此難題的妙招。
復(fù)合型營銷員的如何成長之路
復(fù)合型人才就是多功能人才，其特點是多才多藝，能夠在很多領(lǐng)域大顯身手。復(fù)合型人才包括知識復(fù)合、能力復(fù)合、思維復(fù)合等多方面。當(dāng)今社會的重大特征是學(xué)科交叉，知識融合，技術(shù)集成。這一特征決定每個人都要提高自身的綜合素質(zhì)，個人既要拓展知識面又要不斷調(diào)整心態(tài)，變革自己的思維，成為一名“光明思維者”。
前百度員工建議：如何在工作中提升自己，收獲更多
摘要：好多同事和朋友和我聊過離職的話題，我對朋友們的建議是，如果你因為覺得工作不爽，那就別離職，因為甭管到哪里，都會不爽：老板不喜歡、同事不可愛、工作太勞累、關(guān)系太復(fù)雜……我以我在多家大公司工作的經(jīng)歷擔(dān)保：幾乎所有我工作過的公司，令人不爽的事兒都是一樣的。
切勿讓時代的進步打亂了你的職業(yè)發(fā)展的步伐
在這個時代背景下，越來越多的人表現(xiàn)出的一種心態(tài)：不需要機會，看得太遠(yuǎn)是浪費時間；一有新事物出現(xiàn)，就要馬上上手；過去的經(jīng)驗已不再實用；變色龍才是生存之道。現(xiàn)在看來，似乎有很多行業(yè)都有產(chǎn)品周期短、競爭激烈的特點。難道真的如上述所說，不用規(guī)劃，只要變化嗎？
認(rèn)真選第1個老板，別挑剔第1份待遇
應(yīng)屆生校招的時候，大批地學(xué)生都會面臨的一個問題就是：以什么標(biāo)準(zhǔn)來選擇人生中的第一份工作。希望下面的回答，可以讓更多地人了解第一份工作的意義，做出正確的選擇。
專業(yè)不對口，面試被秒殺？
也許你正經(jīng)歷或曾經(jīng)有被“秒殺”的經(jīng)歷，那種狀況下又窘又狼狽，灰頭土臉的走出來，感覺前途灰暗一片。向陽生涯提醒各位求職者，千萬不要灰心，依然有很多崗位等著各位去填補，被“秒殺”不代表沒有實力，重新做好職業(yè)定位，簡歷、面試齊包裝，把你的“獨門絕技”展現(xiàn)出來，好工作一定屬于你的！
35歲還想晉升怎么辦？高級職業(yè)規(guī)劃師教你突破
35歲不能升職怎么辦？不能升職就跳槽么？其實，這個問題的答案源于你的價值觀，也有人會選擇大膽的辭職去創(chuàng)業(yè)，然后堅持到底獲得豐收。向陽生涯認(rèn)為，怎么抉擇，你的參考標(biāo)準(zhǔn)不在別人身上，而在于科學(xué)的、全面的、客觀的評估自己，提前規(guī)劃好未來的發(fā)展路徑，才是解決此難題的妙招。
裸辭追逐幸福，還是隱忍缺失
暫且不論“裸辭”的是是非非，洪向陽給已經(jīng)或希望“裸辭”的職場人一組實用建議是：“裸辭”前，務(wù)必把手頭工作交接好——這是責(zé)任問題；“裸辭”前，想一想今后的發(fā)展方向；“裸辭”后，不妨為下一步的求職目標(biāo)“充電”，學(xué)一些新技能，充實自我。
高離職率的罪魁禍?zhǔn)住殘隼浔┝?/a>
近年來，國內(nèi)職場跳槽率居高不下，尤其是工作三年以內(nèi)的職場新人，一年內(nèi)跳槽多次的現(xiàn)象比比皆是。來自權(quán)威機構(gòu)的研究發(fā)現(xiàn)，中國職場人的跳槽率位居全球各國前列……
職業(yè)發(fā)展中，換了老板如何掌控自己的命運
所謂"一朝天子一朝臣"，在今天的職場上，換老板也是件麻煩事。老板走了，我在公司里的位置會不會也跟著不穩(wěn)？老板走了，我是不是也跟著辭職？老板走了，怎么才能討新老板歡心？各種糾結(jié)忐忑，讓人壓力重重。
職場轉(zhuǎn)型怎么轉(zhuǎn)？
面對求職高峰，不少職場人士踏上了轉(zhuǎn)型跳槽之路，職場專家認(rèn)為，轉(zhuǎn)型是個人職業(yè)決策行為中風(fēng)險最大、成本和代價最高的一種，稍有不慎就可能對職業(yè)發(fā)展造成震蕩，甚至帶來職業(yè)生涯的斷層。該如何減少轉(zhuǎn)型跳槽的風(fēng)險呢？請看專家支招。
職場中那些你真應(yīng)較真的事
向陽生涯提醒各位，一定要學(xué)會運用職業(yè)規(guī)劃作為衡量和取舍機會的準(zhǔn)繩，用可持續(xù)發(fā)展的眼光來看待眼前遇到的曲折，用韜光養(yǎng)晦的智慧來面對挫折。如此，你定能收獲你的職業(yè)成就！
三五工齡拼不過應(yīng)屆生？
工作三五年了，找工作拼不過應(yīng)屆生的人大有人在，說不定，你就是其中一個。不承認(rèn)？來看看你是不是這樣：換了好幾家公司，感覺可應(yīng)聘的崗位很多，卻又總是不太合適；面試被問到工作技能，說來說去還是“老三樣”“熟悉各種辦公軟件”、“參與××項目”、“有××證書”。
個性超強求職90后
1990年出生的小莊學(xué)的是酒店管理專業(yè)，她想找一份自己喜歡的工作，除此之外、沒什么想法?！拔覑劭措娪?、熱衷于品牌服裝，工作一定要和這方面掛鉤。”
職業(yè)規(guī)劃師助你降低三大求職成本
CPI飛漲，凡事都要精打細(xì)算，有人連卷筒紙都規(guī)定自己每次只能用兩格。如果這時候工作還晃晃悠悠沒落實，節(jié)衣縮食恐怕也不夠支付找工作的求職成本，交通、置裝、拍簡歷照、打印簡歷……哪一項不得花錢，如果是從外地到上海來找工作，來回的火車票、飛機票、住宿費更是花銷不菲。最糟糕的是，錢花了，只找到一個性價比很低的工作，入不敷出，豈不虧死？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師為你支招，幫你有效降低三大求職成本。
商業(yè)價值被低估了應(yīng)該怎么"玩"？
A在一家公司某崗位工作了三四年，有專業(yè)技能積累，但薪水一直原地踏步，A十分苦惱，自信心也快沒了，每天都在琢磨：難道自己就這么差勁么？跳槽也不敢跳，坐以待斃。
3類職場“轉(zhuǎn)型”如何減少風(fēng)險
面對“金三銀四”的求職高峰，不少職場人士踏上了轉(zhuǎn)型跳槽之路，職場專家認(rèn)為，轉(zhuǎn)型是個人職業(yè)決策行為中風(fēng)險最大、成本和代價最高的一種，稍有不慎就可能對職業(yè)發(fā)展造成震蕩，甚至帶來職業(yè)生涯的斷層。
個人職業(yè)規(guī)劃咨詢反饋表2014年9月
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妙談“小老板”轉(zhuǎn)型入職場
開店，是很多人的夢想。小店成本不高，而所得收益卻均可歸自己所有，不用朝九晚五，這份自由也讓許多小白領(lǐng)動起了自己做老板的念頭。然而，真正開始單打獨斗后，很多人卻也被鋪天蓋地的瑣事傷透了神，打理店面異常辛苦，付出的可能是幾倍于打工的時間、精力。
