專(zhuān)注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 作家團(tuán)文章
職業(yè)生涯規(guī)劃，五大窗口期不容錯(cuò)失！
根據(jù)多年來(lái)對(duì)職業(yè)規(guī)劃及中國(guó)職場(chǎng)的研究發(fā)現(xiàn)，在個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃中，同樣也有五大黃金時(shí)期必須重點(diǎn)關(guān)注。錯(cuò)過(guò)了這五大窗口期，將不同程度地對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展造成負(fù)面影響。并且，某些負(fù)面影響甚至是不可挽回的。
十種面試失敗表現(xiàn)
對(duì)于正在找工作的大學(xué)生們，提醒大家一下注意面試的技巧，不要輕易放過(guò)機(jī)會(huì)。而面試中一定會(huì)被"秒殺"的十種表現(xiàn)，避免這些現(xiàn)象，起碼能讓你的面試成功率提高三成。
職業(yè)規(guī)劃師：節(jié)省求職成本，從定位開(kāi)始
只要身在職場(chǎng)，就別想置身事外，即便"裸辭"能讓你暫時(shí)逃脫壓力和苦惱，但這種"治標(biāo)不治本"的方法有時(shí)只是飲鴆止渴，只要有一天重回職場(chǎng)，問(wèn)題和苦惱很可能再次出現(xiàn)。如何有效降低求職成本？
試用期想要快速獲得上司認(rèn)可？
好不容易拼過(guò)了面試，但三個(gè)月的試用期也處處是"地雷"，稍不留心就可能再次失去工作機(jī)會(huì)。向陽(yáng)生涯的個(gè)人職業(yè)咨詢反饋顯示，近半年來(lái)，近三成的客戶在咨詢中會(huì)詢問(wèn)到如何安全穩(wěn)妥度過(guò)"試用期"的問(wèn)題，而他們幾乎都是工作一兩年的"職場(chǎng)Fresh"。
理智職場(chǎng)充電，避免報(bào)班盲目
對(duì)于所有身在職場(chǎng)之中的人來(lái)說(shuō)，誰(shuí)都不能忽略證書(shū)的作用。不可否認(rèn)的是，學(xué)歷、能力證書(shū)能夠讓職場(chǎng)人士獲得稱(chēng)心如意的工作，并獲得理想的薪酬。而好職位與高薪酬也是絕大多數(shù)人考證人所期望的結(jié)果。因此，在獲取知識(shí)、提升能力方面，要善于投資自己。
如何將一把斧子推銷(xiāo)給美國(guó)總統(tǒng)？
他是名叫喬治的銷(xiāo)售員。由于他成功地把一把斧子銷(xiāo)售給了總統(tǒng)，布魯金斯學(xué)會(huì)得知這一消息，把刻有“最偉大銷(xiāo)售員”的一只金靴子贈(zèng)予了他。該學(xué)會(huì)創(chuàng)建于1927 年，以培養(yǎng)世界上最杰出的銷(xiāo)售員著稱(chēng)于世。它有一個(gè)傳統(tǒng)，在每期學(xué)員畢業(yè)時(shí)，設(shè)計(jì)出一道最能體現(xiàn)銷(xiāo)售員能力的實(shí)習(xí)題，讓學(xué)生們?nèi)ネ瓿伞?/p>
世界上最浪費(fèi)時(shí)間的三件事
如果問(wèn)你，世界上最浪費(fèi)時(shí)間的是什么事？上網(wǎng)？游戲？閑聊？不是，盡管它們排名也很靠前。其實(shí)，世界上最浪費(fèi)時(shí)間的是三個(gè)單詞：WORRY（擔(dān)憂），BLAME（責(zé)怪），JUDGEMENT（評(píng)判）。
新人都有一個(gè)適應(yīng)期，不要逃，跨過(guò)去
很多童鞋都是抱著期望去找工作，抱著期待進(jìn)入職場(chǎng)，不過(guò)初進(jìn)入職場(chǎng)，有的人出現(xiàn)了不適應(yīng)的情況。有的人在這個(gè)適應(yīng)期停留比較短，很快可以調(diào)整好心態(tài)，轉(zhuǎn)換身份，真正成為了職場(chǎng)人；有的人卻在適應(yīng)期呆得很長(zhǎng)遲遲過(guò)不去這個(gè)檻，該怎么辦？
終身受用的社交潛規(guī)則！
那些野心成就不了你的，熱愛(ài)卻可以！
一件工作的發(fā)展和一個(gè)人的發(fā)展是分不開(kāi)的，有些人拿它只當(dāng)是賺錢(qián)和實(shí)現(xiàn)自己身份地位的工具，有些人卻將它視為自己興趣和謀生的集成。對(duì)待工作不同的態(tài)度，成就不同的人生。
再見(jiàn)2014！你好2015！(送給你)
2014只剩下最后一個(gè)星期了。時(shí)間好像更是加快了步伐，卯足了勁兒似的要飛躍到2015年，是時(shí)候告別浮躁，告別懈怠，以最努力的姿態(tài)，繼續(xù)前行。只要一直在路上就沒(méi)有到不了的遠(yuǎn)方。讓我們用最美好的心情，不留遺憾的渡過(guò)2014年的最后一個(gè)星期吧！
平安夜，元旦節(jié)，向陽(yáng)獻(xiàn)祝福，好禮暖人心
向陽(yáng)生涯祝朋友們平安夜幸福，圣誕節(jié)快樂(lè)，收到多多的禮物！今年，向陽(yáng)也做一回圣誕老人，為大家奉獻(xiàn)我們的心意，送出我們的祝福。暢銷(xiāo)書(shū)，代金券，臺(tái)歷，還有神秘大禮！心動(dòng)了么？那就關(guān)注我們的微信與微博，關(guān)注我們的活動(dòng)吧！好禮之后送上最溫馨的jingle bells，讓我們一起分享感動(dòng)吧！
六要素最大化學(xué)習(xí)能力
取得職業(yè)成功是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，你需要不斷提升和發(fā)展自己的技能組合與能力，幫助你應(yīng)對(duì)越來(lái)越重大的崗位職責(zé)，同時(shí)在你的位置上發(fā)揮你的價(jià)值。其中的基礎(chǔ)能力莫過(guò)于學(xué)習(xí)能力，你學(xué)得越快，你獲得新機(jī)會(huì)的速度就越快。影響你學(xué)習(xí)能力的因素有很多，以下幾個(gè)都具有很好的實(shí)際幫助效果。
丹陽(yáng)中職學(xué)校的三堂職業(yè)規(guī)劃課
作為改革發(fā)展示范校建設(shè)--職業(yè)生涯規(guī)劃教育特色項(xiàng)目定點(diǎn)單位，丹陽(yáng)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校率先與向陽(yáng)生涯合作，引進(jìn)了整套向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)服務(wù)與院校職業(yè)規(guī)劃課程體系與教材體系定制服務(wù)。
為什么你掙得比別人少？
為什么有的人掙得多，有的人掙得少？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，有80%的回答者的答案都關(guān)乎社會(huì)不公平。談到此，他們立刻義憤填膺指天畫(huà)地，但抱怨是沒(méi)有用的，了解這個(gè)問(wèn)題就是為了我們自己能做點(diǎn)什么，改變現(xiàn)狀。另外，這也說(shuō)明我們認(rèn)識(shí)的人，大部分都認(rèn)為自己是收入少的那個(gè)階層。
向陽(yáng)專(zhuān)欄丨顛覆你的用人習(xí)慣
一個(gè)企業(yè)是否可持續(xù)發(fā)展，核心要素是看管理者在組織中的效能，而組織的高績(jī)效又需要員工來(lái)實(shí)現(xiàn)。不少管理者既為招不到合適的人才而抱怨，更為留不住優(yōu)秀的人才而苦惱。人才的流失與管理者的習(xí)慣密不可分，管理者要?jiǎng)?chuàng)造更高的效能，就需要有顛覆性的用人習(xí)慣。
請(qǐng)用老火煲靚湯
常有年輕人應(yīng)聘我們的公司 , 激情萬(wàn)丈地說(shuō)喜歡媒介這個(gè)行業(yè) , 可是進(jìn)入公司后 , 隨著時(shí)日增長(zhǎng) , 慢慢地就忘記了自己當(dāng)初的“諾言”, 是現(xiàn)實(shí)把他們的理想和熱愛(ài)磨平了嗎 ?
是老板為你打工，還是你為老板打工
公司表面上是老板的，實(shí)則是大家的，其實(shí)公司不過(guò)是一個(gè)所有人追求成功的平臺(tái)！以老板的眼光和態(tài)度投入工作，創(chuàng)造最大價(jià)值，遲早有一天，你是公司最重要的那個(gè)人！
