專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 作家團(tuán)文章
護(hù)士行業(yè)的分析
隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，我國(guó)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。護(hù)士是醫(yī)療保健隊(duì)伍的重要力量，如何更好發(fā)揮其才智和力量關(guān)系到衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量。
職業(yè)規(guī)劃師需要具備的專業(yè)素質(zhì)
社會(huì)的發(fā)展，生活成本的提高，加劇了職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)，人們?cè)趥€(gè)人職業(yè)發(fā)展中迫切需要職業(yè)規(guī)劃咨詢的協(xié)助。在這眾多良莠不齊的職業(yè)咨詢、規(guī)劃人員中，對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，怎樣正確選擇最適合自己的專的職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)和職業(yè)規(guī)劃師是最重要的。
建立職業(yè)生涯發(fā)展的雙重通道
建立職業(yè)生涯發(fā)展的雙重通道，是指企業(yè)組織同時(shí)建立包括管理類、專業(yè)技術(shù)類雙重路徑的職業(yè)發(fā)展通道。
如何成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師
需要具備怎樣的資質(zhì)、工作經(jīng)歷以及綜合素質(zhì)才能夠做一名合格的職業(yè)規(guī)劃師？具備了相應(yīng)的條件后又通過(guò)何種途徑才能夠把自己培養(yǎng)成一名合格的職業(yè)規(guī)劃師呢？對(duì)此，向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家給予了詳細(xì)的解答。
節(jié)省求職成本，從職業(yè)定位開(kāi)始
只要身在職場(chǎng)，就別想置身事外，即便"裸辭"能讓你暫時(shí)逃脫壓力和苦惱，但這種"治標(biāo)不治本"的方法有時(shí)只是飲鴆止渴，只要有一天重回職場(chǎng)，問(wèn)題和苦惱很可能再次出現(xiàn)。如何有效降低求職成本？向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)給出以下實(shí)用建議：
五年職業(yè)規(guī)劃的主要任務(wù)
根據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展的客觀規(guī)律，職業(yè)規(guī)劃師為你指出前五年工作的主要任務(wù)。
職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)：切勿被被高薪迷亂了眼
R企業(yè)是業(yè)內(nèi)新秀，從當(dāng)初只有不到十人的團(tuán)隊(duì)，搖身一變成為業(yè)內(nèi)十強(qiáng)企業(yè)之一。Vitas算是團(tuán)隊(duì)中的元老了，公司剛成立不久他就加入了，一直在生產(chǎn)部任職。
讓職業(yè)規(guī)劃變成職業(yè)導(dǎo)向標(biāo)
近年來(lái)，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題已成為全社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。高校對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的關(guān)注，無(wú)疑是伴隨著就業(yè)形勢(shì)而出現(xiàn)的。其中，缺乏職業(yè)規(guī)劃的觀念型就業(yè)、盲目就業(yè)、頻繁跳槽，成為影響相當(dāng)一部分高校畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展的重要因素。
職場(chǎng)“停電”需要做好職業(yè)規(guī)劃
每個(gè)人都可能會(huì)遭遇一個(gè)江郎才盡、抓破頭皮也無(wú)濟(jì)于事的黑暗的時(shí)期，它伴隨著人們生理狀態(tài)的高潮、低潮，每過(guò)一段時(shí)間，幾年或者幾個(gè)月就有規(guī)律地發(fā)作起來(lái)。不過(guò)你不用太緊張，這里有幾招，可以幫你以最快速度讓職場(chǎng)“電燈”再度明亮起來(lái)。
職業(yè)規(guī)劃師的成長(zhǎng)
HR（人力資源），是令許多求職者“羨慕嫉妒恨”的職位。小一點(diǎn)的公司，一般不會(huì)設(shè)置HR總監(jiān)職位，大一點(diǎn)的公司，女性要拼搏到這個(gè)位子，又談何容易？
做好職業(yè)規(guī)劃，莫讓風(fēng)險(xiǎn)影響求職
在向陽(yáng)生涯咨詢室的這位年輕人叫Ben，他是個(gè)名符其實(shí)的“追薪族”。為了獲得高薪他頻繁地跳槽，從北京到廣州，從深圳到無(wú)錫，從蘇州到上海，四年來(lái)他輾轉(zhuǎn)于各大城市之間，以期通過(guò)不斷更換跳板來(lái)?yè)Q得夢(mèng)想以久的高薪職位。
十步梳理職業(yè)規(guī)劃
自我的人生價(jià)值和角色定位、人生主要目標(biāo)的設(shè)定等等，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是：你準(zhǔn)備做一個(gè)什么樣的人，你的人生準(zhǔn)備達(dá)成哪些目標(biāo)。
就業(yè)難只因沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃
就業(yè)是民生之本，關(guān)乎社會(huì)穩(wěn)定。 盡管我國(guó)政府對(duì)就業(yè)問(wèn)題非常重視，相關(guān)部門(mén)也采取了諸多積極就業(yè)政策和措施，但就業(yè)難的事實(shí)仍然殘酷地?cái)[在老百姓的面前。
職業(yè)規(guī)劃師助你找到成功路
這是一個(gè)人人都喊“累”的時(shí)代，特別是年輕人，面臨著求學(xué)、就業(yè)、戀愛(ài)三大人生課題，而就業(yè)及職業(yè)成功又是這三大課題中的主題。
平衡兼職與專職做好職業(yè)規(guī)劃
大部分有著兼職體驗(yàn)的人都有這樣的體驗(yàn)，上班比平時(shí)更忙碌了。睡覺(jué)的時(shí)間大大的少于原來(lái)，身體狀況也大大的下降。據(jù)有關(guān)專家稱，中國(guó)的亞健康人群比例已達(dá)70%。而這一比率還在不斷提高。向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師憑籍專業(yè)職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)提示：
盲辭？裸辭？學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃做最好選擇
盲目辭職在職場(chǎng)中常有發(fā)生，而且多數(shù)體現(xiàn)在80、90后的身上，歸結(jié)大部分人辭職的原因，無(wú)非是“不喜歡自己的工作、無(wú)法勝任工作、和同事上司關(guān)系不和”等，其中也不乏沖動(dòng)性辭職的職場(chǎng)新人，大有“此處不留爺自有留爺處”的慷慨陳詞。
招人留人難，快學(xué)學(xué)職業(yè)規(guī)劃
缺錢(qián)、稅重、人才荒，已經(jīng)成為懸在中小企頭上的“三把刀”。近日，各地報(bào)紙都相繼報(bào)道了中小企業(yè)人才荒的困境：給出了這么好的待遇，應(yīng)聘者竟然寥寥無(wú)幾；招進(jìn)來(lái)的人，過(guò)了大半年，就走得所剩無(wú)幾。公司要發(fā)展，靠的是人才，面對(duì)招人難、留人難，職業(yè)經(jīng)理人開(kāi)始發(fā)覺(jué)，原來(lái)老方法難再奏效，只有真正為人才們鋪墊好發(fā)展路徑，他們才能踏實(shí)留下來(lái)工作，要解決這些問(wèn)題，只有學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃了
合格的職業(yè)規(guī)劃師需要具備哪些素質(zhì)？
CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)對(duì)申請(qǐng)人的教育背景及專業(yè)經(jīng)歷要求較高，需具有大學(xué)以上學(xué)歷及5年職業(yè)規(guī)劃相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
邁過(guò)大門(mén)檻走向職業(yè)規(guī)劃師
職業(yè)規(guī)劃是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，規(guī)劃師個(gè)人必須具備一定的條件。具體來(lái)說(shuō)，一名合格的職業(yè)規(guī)劃師須具備下面四項(xiàng)條件：
如何自我設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的前提如果你的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)，如什么時(shí)候成為一個(gè)部門(mén)的主管，什么時(shí)候成為一個(gè)部門(mén)的經(jīng)理，然后再把這些規(guī)劃進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)分，使它成為直接可操作的具體計(jì)劃。
