專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 作家團(tuán)文章
規(guī)劃職業(yè)生涯 讓競(jìng)爭(zhēng)力勝過“一紙學(xué)歷”
高考錄取后，線下的考生及其家長面臨的將是更嚴(yán)峻的考驗(yàn)，不少學(xué)生家長陷入了焦慮狀態(tài)。對(duì)此，不少職業(yè)規(guī)劃師覺得，此種情緒大可不必，因?yàn)檠巯?，在市?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，靠“學(xué)歷”決定命運(yùn)和人生的時(shí)代已經(jīng)過去了，因此，落榜的高中生如果規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，一樣可以擁有與本科生同樣，或更強(qiáng)的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。那么，高三落榜生應(yīng)如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯呢？
女人三十 是“升”還是“生”
現(xiàn)代職場(chǎng)中，越來越多的女性在各自的工作領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。可是，她們卻常常不得不因?yàn)椤吧钡脑蚨艞壛恕吧钡臋C(jī)會(huì)。大多數(shù)白領(lǐng)女性有相似經(jīng)歷：24歲前后大學(xué)畢業(yè)，27歲左右結(jié)婚，30歲左右正逢晉升的關(guān)鍵時(shí)刻，但因?yàn)槟挲g及家庭的壓力卻不得不考慮生育的問題，“生”與“升”的矛盾十分突出。
做好人生定位，和職業(yè)規(guī)劃一起考研
同學(xué)們應(yīng)該在考研前認(rèn)清自己，做好規(guī)劃，尤其是職業(yè)規(guī)劃，然后選擇專業(yè)，并且在讀研的過程中堅(jiān)持自己的職業(yè)方向，按照職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)要求去塑造自己，參加實(shí)踐，為未來打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這才是考研的真正意義所在。如果沒有好的規(guī)劃，即使讀上幾年研究生，也只是空有文憑一張，前途依舊不會(huì)明朗。
本科留學(xué)如何做職業(yè)規(guī)劃
許多人都把人生簡單地分成兩個(gè)階段，讀書時(shí)做學(xué)習(xí)規(guī)劃，畢業(yè)后再做職業(yè)規(guī)劃。而學(xué)習(xí)規(guī)劃往往被簡單地概括為“考研”、“成績”、“出國”等目標(biāo)。但是，這種做法混淆了讀書的真實(shí)目的——學(xué)好本領(lǐng)，完善自我，找到最適合自己的職業(yè)和工作。
走好職場(chǎng)路 四大經(jīng)典建議
在未來，你唯一的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是比人學(xué)習(xí)得快，行動(dòng)得快，反映在我們當(dāng)前的時(shí)代。從以下四個(gè)方面進(jìn)行簡要分析，希望給那些將要步入職場(chǎng)的新人和主管們一些啟發(fā)。
頭一個(gè)職場(chǎng)十年最重要 千萬不可掉以輕心
現(xiàn)在又是每年的畢業(yè)生求職的旺季，如果他們足夠幸運(yùn)的話，也許會(huì)進(jìn)入自己希望進(jìn)入的行業(yè)中去。但是人力資源專家認(rèn)為，雖然這些求職的人都覺得自己已經(jīng)做好了工作的準(zhǔn)備，但是他們中的絕大多數(shù)還是沒能意識(shí)到，參加工作的前十個(gè)年頭對(duì)于他們來說將是多么重要。
職業(yè)生涯規(guī)劃的根基
女性職業(yè)規(guī)劃與成功就業(yè)
職場(chǎng)新人成跳槽主力軍 要留人先為員工做規(guī)劃
納杰人才市場(chǎng)17日公布的最新調(diào)查顯示，目前在該市場(chǎng)求職的大學(xué)生中，多為有半年至一年工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人，對(duì)于這樣的求職者，多數(shù)用人單位更樂于接受。
職場(chǎng)攀登新路徑
3大陷阱斷送你的職場(chǎng)生涯
為什么許多才華橫溢的人也難脫失敗的命運(yùn)? 美國哈佛商學(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士·華德普與提摩西·巴特勒博士，歸納出以下這些有缺陷的職場(chǎng)心理行為模式。每個(gè)人在職場(chǎng)中或多或少都有這樣的模式，所以在邁向成功之前，更需要時(shí)時(shí)檢視自己，不管是高級(jí)主管還是基層員工。
職場(chǎng)新人規(guī)劃90天
職場(chǎng)“被閑置”：沒事做，怎么辦？
同事Mary抱著一大堆資料，從總經(jīng)理辦公室旋風(fēng)一樣跑出來，一屁股跌坐在座位上：“天哪，這么多的活，啥時(shí)候是個(gè)盡頭？”
為自己的人生“做單”
這兩年職場(chǎng)小說快速走紅，暢銷榜單上除了《杜拉拉升職記》，還有一個(gè)《做單》。有網(wǎng)友總結(jié)：男看做單，女看杜拉拉，不要再當(dāng)職場(chǎng)菜鳥。跟《杜拉拉》作者李可十余年外企職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)歷相似，《做單》作者胡震生也有著傳奇的職場(chǎng)經(jīng)歷
讓領(lǐng)導(dǎo)做你的“梯子”-職場(chǎng)晉升之道
職場(chǎng)新人如何在“炮灰”中成長
從《杜拉拉升職記》到《米婭，快跑》，職場(chǎng)新人在炮灰中成長的故事，成為了職場(chǎng)白領(lǐng)茶余飯后的話題。如今，又一批新人將走向職場(chǎng)，職場(chǎng)新人如何在最短的時(shí)間之內(nèi)完成“心理斷乳”？當(dāng)不小心踩上老板的情緒地“雷”成了炮灰時(shí)，如何在險(xiǎn)中求的生存，并不斷成長起來？是剛剛完成學(xué)業(yè)的職場(chǎng)新人必修的課程之一。
你做好職業(yè)規(guī)劃了嗎？
就業(yè)，始終是當(dāng)前社會(huì)最為關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)話題。能否找到一份好工作？怎樣找到一份適合自己的工作？都會(huì)成為每一位步入職場(chǎng)的人士關(guān)注的頭等大事。初涉職場(chǎng)之時(shí)，可能因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)缺乏、資歷不夠等諸多原因?qū)е虑舐氄呦萑搿跋染蜆I(yè)后擇業(yè)”的尷尬境地?？墒请S著時(shí)間的推移，第一份工作已經(jīng)不再是大多數(shù)人終其一生的選擇，很多職場(chǎng)人士都將面臨重新選擇工作的機(jī)會(huì)。
唐駿職場(chǎng)生存法則
用人單位常用的面試方式及面試問題
面試是通過當(dāng)面交談問答對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行考核的一種方式。由于面試與筆試相比較具有更大的靈活性和綜合性，它不僅能考核一個(gè)人的業(yè)務(wù)水平，而且可以面對(duì)面觀察求職者的口才和應(yīng)變能力等等，所以許多用人單位對(duì)這種方式更感興趣。 對(duì)大多數(shù)大學(xué)生來說，上學(xué)期間各種筆試不斷，尚能應(yīng)付自如，而面試則因?yàn)榻?jīng)歷少，常常不知所措，心里打怵。學(xué)會(huì)面試，是大學(xué)畢業(yè)生求職擇業(yè)時(shí)面臨的新課題。
