專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃文章
職業(yè)規(guī)劃：你患上“跳槽恐懼癥”了嗎？
當(dāng)下，一個人在一家公司呆滿3年已經(jīng)算是元老級人物，在崗位上工作幾周、幾個月就跳槽依然成為十分平常的事。國內(nèi)職場人士跳槽有更方面的原因，然后，相當(dāng)部分都市白領(lǐng)動不動想跳槽，需要檢查一下自己是否患上了“跳槽焦慮癥”。
職業(yè)規(guī)劃：高薪跳槽，蛋糕or陷阱？
作為職業(yè)規(guī)劃咨詢權(quán)威機(jī)構(gòu)，向陽生涯所咨詢過的類似案例很多，通過小李的案例，希望對廣大職場人有所啟示，永遠(yuǎn)大家切不可看到高薪就跳槽。要想跳槽，準(zhǔn)確的定位是非常重要的。只有真正明白你需要的是什么，找到適合你的職業(yè)定位和職業(yè)發(fā)展之路，那么，高薪就只是時機(jī)問題！
職業(yè)空白期不再尷尬：定位、規(guī)劃、預(yù)防
當(dāng)同學(xué)已經(jīng)進(jìn)入工作崗位，你還在執(zhí)著于考研，越挫越勇，如果名落孫山或中途棄轉(zhuǎn)而求職，當(dāng)用人單位因你畢業(yè)卻毫無經(jīng)驗(yàn)而對你投來狐疑的目光，你是否有種悔不當(dāng)初大的感覺呢？
大學(xué)生就業(yè)難出現(xiàn)新變化 “拼爹”引不滿
盡管大學(xué)畢業(yè)生的心態(tài)已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變，能夠接受更低薪金的崗位，且采取多種策略，提高自身的競爭力，但是仍難以避免在就業(yè)和生活上面臨諸多社會不平等狀況。
職業(yè)規(guī)劃：職場一“跳”之危
工作壓力大，同事關(guān)系緊張，薪資報酬不滿意，各項(xiàng)福利不滿意，離家太遠(yuǎn)，“準(zhǔn)東家”待遇優(yōu)厚，等等，都是職場人想跳槽的動機(jī)。跳槽，也是職業(yè)發(fā)展的一次機(jī)會，可能會帶來更大的成就和機(jī)遇
職業(yè)規(guī)劃：你注意到跳槽的“隱性成本”嗎？
向陽生涯認(rèn)為，很多問題并不能通過跳槽來解決，而是要尋找“病根”，并對癥下藥：如果是能力不足，要想方設(shè)法提高自己在工作上的綜合勝任力；如果目前的平臺趨勢不適合，真到了非跳不可的地步，那么一定要明確職業(yè)定位，找到合適的新平臺，并評估跳槽的風(fēng)險，尋找時機(jī)。
職業(yè)規(guī)劃：帶著你的“金子”去起跳
現(xiàn)代社會里，跳槽已是一件很平常的事了，但值得注意的是，在跳槽的過程中，我們得盡量避免負(fù)面的影響，不要誤認(rèn)為跳槽是意味著對過去的結(jié)束和否定，而要積極處理好新舊職場里的各種關(guān)系，提煉出積極有用的東西，帶著你的“金子”去跳槽，這對今后的發(fā)展有著很多的益處。留有余地，不要埋下人際的“地雷”
年初跳槽早班車，你準(zhǔn)備好了么？
人才市旺季，跳槽者的外部環(huán)境趨好，但跳槽成功與否，關(guān)鍵還看內(nèi)因，即自身的定位、決策和技巧，否則，再好的機(jī)會也等于零。想要搭上年初跳槽的早班車，你準(zhǔn)備好了么？
職業(yè)規(guī)劃：90后“連跳族”求職遇冷
洪向陽表示，90后上班族切忌因?yàn)檠矍袄?，急于提升待遇而頻頻跳槽，這樣可能會讓你的職場目標(biāo)陷入迷茫。洪向陽建議，在進(jìn)入職場時，應(yīng)該慎重地選擇一個適合自己的職位，花長一點(diǎn)的時間在該職位上積累自己的職業(yè)能力，為事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展儲備能量，不要在乎一時的利益得失。
職業(yè)規(guī)劃：三個問題敲醒職場“剩男剩女
2013屆畢業(yè)生找工作的第一個高峰期已經(jīng)過去，都有相當(dāng)一部分的畢業(yè)生未能找到工作，成為了所謂的職場“生男生女”。客觀說，并不是所有找到工作同學(xué)的工作都是好工作，也不是所有找到工作的同學(xué)都非常優(yōu)秀，也有很多“軟硬件”都非常不錯的畢業(yè)生卻找不到稱心如意的工作。工作真的就很難找嗎？真的就沒有適合自己的工作嗎？
八種最不受歡迎的握手方式
你會握手嗎？你的握手方式是積極的嗎？哪些握手方式是最不受歡迎的？作為職業(yè)規(guī)劃第一品牌，向陽生涯在這里給大家分享以下八種最容易引起對方反感的握手方式及其衍生的其他形式的握手方式。
面試時被問及職業(yè)規(guī)劃，該如何回答？
求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問？其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)HR重視。近期前來向陽生涯做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映，他們在求職面試時，常常會被面試官問至自己是如何做職業(yè)規(guī)劃的。到底怎樣的回答才會受到HR的欣賞？
公司正在尋求的五種類型的雇員
做為一個企業(yè)家，是對公司內(nèi)部的許多行為的組合。你需要有創(chuàng)造力，創(chuàng)新，以及為了成為一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人的內(nèi)部創(chuàng)新。從企業(yè)內(nèi)部成功的企業(yè)家起源許多偉大的想法。你怎么能成為這個人嗎？當(dāng)你看到在你的組織，可改善或改變，并分享您的想法與你的上司，表達(dá)了一個向前移動的利益主意，制定一個成功實(shí)施的新產(chǎn)品或戰(zhàn)略的計(jì)劃。
“八種忙”讓白領(lǐng)疲于奔命
不論是社會壓力使然，還是時代演變的結(jié)果，職業(yè)規(guī)劃第一品牌，向陽生涯的專家團(tuán)隊(duì)特別關(guān)注年關(guān)“忙”味十足的八大群體——這些必須勇敢地活在當(dāng)下，又從未放棄“美好未來”的職場人。
濟(jì)南一置業(yè)顧問一年賣樓6.95億 獲年終獎500萬
核心提示：(記者 張璐) 新年伊始,濟(jì)南樓市傳出爆炸性新聞,海爾綠城全運(yùn)村一位媽媽級置業(yè)顧問,去年一年賣樓賣出6.95億,成為綠城集團(tuán)全國銷售冠軍,一次性獲稅后獎金500萬元,這一獎金額堪比2012年最高科學(xué)技術(shù)獎獎金。王亞偉的同事稱,王亞偉在全運(yùn)村項(xiàng)目入職超過5年,此前王亞偉在濟(jì)南另一大型項(xiàng)目陽光100做銷售。
職業(yè)規(guī)劃：警惕“職場窮忙族”
“許多的電話在響，許多的事要備忘，許多的門與抽屜開了又關(guān)關(guān)了又開，如此的慌張。忙是為了自己的理想，還是為了不讓別人失望?！迸_灣音樂人李宗盛的這首歌曲《忙與盲》，反映出了現(xiàn)代人普遍忙碌卻又有些盲目的生活現(xiàn)狀：每天忙忙碌碌、疲于奔命，卻發(fā)現(xiàn)沒有時間做自己想做的事；還有很多人“瞎忙”、“裝忙”，陷入了忙碌的陷阱，最終回過頭來發(fā)現(xiàn)一事無成。
職場規(guī)劃：不做剩女，要做“勝女”
在中國龐大的“剩女”隊(duì)伍中，有一個特殊群體引人注目，她們被稱為“勝女”。當(dāng)許多“剩女”因形單影只而自怨自艾、令人噓唏時，無論在職場中，還是生活中，同樣單身的“勝女”都以自信、自我、自由的形象，令人不得不折服于她們的魅力。
