專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 咨詢客戶心得交流
個人職業(yè)規(guī)劃咨詢反饋表2014年11月
法律聲明：本公司保證每份客戶咨詢情況反饋表的真實性，并絕對保護客戶的個人隱私。反饋表旨在幫助客戶了解向陽生涯個人職業(yè)規(guī)劃咨詢情況與已咨詢客戶的真實反饋信息，嚴禁其他個人或公司模仿、盜取并用于商業(yè)用途，侵權(quán)必究。
個人職業(yè)規(guī)劃咨詢反饋表2014年10月
法律聲明：本公司保證每份客戶咨詢情況反饋表的真實性，并絕對保護客戶的個人隱私。反饋表旨在幫助客戶了解向陽生涯個人職業(yè)規(guī)劃咨詢情況與已咨詢客戶的真實反饋信息，嚴禁其他個人或公司模仿、盜取并用于商業(yè)用途，侵權(quán)必究。
上班總遲到？年底職業(yè)倦怠須先治好
企業(yè)最頭疼的就是員工遲到問題，在職場中，總是遲到的人也應(yīng)該被劃入“不靠譜”之列。守時對很多人來說是輕而易舉的事，然而對另一些人來說卻是無法克服的難題。特別是隨著年底的來臨，對工作的倦怠也是遲到的一大重要原因，尤其是那些為遲到找理由的人。
特須慎重對待的職場三大傳統(tǒng)觀念
長輩們常常在年輕人涉世之初、入職之始告訴我們：“你是一個新人，做事要任勞任怨，不懂的要虛心請教，要學(xué)會干一行愛一行?！爆F(xiàn)如今，職場發(fā)生了巨大的改變，過去的老觀念在新職場里，似乎變得越來越不奏效。甚至給我們帶來了許多的困惑、痛苦，甚至是意想不到的“被”離職。
打破停滯！用核心競爭力找到職場“第二春”
職業(yè)發(fā)展中，總有一個讓人探討不完的話題---職業(yè)停滯，不經(jīng)意間，很多職業(yè)經(jīng)理人就會步入其中，讓他們心生迷茫，事業(yè)沒有再發(fā)展，不知道自己究竟要的是什么，也不知道接下來該何去何從。無盡的煩惱，焦慮，疲勞伴隨而來。好比一棵樹進入了冬天，慢慢開始枯竭。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家發(fā)現(xiàn)，很多經(jīng)理人在職業(yè)發(fā)展到了一定階段后，都會面臨一個課題：尋找職業(yè)生涯的“第二春”。
學(xué)歷太低，職業(yè)發(fā)展的出路在哪里？
在求職中，學(xué)歷往往被稱為“第一門檻”，無數(shù)優(yōu)秀的人才被卡在門外，而更多的有才華有潛力的求職者更因此在心儀的工作前繞道而走。但學(xué)歷能體現(xiàn)什么呢？只是起點接受教育的水平不同而已，并不能代表現(xiàn)在的知識水平，更不能作為工作能力的證明。那么低學(xué)歷者如何尋找職業(yè)出路？
職場里“耍大牌”？付出的代價遠比你想象的重
職場中，“耍大牌”的大有人在：工作有點成績，就目中無人，覺得比別人強很多，驕傲自大；辦成了幾件小事，就眼珠朝上，覺得很了不起，妄自尊大；生活有了起色，就看不起別人，自我膨脹……
你的直率，職場上什么時候該表現(xiàn)出來？
有心理學(xué)家認為，直率屬于人性中最本質(zhì)的部分。在職場中，奉行著“心直口快”“有話直說”準則的人，往往會得罪同事。那么，職場到底要不要直率？何時應(yīng)該直率，何時又應(yīng)當委婉？
你的職場身價是怎樣的？別高估或低估了
由于對自我沒有客觀清醒的評估，很多人容易自我膨脹，導(dǎo)致盲目跳槽，而在求職中受了打擊后才發(fā)現(xiàn)，自己原來并不如想象中那么優(yōu)秀。所以，正確評估自己的職場身價是跳槽成功的基礎(chǔ)。
摸不著頭腦的面試題，隱藏著企業(yè)的用人智慧
招聘難，各類用人單位為了吸引求職者出盡招數(shù)，招人的同時自然也宣傳了企業(yè)。很多公司因稀奇古怪的招聘題目而“聞名”，其中不乏谷歌這樣的名企。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師認為，在這些看似古怪的招聘招數(shù)背后，隱藏著面試官和企業(yè)的用人智慧。面對下列招聘“怪題”，你知道如何解題破招嗎？
跳過職場生涯五道大坎靠什么？職業(yè)規(guī)劃！
職場生涯往往很難一帆風(fēng)順，天有不測風(fēng)云，需要未雨綢繆。盲目地尋找工作，毫無目標地工作，就會像個無頭蒼蠅一樣，四處碰壁。職場生涯中的幾個坎，還是得靠職業(yè)規(guī)劃。
關(guān)于工作的五個問題，問問內(nèi)心你想要什么
當你覺得痛苦時，你知道你痛在哪里嗎？當你在工作中歡欣鼓舞時，你知道你喜愛的是哪一點嗎？在弄清楚這些問題后，你就可以確定自己的角色，有策略地制定解決方案，包括讓自己承擔(dān)以前認為不可能承擔(dān)的新責(zé)任。
不再“啃老”，新人怎樣在職場起步
最新數(shù)據(jù)顯示2015年90后畢業(yè)生“啃老族”比例為31%。不管你愿意還是不愿意，你總要走向職場賺錢來養(yǎng)活自己。對剛剛踏進社會的職場新人，應(yīng)該注意哪些問題，應(yīng)該如何盡快融入職場，為自己的職業(yè)生涯奠定良好的基礎(chǔ)？
學(xué)點話術(shù)，升職加速
很多時候，說話的目的不外乎兩個：讓對方高興，把事情搞定。能說別人愛聽的話絕對是情商智商雙高的體現(xiàn)，但是順耳的話不等于一味說好話。學(xué)點職場話術(shù)，讓你更快獲得同事與領(lǐng)導(dǎo)的認可，升職加速！
有態(tài)度的職場人必須學(xué)會的十種表達方式
你是不是經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，當你想憑熟練的技能和勤懇的工作，就在職場游刃有余似乎并不總能達到預(yù)期目標？雖然能力加勤奮很重要，但會說話，卻能讓你工作起來更輕松，并且可能幫助你加薪、升職。向陽生涯建議，身在職場學(xué)習(xí)這十種表達方式，能幫你解除很多尷尬，讓別人覺得你是一個有態(tài)度的職場達人。
抓住這七個要點，職場面霸就是你
求職找工作的朋友們都知道，一般來說，大多數(shù)用人單位都會把面試作為招聘的最后一道關(guān)卡，只要闖關(guān)成功，就可以得到心儀的工作，可偏偏就有這么些求職者，永遠都敗在了面試上。七大要點不犯錯，讓你成為職場面霸：
七大招式，讓老板瞬間對你印象深刻
我們都想要出人頭地。盡管如此，即使在你覺得自己所做的一切都正確的時候--你從來不會上班遲到，很少請病假，總是能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成工作--但晉升依然遙不可及。
有些熟悉的俗語，誤導(dǎo)了多人的職場生涯
某些掛在口邊的俗語總是聽到，遇事總是浮上心頭，最后也深深信服了。那些有關(guān)職場的俗語，誤導(dǎo)你的太多太久了，趕緊更新了吧！
職場中，有一種釘子精神你值得擁有
職場上難免會“碰釘子”，遇到困難就退縮的人難成大事。你是否懂得向釘子學(xué)習(xí)呢？在困難與失敗中不斷磨練，你會越來越強大，最終成為職場中的“好釘子”。
