專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃文章
“蟻族”：光有夢想和熱情還不夠！
“蟻族”——“大學畢業(yè)生低收入聚居群體”，他（她）們受過高等教育，工作不穩(wěn)定，在失業(yè)與半失業(yè)間徘徊；低收入，缺少勞動保障；他們從全國各地聚集到北京、上海等大城市，像螞蟻一樣辛勤奮斗著……這一群體的受關(guān)注度正直線上升。
缺乏職業(yè)規(guī)劃， 大學優(yōu)等生難入職場
大家心目中的優(yōu)等生是什么樣的？學習成績出類拔萃，德智體美樣樣全優(yōu)，老師眼里的好學生，同學心里的模范生。這樣的人，每個學校都有那么幾個...
職業(yè)規(guī)劃：職場白領(lǐng)保鮮十大錦囊
有時候我們不做一件事，是因為我們沒有把握做好。我們感到自己狀態(tài)不佳或精力不足時，往往會把必須做的事放在一邊，或靜等靈感的降臨，你可不要這樣。如果有些事你知道需要做卻又提不起勁，盡管去做，不要怕犯錯。給自己一點自嘲式幽默，抱一種打趣的心情來對待自己做不好的事情，一旦做起來了會樂在其中。
你的職場能力退化了嗎？
職場競爭激烈，優(yōu)勝劣汰的游戲規(guī)則要求我們必須始終向更強、更好的能力方向進化。從長遠發(fā)展來看，向陽生涯認為，職場人要平衡好自己的工作和生活，做到張弛有度，圍繞自己的職業(yè)定位做好長、短期的職業(yè)規(guī)劃目標，不斷提升個人的綜合能力。記住，可持續(xù)的職場發(fā)展遠勝一時的輝煌！
年終，你被公司“拋棄”了嗎
年底絕對是個敏感時期，你不僅需要注意工作成績，也要注意工作中的各種細節(jié)。向陽生涯提醒給位，與其每到年底就忐忑，不如提前做好職業(yè)規(guī)劃，找準方向和目標，完成每一步該完成的任務(wù)，腳踏實地修煉職業(yè)資本。記住，臨時抱佛腳從來都不管用！
2012職場十大熱點：學歷非敲門磚 求職者不惜冒險整容
【職業(yè)規(guī)劃師】從一名應(yīng)屆生的面試總結(jié)看求職技巧
從企業(yè)角度來看，企業(yè)招聘一名應(yīng)屆畢業(yè)生很大程度上，企業(yè)是在投資，花費的成本會比成熟求職者高很多。還看不到我到底能給企業(yè)創(chuàng)造多大價值的時候，我不該，也沒有資格由此而翹起尾巴。不因物喜，不以己悲。也是大家的風范，一個立志成為卓越領(lǐng)導者的人，夸夸其談，未免流于淺薄了。減慢語速，更加有條理的談吐，更加不卑不亢的態(tài)度，你要學。尊重一個人，是言行舉止讓她覺得被感動和被尊重。
離職 你關(guān)注細節(jié)了嗎
小莊從前一家公司離職時，由于業(yè)務(wù)賬目上處理的拖泥帶水，結(jié)果在工資結(jié)算時遇到了來自HR部門、財務(wù)部門的雙重阻礙，甚至影響了他在同行中的口碑，對他砸今后的職業(yè)生涯發(fā)展造成了很致命的影響，這也是離職中典型大的失敗案例。
職場新人，你必須懂的三個“職場潛規(guī)則”
每一名成長中的職場新人都應(yīng)該感謝那些曾經(jīng)挑剔自己、給過壓力的人，正因為有他們，才使得自己有了奮發(fā)向上，積極求變的動力。2013年初又是很多高校大學生進入職場歷練的時候，許多大四的學生開始準備進到公司實習、見習，希望在學習實踐操作經(jīng)驗的同事，能夠給公司主管留下良好地印象，最終由機會留在公司成為一名正式員工。
管理中層如何度過職場危機？
作為專業(yè)權(quán)威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)，向陽生涯接待過的來訪者來自各行各業(yè)，有初出茅廬的畢業(yè)生，也有各個領(lǐng)域的資深人士，其中，有一個群體近兩年特別引起了向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師的關(guān)注。這個群體的成員年齡各異，行業(yè)不同，年薪在10~ 15萬區(qū)間，他們就是職場的中堅力量——中層主管....
6大“?！比顺蔀榕P槽族新貴
臥槽之人，在多種因素的影響下看清自己的發(fā)展方向，立足做好當前工作，在選定的崗位上勤奮努力，不輕易冒險跳槽，這原本就是對自己職業(yè)生涯有所規(guī)劃的一種表現(xiàn)。不論你想成為以上6種類型中的哪一頭牛，最終目的都是為了使自己得到更好的職業(yè)發(fā)展。
身為職場員工的你，如何向老板“逼”薪？
阿雅“逼”薪火候還不夠！加薪的前提基礎(chǔ)是你對行業(yè)的人力資源狀況已有充分了解，并對自身的價值有準確的估量。假如目前行業(yè)內(nèi)專業(yè)人才緊缺，你完全有足夠的自信向老板提出加薪，即使老板不同意，你也有自信找到更好的工作，因為現(xiàn)在你的行情緊俏。
你患上“職場焦慮癥”了么？
據(jù)向陽的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，在中國，在一家公司做滿3工作已經(jīng)算是元老級人物。在崗位上工作幾天、幾周抑或幾個月就跳槽算是十分平常的事情。然而，向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，相當一部分白領(lǐng)想當然的跳槽，需要檢查一下自己是否換上了“跳槽焦慮癥”......
鳥式就業(yè)，你真正準備好了么？
小王在一家小型物流公司供職，工作一段時間后發(fā)現(xiàn)日子一天比一天難挨，公司業(yè)務(wù)小家子氣，工資也永遠那么點“吊命錢”，每天還得起早貪黑，不是要加班，累倒是其次，可是生活的時間也被無情的剝奪，這是小王最難忍受的。越想越氣，沒多久小王就辭職了......
職業(yè)規(guī)劃：如何化解節(jié)前焦慮？
2013年的春節(jié)即將到來，本來是合家團聚的日子卻讓很多離家在外的職場人士遭受了“年關(guān)恐懼癥”的困惑。目前主要有三種類型人
職業(yè)規(guī)劃：如何應(yīng)對節(jié)前職場焦慮
臨近春節(jié)，單位一派繁忙景象，心緒不平的職場人這段時間應(yīng)該做些什么呢？CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師給你支招。
職業(yè)規(guī)劃：職場新人如何做出正確選擇 ?
如果你擅長你所做的事情，如果你有天賦或者至少是有潛力，那么總有一天你會有選擇的機會的，會有很多很多的選擇機會。而當你有很多選擇的時候，你需要知道如何確保你的職業(yè)生涯朝著正確的方向發(fā)展。
應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃求穩(wěn)，國企成香餑餑
而對于90后的不足之處，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學生們對自己有著清醒認識，能夠“達成共識”的是：太自信、太自我、不踏實、有惰性；浮躁功利，眼高手低，恒心不足，怕苦怕累；對自身認識不清，期望值過高，合作意識差，抗壓能力弱。
